培訓安排：2017年2月24日09:00-17:00（上海通茂大酒店）
培訓費用：3500元/位，同一公司 2 人（含）以上同時報名同一場課程 3150 元 / 位 ！
培訓對象：企業(yè)經(jīng)營者、人力資源管理者、財務人事薪酬專職人員等。
培訓目標：指導學員掌握“金稅三期”與“五證合一”的政策，讓學員了解政策對人力資源的影響。
課程特色：薪酬管理實務課程，大量的真實案例分享。
培訓背景：
一年一度的工資總額申報不僅成為人力資源部的年度大考，還成了老板們心目中“重要的事”。外資企業(yè)高管們看著每年上漲的數(shù)字唉聲嘆氣，民營企業(yè)老板們更是早早地就關心起人力成本的支出。
HR們每年都為工資總額申報左右為難，報多·少？怎么報？工資總額申報的背后究竟關系著什么？
2016年政策變化和改革，給我們的工作提出更高的要求
為幫助大家能順利完成年度工資總額申報，避免后顧之憂，特推出本次專題研討。
【課程收益】
1. 五證合一
2016年以來，從“金稅三期”到“五證合一”，給企業(yè)操作帶來了哪些變化？
2. 社會保險合規(guī)管理
加強企業(yè)社會保險的合規(guī)管理，讓人力成本管理成為企業(yè)發(fā)展的助力。
3. 工資總額申報
一年一度的工資總額申報事關企業(yè)的管理風險和成本支出，不容小覷。
【課程大綱】
1、從“金稅三期·”到“五證合一”/From the "Golden Tax III" to "five-in-one"
1.1 金稅三期帶來的變化/ Golden Tax Three changes brought about
1.2 金稅三期背后的數(shù)據(jù)風險/ Gold tax three behind the data risk
1.3 從“三證合一”到“五證合一”/ From the "three-card-one" to "five-card-one"
1.4 五證合一帶來的變化/ Five card-one change
2、社保變革/Social security reform
2.1 社會保險之供給側(cè)改革/ Supply-Side Reform of Social Insurance
2.2 社保新政解讀/ Social Security New Deal interpretation
2.3 專項審計信息共享/ S pecial audit information sharing
3、年度工資總額申報/The annual wage declaration
3.1 工資總額網(wǎng)上申報/ The total wage online reporting
3.2 工資總額申報的重要性/ The importance of the declaration of total wages
3.3 工資總額申報的誤區(qū)/ Wage gross declaration of errors
4、社保審計與社保稽查/Social security audit and social security inspection
4.1年度社保審計的程序/ A nnual social security audit procedures
4.2 社保審計的核心內(nèi)容/ The core content of social security audit
4.3社保稽查/ S ocial security inspection
5、社會保險、工資總額與薪酬管理/Social insurance, total wages and remuneration management
5.1社會保險合規(guī)管理/ Social Insurance Compliance Management
5.2工資、社保與福利/ Wages, Social Security and Welfare
5.3 公積金管理/ Provident Fund Management
5.4 全面薪酬/ Total Salary
【講師介紹】朱老師，人力資源管理實戰(zhàn)專家
曾服務于服務于保險、機械制造、汽車制造、快速消費品行業(yè) 、大型制造業(yè) 。曾任職于外資、國有、民營、私營企業(yè)。積累了20多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。
目前任多家企業(yè)管理顧問，為企業(yè)組織設計、人才管理、薪酬和績效體系構(gòu)建提供專業(yè)指導，具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，為多家著名企業(yè)提供人力資源培訓和咨詢服務。
【擅長領域】
·標準化制度體系的企業(yè)定制服務；
·用專業(yè)手段診斷企業(yè)人力資源管理和薪酬支付風險；
·指導企業(yè)識別人力資源管理風險，幫助企業(yè)有效規(guī)避風險；
·有效的人力成本優(yōu)化，薪酬績效體系的定制化服務；
·幫助企業(yè)建立有效的人力資源預算管理體系。
【授課風格】
理論扎實、切合實際、注重邏輯、內(nèi)容清晰、深入淺出，能讓學員真正感到學以致用。
【部分服務企業(yè)】
銀晨科技、中國電信、中國聯(lián)通、博士中國、麗人麗妝、中船特裝、克雷特投資、旭上電子、信義房屋、金創(chuàng)實業(yè)、鼎洋資產(chǎn)、藍凌軟件、維宏電子、震旦設備、熊貓集團、利士包裝、泰康人壽、馬克華菲 、陜汽、 松下、 迪安診斷、匯成集團、 德佑地產(chǎn)、匯成房產(chǎn)、西部集團、五礦集團、申創(chuàng)建筑、世貿(mào)物業(yè)、廣典科技、北昂醫(yī)療、 新疆美益天 、尚久集團、致逸建筑設計等多家企業(yè)和機構(gòu)。
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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