5月11日，在廣州市科技局的指導下，廣州創新思維論壇之組織創新活動成功舉辦。本次活動由廣州創新企業聯盟和混沌大學廣州分社聯合承辦，天河軟件協會、自如信息科技和普恩人才協辦。千余位廣州創新企業的負責人共同學習，針對組織創新這個核心痛點，深度研究如何提高組織能力，怎樣引領全員創新，切實為推動城市創新發展做保障。
助推廣州企業成長為行業龍頭
當天上午，在廣州創新企業聯盟交流會上，創業酵母創始人張麗俊老師和芬尼科技、尚品宅配、酷狗音樂、科大訊飛華南公司、億航無人機、酷漫居、花鎮、錦江集團、正佳集團、美贊臣等創新企業的代表進行了深度的交流。張麗俊老師表示廣州的企業其實有很多非常扎實和務實，只要做好組織變革，結合產業優勢，一定能在未來脫穎而出，也希望能通過把阿里和華為等先進組織的方法論真正普及到廣州各行各業之中，助推更多廣州企業成長為行業龍頭，并且真正能夠基業長青。
廣州市科技局法規處處長鐘斌
參加交流的廣州市科技局法規處處長鐘斌表示，長期以來廣州企業的創新體系建設在不斷發展過程中，希望能邀請張麗俊老師及更多具備實戰經驗和體系化方法的專家指導本地企業發展。從組織創新賽道切入，他號召企業管理者學習科學的組織變革方法論，共建廣州創新企業聯盟，為企業賦能。
組織創新三板斧破局企業增長困境
廣州創新企業聯盟會長宗毅
當天下午，廣州創新企業聯盟會長、芬尼科技創始人、混沌大學廣州分社社長宗毅為大會致辭：“在當今這個大變革時代，傳統企業面臨轉型難題，組織創新為破局提供了思路，聯盟接下來將組織企業學習組織創新方法論，幫助企業更好地成長。組織創新是企業一把手最重要的事，希望在場學員能將所學內容帶到企業中用起來�！�
創業酵母創始人&CEO張麗俊
張麗俊導師，前阿里組織發展專家，曾參與創建湖畔學院和阿里組織部，現為創業酵母創始人&CEO。在本次創新思維論壇上，她向學員交付了最前沿的組織創新研究成果，演繹如何用組織創新三系統獲取推動組織內在增長的力量。
“理解和判斷我們到底在什么樣的時代，面臨什么樣的機會和挑戰，是戰略決策第一步，更是組織創新的第一步�！睆堺惪熡谩叭睡B加”描述商業文明的變遷，商業1.0是線下交易時代，商業2.0是在線化時代，商業3.0是智能化時代，介于2.0和3.0之間，創業公司最需要理解的核心問題在于，只有深度理解網絡協同效應，找到自己的嵌入點，創業者才能在這個時代有所作為，后續才有可能進入點-線-面-體的良好生態中，并在過程中逐步實現產品反饋閉環、數據沉淀、算法處理優化。
組織創新第二步是進行組織診斷，明確不同發展階段的組織特性。她從治理結構、人才梯隊、文化體系分析企業處于不同發展階段的組織特性，并給出對應的組織策略，尤其是在不同生命周期組織策略的目的完全不同，創業初期表現為生存，快速擴張時期表現為穩定，成熟期是破局，鼎盛期則是跨界。
到了第三步，則要解決組織建設的實際難題，最常見和最突出的難題就是四大斷裂，個人夢想與組織使命的斷裂、事與人的斷裂、局部與整體的斷裂、現在與未來的斷裂。解決這四大難題，要靠企業主動提升組織能力，張麗俊老師建議企業管理者從愿景使命、戰略目標和業務規劃三個層次穩步推進，構建系統的人才資源體系。
組織創新知識晚宴促成長
混沌廣州戰略顧問任煜
在晚上舉辦的知識晚宴上，企業家們和老師進行深度鏈接�！皩W習組織創新，要相信使命愿景，相信文化的力量，相信人的力量”，混沌廣州戰略顧問任煜老師從“相信人的力量”展開分享。他闡釋豐田企業中全員參與持續改善從而實現精益、改善質變為創新的案例，并指出讓組織全員通過有效培訓，不斷優化自己手頭的工作，從每一個細節打磨，是絕大多數企業最應該卻最容易被忽視的創新，“組織=員工集合，激發全員組織創新，才是寒冬中組織真正應該實踐的抱團取暖的方式”。
最后，現場還安排同學在刻意練習中消化組織創新知識。在復盤收獲環節，有學員表達：“通過這場活動，自己對整個組織的發展有更全面的認識，在線下鏈接了很多同學，在刻意練習中也學到初創公司的構架設計和所需人才�！�
混沌大學廣州分社秘書長呂寧寧
混沌大學廣州分社秘書長呂寧寧說道：“混沌大學的使命是讓哲科思維點亮創新者，混沌廣州的使命是幫助同學成長，把全中國好的創新教育帶給同學。如果把知識比喻成光，自己發現光，成為光;幫助別人發現光，成為光。希望能與同學攜手向前，同學們越來越優秀是混沌廣州引以為傲的、也是混沌廣州全員為之奮斗的目標，希望每個人在混沌大學，通過學習都能變得越來越優秀。”
活動告一段落，但廣州創新企業聯盟的使命仍在繼續，服務創新企業、助力廣州崛起，以打造學習生態組織、塑造一流創新城市為目標，未來聯盟將繼續致力于幫助創新企業和初創企業成長發展，吸引全國的創新要素集聚廣州，助推創新發展。
最后，小編送給大家一份禮物，創新聯盟聯合創業酵母發送組織診斷書，這份問卷可以讓你對自己企業的真實現狀和存在的問題有一個清晰的評估，有興趣的同學自己可以點相關鏈接。
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