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培訓講師：常亮

培訓講師：常亮，本土領先的管理和領導技能訓練專家。
學術上系中國最偉大的語言學家王力教授的學脈，精業專注、踏實謙遜、沉穩低調、羞于包裝，唾棄夸飾。生命體驗跌宕震撼，飽經創業與生活磨礪，能量巨大，大器晚成。為美國人力資源協會會員，文學碩士。在北京大學人力資源研究生班，在摩托羅拉大學、清華大學、上海交通大學、南京大學均有系統高管研修經歷。
25年世界500強和中國優秀民營企業等生命體驗。18年企業中高層管理經驗，15年管理培訓與咨詢業經驗。職場經歷了年營收萬億、千億、百億、數十億級企業。曾任職于廣州保稅局、國泰金融控股團隊（華人第一家世界500強企業）、深圳天音控股（深圳12強，全球通訊業頂尖通路企業）、廣東新太集團（時中國民營25強，廣州最優秀的IT企業）、財富管理咨詢及中國著名通訊連鎖企業（中國連鎖百強企業），美國國際集團（AIG-AIA，全球20強企業）等。
常亮老師最豐富的經驗在企業實戰、課程講授和管理咨詢：
一、啟蒙構建本土通訊業最早的人才培養體系：在百億級企業深圳天音等公司經歷在洞悉企業如何從草根到成為世界手機分銷冠軍，啟蒙構建本土通訊業最早的人才培養體系，推動公司會務管理至時本土企業前列；策略經理、戰略督導等最重要經歷在進入公司ARS市場戰略核心成員，支持公司建立全國競爭優勢；分總、大區銷售總監在進一步體驗和成長分銷團隊之優秀管理能力。連鎖百強企業副總（負責運營）等經歷在洞悉連鎖運營的本質，率領團隊將通訊連鎖管理與業績帶入當時本土前列。
二、中國大陸唯一連續六年服務制造名企豐田汽車的管理和領導技能訓練專家：由于豐田這樣世界級的制造名企本身有強大的內訓系統，一般不會聘請外部專家也不相信中國專家有實力服務好豐田，常亮老師是中國大陸唯一連續六年服務豐田全球模范工廠高中基層以及一線的領導力專家。在服務豐田全球模范工廠的六年間，受訓學員涵蓋豐田全球模范工廠幾乎所有部門的基、中、高層數千人，在強大的壓力下，常亮老師進行了艱苦卓絕的課程研發和努力，是本土罕見的同時可以給企業家、高層、中層、基層、一線員工同時提供系列訓練產品，并能助力在團隊鍛造、領導力和管理方面實現融會貫通的專家。持續時間和深度為全球華人專家之最，培訓咨詢服務涉獵深度為數年里豐田汽車全球之最！
三、走進350多家中小民企、200多家世界及中國名企：常亮老師企業培訓可謂身經千戰。從世界著名的豐田汽車、殼牌石油、海力士、德國大陸汽車電子、三洋電器、NEC、本田汽車、摩托羅拉、西門子等，到中國的華為、蘇寧、中國移動、中國電信、中國聯通、金地地產、綠城地產以及中國大量民營企業等近600家以上。公開課足跡遍布華北、華東、華南、西南各省會城市，學員遍及5000家以上企業，累計學員近10萬人。為華為、豐田、三洋、美的等均做過單場500人以上精彩授課。為目前中國企業管理培訓市場罕見的大公司每100場培訓平均評分在90分以上的杰出管理培訓專家。個人創造和推動培訓業績能力可達8－9位數以上，市場戰力可觸碰和挑戰行業科學管理類領導力專家3甲地位。
四、國內百家以上優秀機構特約管理培訓專家、政府高校特約領導力培訓專家：國務院人力資源與社會保障部人才交流中心、泛太平洋管理研究中心、商戰名家、中國培訓網、中國總裁培訓網、中華講師網、中國企管網、中國人力資源開發網、北大縱橫等百家國內咨詢培訓公司特約培訓專家。四川省國家公務員培訓中心首席領導力專家、客座教授；國資委人才中心、廣州市政府培訓中心、杭州干部培訓中心等特約領導力培訓專家。清華大學、北京大學、上海交大、浙大、中國人大、西南交大、西南財大總裁班特約領導力培訓專家。

核心課程：
常亮老師不同于一般的專家，是本土罕見的同時可以給企業家、高層、中層、基層、一線員工同時提供系列訓練產品，并能助力在團隊鍛造、領導力和管理方面實現融會貫通的專家。

其他服務：
1、企業老板私人決策顧問，領導力教練
2、企業中高層領導力顧問，指導專家
3、企業人才復制與培養系統構筑咨詢與培訓項目
4、企業戰略合作董事
5、企業常年領導力兼人才培養專家

授課風格：

 根植于世界級優秀企業和中國一流民企從小到大，從弱到強的管理實踐，根植于各類優秀企業訓練有素文化和優秀經理人人才培養實踐，根植于學習型組織和王者之師的鍛造理念。格局寬廣、視野大氣，窮根究底、實操落地，演繹生動、答疑精辟，點面結合、案例經典，解決問題、重視系統，以練習鞏固成果，用機制強化行為。
 常亮老師深切理解中國企業各發展階段的特色、各層次學員的特色和需求。學識淵博、生命體驗豐富深刻，授課充滿語音純正之美、語言的力量與幽默之美、課程的邏輯與系統之美、內容的生動趣味之美、案例的穿透力與震撼之美，由于能直面問題的本源，能承受廣大企業家和經理人的各類開放式提問，答疑精辟，深受學員認同，即便大量國企的老資格領導者和員工都普遍能感受強烈震撼和心靈的洗禮。

