2016精品商學之旅：5月走進溫氏集團
——傳統農業如何做到市值2000億
·33年前創立，七戶農民集資8000元起步
·地處粵西偏僻地區云浮市新興縣簕竹鎮
·以往它是一家不知名的傳統農業企業
·去年整體上市、市值1918億為深交所第二
·經濟寒冬的2015年凈利潤逆勢增長118%
·股權激勵成功的經典案例、股東6782名
·中國優秀企業之一、稱為農業領域的華為
【行程安排】5月7、8日（6號報到）
【參加對象】
·企業董事長、總經理、副總等高級管理人員
·對股權激勵制度、員工持股計劃感興趣并且希望付諸實踐的企業管理者
【課程費用】
3980元/人 ( 費用包含：考察學習過程中所有的吃、住、行 )
注：因需要提前預定行程及住宿安排，課程報名截止至4月30日
【標桿介紹】溫氏集團簡介
廣東溫氏食品集團股份有限公司，創立于1983年，由七戶農民集資8000元起步，現已發展成一家以畜禽養殖為主、跨地區發展的現代農牧企業集團。2015年11月，溫氏股份成功在深交所掛牌上市（股票代碼：300498）。
目前，溫氏股份已在全國23個省市、自治區建成170多家一體化公司。溫氏股份現有合作家庭農場5.3萬戶、員工4萬多人，其中碩士386人、博士65人。
2015年，溫氏集團上市肉豬及肉雞數量繼續全國領先，實現銷售收入480億元，利潤66.7億，同比增長118%。
農業產業化國家重點龍頭企業、國家級創新型企業、廣東省百強民營企業、廣東省千百億名牌培育工程企業。
【學習收益】到溫氏看什么？
1、企業文化：齊創共享、言行一致
齊創共享的理念最早是由創始人溫北英先生提出，他認為要辦好一個企業，必須注重人力資本，必須讓大家一起創造價值，一起分享。這種齊創共享基因最終落實到溫氏的組織模式、管理模式、生產模式、分配機制上，使之成為實實在在認認真真踐行價值觀的企業。
2、股權激勵：尊重人力資本、全員持股
真正承認知識具有資本價值的，溫氏是比華為還早的中國企業。90年代初，它就與華南農業大學緊密合作，形成了產學研的模式，將模擬公司10%的股份作為技術支持的費用給了華農。在90年代初，溫氏以高薪+股權引進大學生，并開始了合伙式的全員持股。現在，溫氏有股東6872名，其中董事長溫鵬程持股比例僅占4.16%。
3、技術創新：堅持研發投入、持續創新
溫氏組建了國家生豬種業工程技術研究中心、國家企業技術中心、博士后科研工作站、農業部重點實驗室、省級企業研究院和重點實驗室等重要科技平臺，擁有7個國家級畜禽品種、5個省級農業類名牌產品、100多項專利。
4、精細管理：首創“公司+農戶”模式
溫氏是國內最早使用“公司+農戶”模式的農業企業之一，目前56000個農場分散在全國各地，在管理上，溫氏領導人十分重視信息化管理，目前通過統一的管理平臺、統一的研發系統、統一的服務標準，真正實現了規模化生產，保證了產品質量。
行程安排：
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時間 |
內 容 |
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（5月6日）集合、報到 | |
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全天 |
學員報到，酒店集合 學員酒店大堂報道，安排住宿，領取日程安排表、早餐券 |
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（5月7日-第一天）參觀溫氏集團 | |
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8:30—11:00 |
前往溫氏集團所在地 包車集體前往溫氏集團所在城市——云浮市新興縣 |
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11:00—12:00 |
參觀總部大樓/企業文化墻 在大廳觀摩溫氏精神文化石碑，登上總部23樓眺望山腳的溫氏員工別墅群 |
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12:00—14:00 |
午餐/午休 于溫氏集團食堂用餐，享用溫氏原生態大餐，所有食材均由溫氏內部提供 入住酒店進行午休 |
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14:00—15:00 |
參觀溫氏集團文化展覽館 解說員詳細解讀溫氏集團發展歷程，股改、上市等重大關鍵歷史回顧 |
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15:00—16:30 |
參觀溫氏集團信息化數據中心 參觀溫氏集團總部全國信息控制處理系統中心，了解中心運行流程，體驗溫氏互聯網式領先管理之美 與溫氏在職高管面對面交流探討，解答疑惑 |
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16:30—17:30 |
參觀溫氏舊總部、溫氏學院、養殖示范戶 回顧溫氏集團歷史，參觀溫氏集團的培養中心：溫氏學院，領略溫氏的人才培養之道 參觀溫氏集團合作示范戶，體驗溫氏養殖實際流程，與示范戶充分交流 |
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18:00—20:00 |
交流晚宴、溫氏高管見面會 于溫氏集團食堂用餐，享用溫氏原生態大餐，所有食材均由溫氏內部提供 于在職溫氏高管一同就餐，互相充分交流學習 |
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（5月8日-第二天）專家授課、互動交流 | |
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9:00—15:00 |
本次商學之旅不僅僅參觀體驗，更安排了專家授課環節，讓參加者能從感官與知識上均有收獲，以下為安排的課程內容： 《溫氏集團成功案例深度解讀》 模塊一：溫氏集團基本情況 集團簡介、產業體系、管理架構、社會責任、2015年經營情況 模塊二：溫氏集團經營模式的創新 推行股權激勵計劃，帶動員工共同富裕 推行“公司+農戶”模式，帶動農民致富 產供銷一條龍，科工貿一體化 整合先進科研技術和人力資源 模塊三：溫氏集團整體上市情況 整體上市方案、整體上市前的股東結構、主要財務指標 模塊四：溫氏集團股權激勵情況 溫氏員工持股情況 進入及退出機制、管理及激勵機制 主要特征和作用 華為與溫氏員工持股比較分析 模塊五：總結、學習、分享 華揚資本董事長、華揚資本專業咨詢團隊和溫氏集團在職高管一同和各位學員交流，解答學員問題 |
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15:00-18:00 |
合影留念，驅車返回廣州 |
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