隨著經濟的飛速發展，與商業環境的快速變化，企業的員工人崗匹配會出現各種問題，例如，企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有力保障。如何培養一名優秀的企業內部培訓師？
本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授，運用多樣的互動式教學方法，幫助參加者理解并掌握專業培訓者的授課技能，提升培訓效果。
培訓安排：
2016年8月25-26日北京 2016年9月26-27日上海 2016年10月13-14日北京
2016年11月21-22日上海 2016年12月5-6日北京
培訓對象：
* 企業新任培訓師
* 在職/兼職培訓師
* 企業內的培訓管理人員
培訓費用：4998元/人
培訓大綱：
1.培訓師的角色與特點
* 培訓的類型、階段、層次
* 培訓與教育的不同之處
* 培訓的類型和各類培訓的實施過程
* 優秀培訓師的特質
2.了解你的授課對象
* 為什么了解學員如此重要
* 成人學習的原理、特點和風格
* 了解學員的類型
3.培訓師的演講技巧
* 克服緊張情緒
* 語言的運用
* 聲調的運用
* 形體語言
4.培訓師的控場技巧
* 帶動技巧與氣氛掌握
* 提問與回答的技巧
* 如何承上啟下
* 如何處理難纏的學員
* 引導不同類型的學員（疲倦的，不感興趣的學員等）
5.豐富多彩的教學方法
* 教學方法適用情境分析
* 怎樣組織學員討論
* 頭腦風暴法的正確運用
* 怎樣做角色扮演
* 怎樣做案例分析
* 怎樣做游戲
6.學員試講及點評
學員感言：
·對于企業內部人員很有實際的應用價值，講課的內容可以用到實際的培訓教學中。
·課堂氣氛比較活躍，課程內容充實，很符合期望，對工作的改善很有幫助。
·講師提供的具體方法很實用，針對學員的需求針對性地進行指導，這一塊受益最大；小班教學比較好，有更多時間交流，而且講師的點評非常好，針對性強。
·生動的案例更有利于接受知識，課堂氣氛很好；演講技巧，控場能力等方面的學習幫助很大；培訓中發現自己在培訓技巧上欠缺很多，學到的技巧將能立即用于今后的培訓中。
·通過培訓，讓我對講師的職業有了整體的了解，培訓內容對我幫助很大，感覺意猶未盡，謝謝老師。
·培訓師經驗豐富，講解生動，內容通俗易懂，深入淺出；對于本人在今后的培訓講解中有較大的幫助。
·講師講解內容深入淺出，生動有趣，大量運用舉例，令學員感悟頗深，如果企顧司還有其他的培訓，我們還愿意參加。
·課程內容的編排、設計都很合理，還有關于控場的技巧等方面幫助也比較大；互動很好，比重比較大。
·在充分的演練中，掌握了一些實用的培訓技巧，如手里拿一枝筆來消除緊張感、用眼睛的交流來互動、走位等，這些在實際的培訓工作中可以馬上運用。
·通過本次培訓，更加明確了企業培訓師的角色和對公司發展的意義。自己在臺風、課程掌控、PPT邏輯上都有提高。
·本次培訓對工作及相關的進展作用有很大幫助，會在以后的培訓中增加提問，從灌輸轉變為引導，讓自己成為一名真正專業的培訓師。
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