專家核心價值：

 ·本土唯一數年世界頂尖豐田汽車高、中、基層以及一線員工領導力訓練專家
 ·本土領導力課程體系研發最深入、最系統、最生動、最落地的專家（四維度綜合，沒有之一）
 ·本土企業實力復訓率可以步入中國同業前列，是本土課程氛圍最好的專家之一
 ·在經理人、員工與企業共命運的團隊文化凝聚及價值觀整合方面幾無替代者
 ·中國本土最杰出的店長領導與管理技能培訓專家（多維度綜合，沒有之一）
 ·中國本土最杰出的系長、科長、班組長領導與管理技能培訓專家（多維度綜合，沒有之一。畢竟店長與班組長培訓不大可能請余世維博士主講吧，那很貴喔，）
 ·員工素質五維模型、員工精神五維模型創立者；企業溝通障礙五維模型、企業文化構建落地五維模型創立者；經理人職業生涯蛻變使命能力模型創立者
在支持職業化、執行力、訓練有素、領導力、通用電氣與豐田模式教導型組織落地等方面，具有本土罕有替代者的競爭優勢，有完全的能力幫助本土中小企業構筑通用電氣、豐田、華為模式的世界水平的人才復制與培養系統，為您企業訓練鍛造行業冠軍級別的中高層管理團隊甚至世界級水平的員工團隊。

重要服務客戶：

廣汽集團、一汽集團、廣汽豐田、一汽磨具；廣汽本田、殼牌石油、菲亞特克萊斯勒、廣汽日產、蒂森克虜伯、海力士、德國大陸電子、華為公司、中國移動、中國電信、中國聯通、摩托羅拉（中國）、西門子（中國）、平安保險、美國友邦、上海電氣集團、上海氣渦輪機廠、綠城集團、綠地集團、金科地產、金地集團、華潤置業、華隆置業、中原地產、中國石油、燕京啤酒、英博啤酒、韓泰輪胎、鄧祿普輪胎、住友商社、中國南車、美的集團、格力空調、萬寶路、深圳天音、深圳愛施德、拉芳集團、廣東煙草、山東煙草、貴州煙草、江西煙草、四川煙草、上海重工、無錫地鐵、上海機場、中國交通銀行、中國工商銀行、廣州櫻泰、四川省千人計劃聯誼會……

重要合作機構：

清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、西南財經大學、西南交通大學、中國人民大學、四川弘道管理學院、四川省國家公務員培訓中心、杭州干部培訓中心、國資委人才中心、廣州市政府培訓中心、商戰名家、名仕領袖學院…….

部分客戶評價：

廣汽豐田副總裁高景深（四次親自到上海與常亮老師交流合作等事宜）：
“大家都很震撼，沖擊非常大。我給培訓打99分。常亮老師的課程除了非常精彩，模型非常先進落地，可以申請國家專利。”
（廣汽豐田是全中國汽車品質管理最佳和人均績效最佳的企業）

世界500強正大集團卜蜂蓮花廣東運營中心余副總裁
尊敬的常老師：非常感謝您幫我們上的這節課，您是用“心”在講，我們可以用心感受到，全體員工反映熱烈，很多員工反映是他們人生重要的一課。您七個小時的激情演講，為的是客戶滿意，這正是“服務精神”的完美體現，是職業化經理人品德的體現，是言傳同時是身教，我代表公司謝謝您。

成都尚姿蝶連鎖有限公司CEO 劉曉東總經理
我公司計劃在女性飾品這個細分市場成長為世界級的品牌，常亮老師是我公司穩健成長最大的智慧源泉。將確保我公司復制卓越連鎖管理者。

陳雄超   英博雪津啤酒南昌公司常務副總（全球第一啤酒集團子公司）
太精彩了，常亮老師的課程精彩大氣，很有大家風范！兩天的時間太短，我們準備將每一項管理技能作成細課，請常老師繼續給我們分享！
（該公司總部數十次引進常老師的課程，邀請常老師授課達到38天以上，培訓平均分曾達到97分）

德國大陸電子（世界500強）精益生產王經理
企業文化在中國企業落地真的很難。公司請到這么優秀的培訓專家來授課，人力資源部為什么不早點通知我們呢？

李偉   深圳愛施德公司人力資源總監
從未見過一個月巡回培訓下來，直線拉動業績上升 30% 的。常亮老師做到了。

盧女士同濟大學亞同環�？萍加邢薰靖笨偨浝�
常亮老師的人才培養以及管理與領導技能課程精彩實用，真是太精彩了。我為公司能請到常老師這么優秀的管理專家而驕傲和自豪!

方先生    中國聯通安徽某分公司副總經理
非常震撼！你看他們的掌聲，你看他們的投入，那就是認同！我在黨校教書8年，又在中國聯通工作十余年，培訓參加了太多場，被“忽悠”了無數次，對企業培訓幾乎不抱信心。但今天，和年輕的經理們相比，吳總和我震撼是最大的，收獲是最大的，我至少給這三天的培訓打95分。

張董事長江蘇三友集團股份有限公司（上市公司，對歐美、日本服裝出口）
縱橫大氣、揮灑自如的激情授課，展現了萬水千山立體交叉的磅礴運思。常亮老師生動落地且極富感染的演繹，啟迪了心靈，極具震撼性和穿透力，使聽課的每一位員工為之傾倒。培訓后的這幾天,公司整體團隊協作精神大大增強，學習氣氛不斷濃厚，正在筑就一支“團結一心的學習型”企業團隊。非常棒！