解除勞動合同的N項修煉
“和平分手”技巧——專家教你規(guī)避解除合同風(fēng)險！
培訓(xùn)安排：2017年7月12日上海 2017年8月25日西安
培訓(xùn)費用：3800元
誰來參加？
·總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管
有何收獲？
·了解勞動合同解除存在的誤區(qū)
·理解勞動合同解除的方法、理由、依據(jù)
·應(yīng)用解除的方法，從而規(guī)避一些企業(yè)風(fēng)險
為何參加？
·近年來，勞動爭議案件數(shù)量居高不下，在勞動爭議案件所涉及的爭議內(nèi)容方面，解除勞動合同是爭議的焦點問題之一。究其根源，是很多企業(yè)對法律的理解和應(yīng)用存在誤區(qū)，看似合法合規(guī)的操作，最終或因解除的理由和依據(jù)不準(zhǔn)確，或因?qū)ο嚓P(guān)證據(jù)把我不準(zhǔn)，導(dǎo)致輸?shù)艄偎尽髽I(yè)認(rèn)為不應(yīng)該輸?shù)墓偎尽?/P>
課程大綱：
第一模塊：解除勞動合同過程中的常見誤區(qū)
·試用期內(nèi)可以隨時解除
·愿意賠錢就可以解除
·三期、醫(yī)療期內(nèi)不能解除
·協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以約定
·解除就需要額外支付一個月工資
第二模塊：解除勞動合同的法律要求
·法律規(guī)定的解除標(biāo)準(zhǔn)
解除的十四項標(biāo)準(zhǔn)
解除的限制性標(biāo)準(zhǔn)
·解除過程中的證據(jù)問題
·解除勞動合同操作程序
·離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移問題
第三模塊：解除勞動合同的N項修煉
·試用期內(nèi)辭退的要點及風(fēng)險控制
·違紀(jì)辭退的要點及風(fēng)險控制
·患病員工的辭退要點及風(fēng)險控制
·不勝任員工的辭退要點及風(fēng)險控制
·組織架構(gòu)調(diào)整解除要點及風(fēng)險控制
·企業(yè)搬遷、關(guān)閉過程中的勞動合同處理
第四模塊：經(jīng)典案例分享與互動
相關(guān)課程
·作為人力資源部門的管理者，你可能還會對《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制》《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計算全解》
·想要在人力資源管理上更進(jìn)一步，你可能需要學(xué)習(xí)《分手無憂——離職員工的法律管理》《HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控》《員工心理援助技巧》
培訓(xùn)講師：李偉先生
·國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家
·長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務(wù)和理論研究
·曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起
·已在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場
·擅長領(lǐng)域
·《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制》、《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付大全及計算全解》
·服務(wù)客戶：富士通（ 中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊 利集團(tuán)、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所、蒙牛乳業(yè)、伊 利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等。
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：