時間地點：2015年11月19日 上海
參會費用：3500元/人
*本次報名客戶獲贈價值1200元勞達全年《員工關(guān)系》雜志及全年12次郵件咨詢服務(wù)
參會對象：總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、法務(wù)總監(jiān)(經(jīng)理/主管)、工會干部等
【課程背景】
經(jīng)濟補償支付規(guī)定很清晰，計算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎？經(jīng)濟補償金是否應(yīng)當包含加班工資、年終？2008年前后應(yīng)當怎么去分段計算？醫(yī)療補助費的標準該怎么確定？企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動關(guān)系是否需要給予額外的經(jīng)濟補償？
【課程收益】
一、準確把握經(jīng)濟補償金計算方式、計算基數(shù)、計算公式
二、全面提升離職經(jīng)濟補償及相關(guān)問題的實務(wù)操作技能
【課程大綱】
一、經(jīng)濟補償金支付情形全解析
1、經(jīng)濟補償金支付中的誤區(qū)
2、支付經(jīng)濟補償金的法定條件
3、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金支付及風險控制
4、合同終止經(jīng)濟補償金支付及風險控制
5、典型案例分析
二、經(jīng)濟補償?shù)娜馕?/STRONG>
1、經(jīng)濟補償金的分段計算
2、典型案例分析
三、特殊員工經(jīng)濟補償全解析
1、三期員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
2、工傷員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
3、患病員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
四、特殊情形下違約金的實務(wù)操作及風險控制
1、服務(wù)期約定及管理的技巧
2、服務(wù)期違約金的管理及風險控制
3、敬業(yè)限制約定及管理的技巧
4、競業(yè)限制違約金的管理及風險控制
5、保密協(xié)議與違約金管理的疑難問題
五、經(jīng)典案例分析與互動
【培訓講師】李偉
李偉先生長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務(wù)和 理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫以及勞資糾紛的預(yù)防與處理。為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企 業(yè)提供過員工關(guān)系管理的咨詢與顧問服務(wù)。李先生曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、 用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起。
目前，李偉先生已在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務(wù)，均獲得較高評價。
李偉先生曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇；出版著作有：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
【報名咨詢】
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聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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