今天上午，參加了一個稅收籌劃的會議，有一些中小企業(yè)的老板也參加了，中間休息的時候，跟這些老板們談?wù)摿艘恍┒愂栈I劃的問題，最后跟老板們談到會計辭職的這個問題，其中一個老板分享了自己的看法，會計碰到這5種情況，可以提出辭職了。
一、會計在一個單位工作了3年以上，3年來老板沒有給會計漲工資待遇，而且會計干的工作也越來越多，這就從事側(cè)面說明了老板對會計的工作不是很重視，這個時候，會計就應(yīng)該考慮跳槽的問題了，碰到合適的機會，可以跟老板主動提出辭職。
二、在一些中小企業(yè)里，有很多老板總是要求會計盡可能地給企業(yè)少繳稅，讓會計通過造假來偷逃稅款，會計碰到這樣的企業(yè)老板，即使給你很高的工資待遇，也要盡快的提出辭職，別到最后給會計自己帶來一些不必要的麻煩。
三、還有就是在一些家族企業(yè)里，很多時候出納都是老板的自己人，單位財務(wù)科的工作都是出納說了算，關(guān)鍵會計還要服從出納的安排，有什么事情還要請示出納，出納就是財務(wù)科的主管，這個時候，會計工作起來會十分的別扭，碰到這種情況，會計就要趕快提出辭職。
四、有很多會計拿到更高的會計職稱，在很多中小企業(yè)里，沒有嚴格的工資制度，企業(yè)的老板一般不會因為會計拿到了更高的會計職稱就會給會計漲工資，很多企業(yè)的老板就是按照崗位發(fā)工資，比如說你從事一般會計崗位，即使你有中級會計職稱，也不會比單位從事會計主管，沒有中級職稱的主管工資高。在很多中小企業(yè)里，會計拿到更高會計職稱的時候，也是會計選擇辭職的時候。
五、在日常工作中，有很多老板會指點會計如何如何工作，可很多老板并不是很懂一些財稅政策，這個時候，如果會計不按照老板的指點去工作，就會造成會計和老板之間意見不合。老板感覺你挑戰(zhàn)他的權(quán)威，不把老板說的話放在眼里。表面上老板為了工作不會說什么，可內(nèi)心老板肯定會對你不滿，碰到這樣的情況，也是會計提出辭職的時候了。
聽了老板說的5種情況，覺得還有一些道理，從一個老板的角度說出了會計應(yīng)該辭職的5種情況。
會計同行，你還有哪些會計辭職的情況，跟大家分享一下。
來源：老三會計
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