【培訓安排】2017年3月23日 上海
【課程對象】
·企業中、高層HR
·對HR職能工作有興趣的各職能主管或職業經理人
【課程價格】3000元/人，含HBDI®赫曼全腦優勢個人測評。
【課程介紹】
上世紀90年代后期，美國ASTD就在大力推動傳統HR升級到企業戰略伙伴的定位。然而20幾年過去，HRBP的話題仍然新鮮，能勝任HRBP的HR寥寥無幾，更不要提可以將HRBP升級為HRSP的人力資源高管了。為什么HR與Business和Strategy的結合那么難？這真是值得HR職業經理人深思的議題！
援引Herrmann International 對全球超過300萬職場人士的測評數據圖譜，提供了一個從全局規劃的思維與方法，協助您成為HRBP進而升級為HRSP。一天的課程，無法使您瞬間成為高效的HRSP，但可以為你的HRSP職涯發展，提供清晰、具體的發展策略與方向，在趨勢浪潮下，幫你抓住轉型機遇。
【課程收益】
·盤點與了解成為HR戰略伙伴的優勢與劣勢，規劃發展路徑。
·運用HBDI®赫曼全腦優勢，協助您有的放矢地找到發展自己的策略與捷徑。
·掌握系統化發展的體系構架（IDP），讓實踐成為可能。
【課程大綱】
1、HR的趨勢與機會
2、通過HR專業能力模型及HBDI®個人測評報告，盤點您HR的專業能力，并擬定自我發展的策略
3、“以終為始”策略規劃自我發展之道（IDP）
4、實做與練習發展實踐策略規劃的細部計劃
5、分享與取得顧問反饋
6、Q & A與回顧學習所得
【講師介紹】趙培真 Linda Zhao
曾任花旗集團Citi Group人力資源副總裁、臺灣高鐵 THSRC人力資源處暨行政處副總經理、永豐銀行 SinoPac 人力資源處副總經理、蘇黎世金融服務人壽保險 人力資源部資深經理、臺積電 TSMC人力資源項目經理，在組織變革、領導力培訓、組織診斷、薪酬獎金建置、組織能力發展、識人選才等方面有著非常豐富的企業實踐經驗。服務的客戶包括：平安集團、甲骨文、美國運通、太古集團、樂高、西班牙羅意威LOEWE、瑞士羅技科技LOGITECH、哈佛咨詢管理HARVARD、中國生產力中心CPC、瑞士琥珀屋Amber House等跨國企業。
還兼具豐富的教育機構學科研究經驗：中歐國際工商學院杉樹計劃教練，臺灣考試院薦簡任管理官員晉升考試績效管理案例命題顧問，臺灣中小企業總會培訓講師，臺北金融研究發展基金會講師，臺灣師范大學國際人力教育研究發展研究所評鑒老師，臺灣科技大學行政人員績效管理顧問，元智大學信息研究所在職專班、華夏技術學院教師研習會、實踐大學企管系及教育推廣中心、臺北科技大學、開南大學工業工程系等大學外聘講師。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：
