培訓安排：2018年6月29-30日/佛山
課程費用：2800元/人
課程對象：企業培訓師
培訓收益：
·運用成人學習的理論指導未來授課
·認知現代培訓師角色做好心態調整
·運用培訓師臺上基本功進行簡單知識點的講授
·運用標準授課流程進行實際課堂教學
·練習使用講授法的技巧開展知識類內容講授
·學完本次課程，可以自信開場與結尾，對成為培訓師有信心
培訓大綱：
開場(0.5hour)
故事講解培訓師的意義（10min）
在培訓中信息的分類（15min）
為后面埋下伏筆的技巧（5min）
模塊一、定位培訓師角色（第一天上午）
１、課程開發的出發點：以學員為主中心(1.5hour)
實用導向：因材施教的含義
自尊心強：如何一步步為學員建立信心
經驗導向：利用學員經驗與學員異議的關系
實用導向：學員的內心需求與行為分析
遺忘性強：如何能讓學員記得更好
影響學習的因素及應對措施
２、游戲:一線生機(1hour)
游戲練習（30min）
點評：課程開發的的主要事項（10min）
點評課程開發的兩條線：邏輯線與情感線（10min）
3、推動學員主動學習，自主學習才是好的老師（10min）
好老師的標準
現在學員的學習變化
應對措施
模塊二、營造學習氛圍（第一天下午）
1、暖場步驟(２hour)
暖場的第一步:與學習對象建立親和（10min）
暖場的第二步:建立學員的學習信心（10min）
暖場的第三步:建立有張力的主題導入（20min）
場景開場：《服務禮儀》的開場示范
場景開場：《企業文化》的開場示范
場景開場：《客戶經理有效溝通》開場
故事開場：《票據業務》開場示范
課程導入的關鍵控制點（10min）
暖場的第四步:打破彼此隔閡調整自身狀態（10min）
學員演練：設計\展示課程開場＋點評(１hour)
2、營造味長的課程結束(1hour)
優秀電影作品的啟示（10min）
４種結尾方式（20min）
結尾關鍵控制點及講師示范（20min）
課程回顧和簡短耐味的結尾（10min）
模塊三、講好課程內容（第二天上午）
1、知識內容講解原理：根據左右腦優勢整合內容(2hour)
2）、態度類型課程：讓素材為你講課 (1hour)
3)、技能類型課程：在做中學，在錯中學(0.5hour)
模塊四、呈現培訓師外功（第二天下午）
1. 形象——非語言的影響力（20min看情況設計時間）
·著裝要求
·形象自檢表
2. 動作——舉手投足盡顯職業風范（20min看情況設計時間）
·站姿
·走姿
·手勢
3. 聲音——先聲奪人盡顯專業本色（10min看情況設計時間）
·培訓師聲音的四個層次
·如何通過聲音讓你的內容更精彩
·保護聲音的方法
4. 情感——由內至外的情感交流（20min看情況設計時間）
·面部表情訓練
·眼神交流注意事項
·如何克服緊張情緒
學員練習+點評（2 hour看學員情況和表現設計時間和內容）
培訓講師：駱冰——原網易培訓經理
·清華大學繼教學院合作講師、廈大MBA合作講師
·人力資源管理師、職業培訓師認證導師；
·項目式TTT內訓師培養實踐者
·職業引導師、TST國際認證測評師
·柯氏四級評估的國際認證
·《提問的力量》國際版權課程認證講師
【授課風格】
駱老師廣泛接觸社會各界培訓名師，博采眾長，積累了豐富的培訓經驗，形成了個人獨特的分析視角與授課風格。駱老師溫婉知性，在授課中穿插各類互動的方式，能在授課過程中牢牢吸引學員的注意力，課程以實用性為目標，注重學員需求、尊重學員感受、特別注重課程內容的可操性和個人可用性，深得學員的好評
【服務客戶】
駱老師曾受邀到上百家企業講課，其中包括：清華大學繼教學院、中南財大MBA、廈門大學ＭＢＡ、山東建行、山東農信社、萊蕪農信社、濰坊銀行、江蘇省農商行、光大銀行昆明分行、德州銀行、中國銀行廣東省分行、建設銀行湖南省分行、、民生銀行濟南分行、民生銀行泉州分行、民生銀行廣州分行、南方電網、廣東煙草、國家電網、河北電網職業培訓中心、佛山供電局、富士康、老百姓大藥房、佛山擔保公司、深圳電信等，并曾多次開辦公開課程，深受好評。
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