作者：趙東
管理是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的，西方管理理論盡管強(qiáng)調(diào)科學(xué)，但在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，再科學(xué)、再先進(jìn)的管理都必然要以適應(yīng)各地的本土文化、本土經(jīng)濟(jì)為前提。無(wú)論是古典管理、現(xiàn)代管理、當(dāng)代管理，真正的科學(xué)管理，必須要建立在因地制宜、辯證管理的基礎(chǔ)之上，否則都可能被孤立、被排斥，尤其是國(guó)際文化的相通相融，個(gè)性化經(jīng)濟(jì)的異軍突起，辯證成為管理最客觀的指導(dǎo)思想。一些曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的國(guó)際大牌，逐步開(kāi)始褪色，甚至倒閉，最主要原因就是水土不服。其次，以前的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，多是單體競(jìng)爭(zhēng)，有好的產(chǎn)品、有低成本的價(jià)格、有廣泛的網(wǎng)絡(luò)、有強(qiáng)勢(shì)的廣告等，都可能獲得致勝。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)已從單體競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)到了多極競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品、包裝、價(jià)格、關(guān)系、品牌、資本等等，各個(gè)點(diǎn)都可能是競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。商業(yè)生態(tài)圈已被大手筆的企業(yè)劃入了戰(zhàn)略藍(lán)圖，大數(shù)據(jù)、大資本、大整合經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間都可能形成競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。系統(tǒng)布局、軍團(tuán)決戰(zhàn)，將成為新的競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)。撇開(kāi)管理的具體工具和方法不議，綜合管理趨勢(shì)，辯證、系統(tǒng)一定是西方管理理論新的課題、新的方向。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)這些年在轟轟烈烈的發(fā)展中追高，泡沫成分已達(dá)到相當(dāng)大的區(qū)位。中、低端同質(zhì)化產(chǎn)品已嚴(yán)重過(guò)剩，企業(yè)的轉(zhuǎn)型在互聯(lián)網(wǎng)+，+互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)驗(yàn)中尋求突破。知識(shí)、文化、資源、資本等大量透支，暴利的欲望仍就強(qiáng)烈。面對(duì)有些無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要擠壓泡沫，國(guó)家必然要規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，市場(chǎng)必然要提升專業(yè)化程度。互聯(lián)網(wǎng)的熱潮一定會(huì)退去、資本暴富的幻想一定會(huì)冷卻，商業(yè)終歸要?dú)w入價(jià)值的本質(zhì)。法制化、專業(yè)化、品牌化，這才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)成功實(shí)現(xiàn)升級(jí)，成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的必然途徑。
彎道超車，這是后來(lái)者欲超越前者的一個(gè)比較貼切的形容詞。我國(guó)管理歷程蹦蹦跳跳都不可能脫離西方管理理論的發(fā)展軌跡，畢竟先進(jìn)的就是跟進(jìn)者的模板。在全球化、生態(tài)圈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，無(wú)論是西方管理，還是我國(guó)管理，管理的理論都將歸一。那就是，未來(lái)都將駛?cè)朕q證系統(tǒng)管理的軌跡。因?yàn)椋f(wàn)事萬(wàn)物，無(wú)處不辯證、無(wú)處不系統(tǒng)。尤其是大資本、大數(shù)據(jù)的大競(jìng)爭(zhēng)定局，不辯證就無(wú)從適應(yīng)，不系統(tǒng)就難以圓滿。
趙東老師在多年的管理實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)對(duì)西方管理歷程、我國(guó)管理歷程的深入分析，結(jié)合對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)的判斷，依據(jù)辯證思維、系統(tǒng)原理，提煉形成了辯證系統(tǒng)管理理論，他形象的闡釋，辯證就是“水”，遇環(huán)境而變化。系統(tǒng)就是“象”，擁有完整的功能與體系。辯證系統(tǒng)，就是太極式組合拳。每招每式都是需要變化，且每招每式都相互關(guān)聯(lián)。這道出了，管理的最高境界。比較理論的定義：辯證系統(tǒng)管理，就是系統(tǒng)知識(shí)在客觀環(huán)境中的辯證應(yīng)用，以追求最大效益的全過(guò)程。強(qiáng)調(diào)的是人的能動(dòng)性，首先，管理者必須具備系統(tǒng)的管理知識(shí)。其次，管理者要根據(jù)客觀環(huán)境研究，選擇最適合的管理方法，從而以從小的投入來(lái)創(chuàng)造最大的管理效益。偉大領(lǐng)袖毛主席，如果不具備系統(tǒng)知識(shí)，不具備辯證能力，也就不能夠指明中國(guó)的革命之路。企業(yè)管理也是同樣的道理。由此，真正的管理者需要復(fù)合型人才，需要綜合的管理素質(zhì)和能力。當(dāng)前盛行的經(jīng)驗(yàn)型、教條式、拼湊式管理，都必然會(huì)被經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮所淘汰。
新派管理學(xué)之父趙東，依據(jù)辯證系統(tǒng)管理理論，再次深入企業(yè)實(shí)踐，先后發(fā)表多篇專題文章，出版多部著作，部分著作被入選《中國(guó)當(dāng)代思想寶庫(kù)》，并于2005年創(chuàng)立“辯證系統(tǒng)學(xué)派”，當(dāng)期邀請(qǐng)多家知名媒體出席了學(xué)術(shù)記者招待會(huì)。此后，聚焦新派品牌的高度，又擔(dān)任多家大型咨詢公司專家合伙人，已服務(wù)數(shù)十家上市集團(tuán)，近百家大中型企業(yè)，多次獲得客戶的高度贊譽(yù)，并被同行譽(yù)為“咨詢騎士”。融合法商智慧，他還擔(dān)任過(guò)中國(guó)政法大學(xué)法商品牌研究中心主任，以及北大、清華多家研究機(jī)構(gòu)特約專家。
為了接軌未來(lái)管理，延續(xù)辯證系統(tǒng)管理的研究課題，趙東老師集合辯證系統(tǒng)學(xué)派精髓，將辯證系統(tǒng)管理理論歸集為“新派管理學(xué)”。新派管理學(xué)打破唯我的公式管理，倡導(dǎo)的是“順勢(shì)而為、因地制宜、按規(guī)則出牌”的管理智慧。每個(gè)人，每個(gè)企業(yè)都可創(chuàng)立自己的管理學(xué)派，每個(gè)人，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該創(chuàng)立自己的管理學(xué)派，這就是新派管理學(xué)的本質(zhì)和思想。發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)不以人的想象為步調(diào)，新派管理學(xué)將會(huì)成為新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，西方管理與我國(guó)管理新的理論基礎(chǔ)，并將把西方管理與我國(guó)管理帶上一個(gè)新的發(fā)展高度。
您的位置：