培訓安排:2019年08月09-10日 杭州
主講老師:劉大海(中國企業培訓師訓練頂尖級教練)
授課對象:企業內訓師、培訓專員
培訓費用:3800元/人(含授課費、資料費、發票等)
課程目標:
·掌握組織經驗萃取轉化為內訓課程的關鍵技巧
·得到精彩教學活動設計與掌控的技巧訓練
·掌握國際主流的課程開發工具與理論知識
課程大綱:
一、什么是培訓活動中的課程開發?
勢:從標桿管理到組織經驗萃取
視:從個體經驗到可復制的顯性成果
示:從講課到賦能的場景認知
釋:《認知心理學》中的答案
案例分享:斯坦福大學西部研究中心2016年《關于“情緒變量與感知刺激”的實驗》
二、支撐培訓師設計精彩課程的基礎能力如何修煉?
邏輯能力與結構化思維訓練
隱喻能力與創新化表達訓練
總結能力與圖形化呈現訓練
模擬演練:《五分鐘微課設計與呈現》
三、課程的目標定位與課題聚焦
培訓課程的“星系”目標
培訓課程開發與設計流程
課前調研的四個方法與七個關鍵問題
培訓課程內容屬性分類與特點
培訓課題的聚焦與表述
實戰訓練:《實戰課程目標的三級描述與課題輸出》
四、組織內部經驗萃取的關鍵方法
誰才是最佳崗位實踐者?(高業績、高難度、高頻率、高技巧、高價值)
隱形的高價值經驗是什么?(思想水平、知識水平、技能水平、績效水平)
如何使隱形的經驗顯性且可復制?(文字描述、流程描述、圖表描述、視聽描述)
模擬演練:《模擬萃取最佳崗位實踐經驗》、《腦圖演示與結構化表達》
五、課程內容邏輯化與結構化訓練
組織經驗與知識內容的課程邏輯化構建(時間、空間、聚類、維度)
模擬演練:《領導力的六項修煉》
腦圖工具“XMind”軟件的應用
小組研討:《實戰課程內容的邏輯構建》
點評輔導:老師深入課題小組中,進行分組指導
實戰演練:《實戰課程結構化腦圖輸出》
課程內容比例的“1、2、7法則”與“3、7、21理論”
課程講義制作的“五線譜”工具
實戰演練:《實戰課程的五線譜設計(一級目錄)》
六、課程案例素材采集
所屬領域權威
意義積極向上
情節獨立完整
承載元素豐富
有用有趣且和我有關
模擬演練:經典案例教學法《誰該委以重任?》
七、課程游戲互動素材采集
開場破冰類游戲的設計
觀點導入類游戲的設計
內容承載類游戲的設計
模擬演練:《項目管理經典游戲》
八、課程視頻素材的采集與制作
(軟件由老師提供永久免費版)
視覺刺激-視頻采集編輯軟件的應用技巧(推薦使用手機拍攝+“剪輯師”軟件)
聽覺刺激-文字轉語音軟件的應用技巧
(推薦使用“朗讀女“軟件)
感覺刺激-經典電影視頻剪輯的技巧(推薦使用“剪輯師“軟件)
作品欣賞《標桿級課堂視頻展示》
九、主課件(PPT)制作規范
“1+4“模塊組合式課程開發原理(主課件+教案包+演練包+測試包+推介包)
PPT封面設計指南
單元首頁的設計要求
內容頁面的制作規范
作品欣賞:《優秀課件與失敗課件的對比》
十、課堂學習管理方案設計與創新
設計課堂競賽機制
運用課堂獎懲籌碼
借助承諾原理強化學習行為
設計必要的課堂規則
趣味化學習競賽設計
授權學員自主管理課堂
實戰演練:《建立小組與獎懲學習行為的創新方法》
十一、畢業作品試講點評與知識復盤
培訓講師:劉大海
·英國曼徹斯特大學國際經濟法學博士
·中國十大職業化培訓師之一
·中國企業培訓師訓練頂尖級專家
·國際注冊管理咨詢師ICMCI
·美國國際訓練協會銀章導師
·中國企業行政精英網首席顧問
·SHARES國際教育集團首席培訓導師
授課風格
前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽默的語言,以及多學科交叉的豐富而又精深的知識結構,形成了劉大海老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統一的授課風格。劉大海老師將經典的課程內容結合心理學、行為學、美學、法學、表演藝術等相關理論和原理,從“縱向繼承、橫向借鑒”的角度出發,最終使受訓對象實現“術與道”平衡發展的專業個性化突破,可謂視角新穎、技法獨特。
ICMCI(國際管理咨詢協會理事會)前主席、英國著名管理學家 拜瑞.科諾教授 曾這樣評價劉大海老師:“從他的身上,我感受到了中國培訓師的專業化、職業化和國際化”。
客戶評價:
從他的身上,我感受到了中國培訓師的專業化、職業化和國際化。
——ICMCI(國際管理咨詢協會理事會)前主席、英國著名管理學家 Burry Curnow教授
劉大海老師獲得了安利學員的高度評價,他的專業、嚴謹讓我們很敬佩。
——安利中國 培訓學院總監 魏穎
劉老師的課程讓我在理論高度上有質的飛躍!風趣、幽默的風格也極具吸引!
——聯想中國行政后勤部總經理 李淑明
劉老師將中西管理精髓深深植入當代企業的管理實操中,給我很大的啟發。
——航天科工集團 人力資源總監 吳江
劉老師是我在國內見過的為數不多的集大成的少壯派講師,我從他的課程中獲益良多!
——中科智擔保集團 總裁 魏勇
劉老師的課程啟發思維,開闊思路,授課方式靈活,非常具有個人魅力!
——一致藥業 人力資源總監 楊蕾
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