培訓安排:2019年5月10-11日杭州
授課對象:企業內訓師、培訓專員
培訓費用:3800元/人
課程目標:
·準確描述出優秀培訓師授課的勝任標準
·演示出課程開場的標準流程,確保學員的學習意愿
·運用五大內容排序法當堂完成課程邏輯優化,清晰化表達
·運用三大精加工技術提煉課程知識點,讓學員秒懂,速記,訓后遷移
·運用七大感性形式匹配課程理論內容,讓表達生動、有趣
·演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類互動技巧
·演示出課程收尾的標準流程,確保學員的學習績效有效轉化
·運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,高效授課
·認可培訓師的角色定位和價值,有意愿承擔企業授課任務
課程大綱:
第一單元:課程開場
開場調查:投票活動
囚禁型
社交型
度假型
學習型
開場測評:3分鐘微型課程模擬練習
優秀培訓師授課勝任標準
一個中心:學員為中心,講師為主導,內容為載體
雙向交流:動身、動腦、動心
三部曲:導入、展開、收結
四步驟:一勾、二講、三練、四化
第二單元:成功開場
單元活動:大風吹
引起注意(A)
投票法
提問法
案例法
引用法
紅包法
建立連接(L)
學員與學員:破冰/暖場
培訓師與學員:個人介紹
聚焦問題(P)
問題標簽法
成果投票法
情景為難法
明確目標(O)
區分教學目標與目的
有效解釋教學目標
介紹流程(P)
介紹課程內容安排
介紹學習活動安排
介紹課程時間安排
介紹課堂紀律要求
單元練習:開場模擬練習
單元回顧:六問測試
第三單元:理性升華
單元活動:大腦吸收能力測評
理性的價值
讓學員思路清晰,容易跟上進度
濃縮課程內容關鍵,化繁為簡
便于學員的記憶與提取
獲得學員對老師的尊重
確保培訓師結構化表達
內容組織,數量有度
單元(一級大綱)數量
模塊(二級大綱)數量
細節(三級大綱)數量
內容組織,邏輯有度
流程式
要素式
矩陣式
空間式
三問式
內容組織,精加工
高手,概念化表達
專家,口訣化表達
大師,模型化表達
單元練習:3分鐘模擬授課
單元回顧:轉身交流
第四單元:感性演繹
單元活動:優秀培訓師教學案例分析
感性價值
有效抓住學員注意力,提升參與度
塑造學員良好的學習氣氛,獲得學員喜歡
加強學員對關鍵知識點的記憶與感悟
讓課程變得生動、趣味
七大感性形式運用
實物道具:活動道具、激勵道具
場景再現:故事、案例呈現技巧
圖形展示:板書繪圖、現場掛圖、PPT配圖
輕型互動:過渡問、鄰座探討、筆記記錄、朗讀、小游戲
幽默元素:自嘲、流行語、三翻四抖、曲解、話鋒一轉,連連看
視聽材料:視頻、音頻
現場示范:講師示范、視頻示范、助教示范
全腦刺激教學
十分鐘定律
全腦學習風格理論
單元練習:5分鐘模擬授課
單元回顧:拋球回顧
第五單元:高效互動
單元活動:選擇與辯論
互動的價值
塑造學習氣氛
達成學習目標
確保學員能夠學會
全程通用互動方法
提問法:訓前提問、訓后提問、過渡發問
討論法:鄰座探討法、小組討論法
筆錄法:寫答案勾興趣、寫收獲做轉化
知識類課程內容互動練習方法
陳述性知識互動:有獎競賽
流程性知識互動:拼流程卡
技能類課程內容互動練習方法
人際技能:角色扮演
智慧技能:案例分析
動作技能:實操訓練
單元練習:8分鐘模擬授課
單元回顧:三國殺
第六單元:完美收尾
單元活動:量表測評
感恩聽眾(T)
感謝學員參與
感謝主辦部門
感謝相關領導
要點回顧(R)
海外游學
團隊接龍
圖形制作
有獎競答
小組互考
行動計劃(A)
信心調動
承諾執行
任務轉換531
提供支持(S)
微信交流
微課分享
技能比武
知識競賽
單元練習:完美收尾模擬練習
單元回顧:口訣閱讀
培訓講師:范一智(高級TTT培訓導師)
·國內著名課程設計與開發培訓導師
·國內著名培訓師授課技能訓練導師
·中國企業培訓十佳精品課程(2017年)
·中國企業培訓十佳精品課程(2016年)
·中國品牌培訓師100強(2016年)
·TTT專業中國十大最具價值培訓師(2015年)
授課風格:完全實戰、生動活潑、互動演練、全面專業
授課經驗:中國銀行、工商銀行、農業銀行、中信銀行、寧波銀行、貴陽銀行、中國人壽財險、中國人保財險、中國太平洋保險、建信人壽、中華財險、中國移動、中國電信、中國聯通、餓了么、一號店、新新貸、上海大眾、一汽大眾、北京奔馳、北京汽車、本田、宇通、一汽解放、匯眾、奇瑞、江淮、利泰集團、大陸汽車電子、韓國現代威亞、上海雙錢輪胎、江蘇興達鋼簾線、萬達廣場、海信地產、越秀地產、北京水電地產、思源地產、黃山永佳海瀾集團、拉夏貝爾服裝、明德控股、熱風、紅豆、格力空調、創維、TCL、美的小天鵝、美的榮事達、松下電器、九陽、國家電網、南方電網、大唐、中國石化上海石油化工股份有限公司、中化農化、中國石油、美國晶澳太陽能、協鑫集成、保利協鑫、中利騰暉、三一重機、龍工集團、迪思科、常德煙機、中國船舶工業集團、周大福、老鳳祥、老廟黃金、潮宏基……
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