【講座時間】：2016年9月9日（周五）
【講座地點】：北京•西郊賓館（詳見開課通知）
【適合對象】：企業中高層管理者、部門經理、人力資源經理等感興趣的人士等
【收費標準】：1800元人民幣/天/人（包括：講座、講義、午餐、停車等）
【繳費方式】：支票、電匯、現金，學員在收到《報名確認函》后可匯款至指定賬戶，也可現場繳納。
【課程目的】：
·增進對新生代員工心理需要的了解
·運用心理技巧降低新生代員工流失率
·提高員工工作動力與責任感
【課程收益】：
85、90后員工管理藝術課程，旨在幫助學員知道85/90后的心理特征；學會培育與指導85 90后員工；掌握如何激勵與留住85 90后員工；能夠選擇適合的領導風格進行權變情景管理。
【培訓大綱】：
《新生代員工管理—如何有效管理85、90后》
一、新生代員工心理需要分析
·普遍的員工心理活動
·新生代員工的心理活動
二、如何降低員工流失率
·留人從招聘環節開始
·新員工初入司“心連心”流程設計
·基層“心連心關懷成員”選拔和培養方法
三、如何有效激勵新生代員工
·新生代員工在乎的五種心理動力
·激勵新生代員工的方式方法
【師資介紹】唐思群
華東師范大學教授 資深心理學專家。復旦大學、交通大學高級管理者研修項目特邀講師。1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發，并獨立負責承擔近三十個大型企業的管理咨詢項目。具有對一千多家外資和國資企業的高級管理人員進行培訓和人事咨詢的經驗，累計人事咨詢時間8000個小時以上。服務企業有：工商銀行、中國人民銀行、中國電信、殼牌(中國)有限公司、阿里巴巴、東方航空、和記黃埔地產有限公司等。
【報名咨詢】
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