定位于“專注人本，突破績效”的深圳市東方大成管理咨詢有限公司，聚焦于為客戶提供人力資源咨詢/顧問、人才測評和員工素質提升訓練的深度服務。
東方大成以中國人文環境為管理基石，結合當代科學量化的管理工具與手段，通過妥善解決企業中“人”的各類管理問題、推動實現人的潛能開發，幫助企業構建可見證、可追溯、不斷超越的全新人力資源管理體系。我們的使命，就是用中西合璧的管理智慧，為企業開掘人本管理的巨大價值。我們咨詢服務的主要模塊包括:人力資源規劃、組織職能體系、績效管理體系、薪酬福利體系、培訓開發體系、高管與核心人才激勵體系等。
東方大成是中國本土極少的專注于人力資源、有實用性專業創見且能與國際一流同行競技的咨詢公司----我們服務的包括廣東省電信、燕京啤酒、王老吉、東亞糖業集團、湖南正虹集團、銀海鋁業、格蘭仕、TCL、上海ROX等近190個咨詢項目均是擊敗了國際知名機構而獲得，最終提供的服務得到了客戶高度認可。
秉持“實用、精專、遠見、共贏”的理念，東方大成見證了中國咨詢公司從被國際大牌邊緣化到走向市場中心的歷程。我們獨創性的“SAIM咨詢品質保持體系”，能夠從制度建設、觀念更新到企業員工行為轉變等多個維度推動企業的管理升級。
十多年來，我們為超過1,200多家大中型企業提供了極具實用價值的專業服務；2015年“中國企業500強”榜單里前100強企業中的38家企業是我們曾經提供過專業服務的客戶。
憑借專業的服務能力和為客戶創造的卓越績效，東方大成先后獲得了中國品牌聯盟、中國人民大學等專業機構頒發的“中國咨詢業十佳專業品牌獎”、“中國管理咨詢最佳服務獎”等諸多殊榮，業已成為中國咨詢業杰出品牌。
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