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    經濟特殊時期  更需要振奮團隊精神！

    “拓展訓練,很多人認為很無聊的一個游戲。可當你真正參與后,你才會理解什么是團隊,什么是信任;你才會理解人與人之間最美好的情誼。”

    ——某參訓學員感想摘錄

    “兩天時間的培訓，哭過，笑過；哭是動情的哭，笑是歡快的笑。相信對于我們在以后的歲月里，在困難，挫折，機遇，挑戰面前，我們應該都能象在‘信任背摔’中一樣信任朋友，像‘畢業墻’中一樣自強團結，像在‘飛躍自我中’那樣自信，像在‘生命之旅’中一樣始終堅持而又心存感激。”              

    ——某參訓學員感言摘錄

拓展訓練的價值核心在于為團隊設置一系列蘊含管理理論點的訓練科目，并組成一系列任務；由團隊在特定的環境中執行。這能有效考量一個團隊在內部溝通、有效執行、協同作業與團體學習能力諸多方面的現有水準。同時，通過第三方視角觀察與參訓成員自我感悟，通過團隊中個體在特定情景完成特定任務的執行情況；展現個體之于組織而言，在團隊榮譽感，歸屬感、性格類型；甚至世界觀、價值觀與方法論等方面所呈現出不同于他人的特質。

這些訓練中所模擬的情境可能實際業務中不太常見，但是經由訓練提升所獲得的經驗，可有效運用到實際工作中去，這是拓展訓練的隱性收益。拓展訓練在企業管理——“組織行為”范疇因其模擬性與參與性特點決定了其優于其他培訓形式的優勢所在。同時，據精創6年時間、無數場次的企業拓展實施經驗，這樣的一次體驗式培訓，可以有效釋放工作壓力，提升員工工作的積極性。

組織拓展訓練的目的，是以大連精創規范的基地培訓科目塑造企業員工積極的工作態度、培養良好的團隊溝通與協作能力，融合企業精神，打造一支高執行力、高戰斗力的團隊。

當今時代，企業文化建設的需求在不斷完善與提升，從科目設計、訓練深度、理論切合度等諸多方面對拓展訓練提出了更高要求。受訓人員也由一線員工向技術人員、管理團隊擴展。組織此類高學歷背景、高從業經驗人員的拓展訓練，實施的專業化程度必須高于普通受訓人群。精創作為大連地區專業化拓展訓練的發起人與領導者，有著大連本地最高級別（主訓師為管理學碩士以上或MBA級內訓咨詢師，分組教練均為心理學行為能力專業碩士級別）主訓團隊。

過去的7年培訓經歷，精創成功完成了大量高級別企業、高職別人群的拓展培訓。這其中包括美世咨詢（全球最大HR咨詢機構）亞太區總監級年會拓展培訓；HP惠普亞太區事業部總經理年會拓展培訓；戴德梁行（大連）公司年度拓展；東軟集團（大連）事業部部長級年度拓展；埃森哲、GE、戴爾、HP等500強駐連企業PM/TRAINING LEADER以上級別的拓展訓練。大連精創同時還是包括中國電信、HP、大成食品在內的多家大型企業的年度培訓產品供應商，為其提供包含拓展訓練在內的，長期持續的一攬子培訓/咨詢服務。

利用自身雄厚的師資力量、完整的內訓課程體系與管理理論基礎，拓展訓練在精創，已由原來僅僅針對一線員工心態調控的戶外培訓，轉而面向各階管理層，主題跨越團隊管理、執行力、團隊思維與決策、組織創新、管理溝通與授權等高端管理培訓，有機融合了企業中層管理相關培訓內容，成為大連本地名副其實的面向中高層體驗式管理培訓。

大連精創通過體驗式培訓（正規拓展訓練）體現當今企業“尊重個性，創造價值，貢獻社會”的團隊特質，尊重與發揮團隊及個人的價值；崇尚團隊榮譽；竭盡全力，不斷追求更高的目標，與客戶一起創造財富。

“陽春三月天氣新”，萬物復蘇，草長鶯飛；正是走向戶外，體驗陽光溫暖與空氣清新；體驗朋友情誼與團隊凝聚的大好時機。讓我們用拓展訓練帶來的積極心態，積極面對工作，面對生活；堅定渡過目前特殊的經濟時期，為迎接經濟全面復蘇做好準備！

更多企業培訓相關內容，請咨詢精創客服：0411-83895717。