研討會時間：2016年8月30日 13:30-15:30
參會地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路丙2號天元港中心A座25層
課程介紹：
任何企業(yè)中都有這樣一些問題員工：他們有的作風有問題，或頻繁遲到早退，或工作效率低下；有的人品有問題，或在職時從事競爭業(yè)務，或離職后帶走客戶名單；有的身體有問題，或不斷遞交各類病假單，或舉止異常“疑似”精神病……對于這些問題員工，企業(yè)應如何處理？是辭，還是留？解雇是企業(yè)對員工采取的最嚴厲措施，也是管理人員可能遇到的最困難任務之一。在當解雇不可避免時，如何有理、有據(jù)、有序的進行？如何在定紛止爭的同時最大程度地維護公司利益？
“21世紀最需要的不是理論家，而是行動著的管理者”。為此，江三角律師事務所李曉敏律師結合最新的法規(guī)和案例，精心打造《問題員工的日常管理與離職合規(guī)的實務操作》課程，為您剖析問題員工和離職合規(guī)管理的一招一式。
主要議題：
一、能力問題類
1、 績效不佳的認定工資和福利的區(qū)別
2、 績效不佳的處理
3、 離職管理
4、 證據(jù)管理
二、身體問題類
1、病假依據(jù)的設定與排除
2、請假程序設計
3、病假與醫(yī)療期
4、病假待遇
5、離職管理
6、證據(jù)管理
三、紀律問題類
1、違紀處罰標準
2、違紀行為
3、違紀處理
4、離職管理
5、證據(jù)管理
演講嘉賓介紹：李曉敏 律師
李曉敏律師是上海江三角律師事務所北京分所資深律師，中國人民大學法學碩士，副教授，主要執(zhí)業(yè)領域為勞動人事和社會保障法。
李曉敏律師從事法律工作13年，曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調(diào)解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論研究、教學和實務工作，具有深厚的法學理論功底和豐富的勞動法律服務經(jīng)驗。尤其在人力資源日常法律咨詢、勞動法律實務培訓、勞動規(guī)章制度合規(guī)審查、企業(yè)人力資源重組與用工調(diào)整項目及勞動爭議案件代理方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
主要客戶：施耐德電氣、西門子、中意人壽、華泰保險等。
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聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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