企業轉型與組織發展
《2018人力資源國際研討會—組織發展/OD在中國》
國際會議邀請函
“2018人力資源國際研討會—組織發展/OD在中國”國際會議將于2018年12月15-16日在廣州白云國際會議中心舉行。本次大會由廣東省人力資源研究會、廣東省企業可持續發展研究會聯合主辦，國內外多家專業團體協辦，是國內首屆組織發展/OD學界和業界人士匯聚一堂的群英會。大會將交流探討近年來在中國企業界興起的熱門話題：組織發展（Organization Development）。邀請世界級OD大師與中國本土的OD實踐者們碰撞OD思想火花，分享OD知識和經驗，傳播OD方法和工具。他們擁有不同的專業和文化背景，他們將努力把源自西方的OD理論和實踐與中華民族的偉大智慧和文化相融合，為形成中國特色的本土化OD并使之在華夏大地上綻放無限潛能而真情奉獻；他們將為中國培育組織發展專業人才，并為中國企業在業務轉型、組織創新、文化建設和戰略落地等諸多方面提供智力支持與解決方案。
如果您是：企業家、企業高管、人力資源總監、項目管理者、組織發展專家、組織變革推動者、人力資源專家、咨詢專家，您將能獲得如下收益：
·在互聯網+沖擊、中美貿易摩擦、經濟下行壓力加大、企業經營業績下滑等痛點與難點的背景下，尋求企業轉型的思路和方案；
·了解和掌握組織發展與變革的方法論和實用工具，推動企業戰略轉型和改革的落地；
·聽取騰訊、阿里巴巴、華為、ARM等知名企業分享組織發展變革的實戰經驗，他山之石可以攻玉。
·聚焦企業的組織發展與變革，致力于學界與業界的交流互動。
誠邀您參會，讓我們共襄盛舉！
會議時間：2018年12月15-16日
會議地點：廣東省廣州市廣州白云國際會議中心
會議主題：組織發展與變革的理論與實踐及其在中國的本土化應用
參會對象：企業家、企業高管和人力資源管理者，高校教師，人力資源、組織行為、組織變革和組織心理學教學科研人員，人力資源開發與管理專業人士，組織發展與變革實踐工作者，有志于組織發展認證項目、研究生課程項目或相關培訓項目以及對OD感興趣的其他專業人士。
特邀嘉賓
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Edgar H．Schein 演講題目：關于企業文化與領導力的最新研究成果 麻省理工學院斯隆管理學院名譽教授, 世界最具影響力的實戰派管理咨詢大師之一 主要著作： 《沙因組織心理學》、《組織文化與領導力》、《過程咨詢》、《組織文化與領導力（第五版）》（2017）、 《謙卑的領導力：關系、開放和信任的力量》（2018） 等。 | |
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Joanne C. Preston 演講題目：OD/組織發展：國際視野和國際化框架 著名國際OD咨詢師、總裁教練，曾為卡特總統推動的組織發展項目服務，并為曼德拉總統等高級官員做一對一教練，也是一位多產的作家，現任OD領域知名的《組織發展雜志》（OD Journal）總編與國際組織發展與變革協會ISODC創會主席 | |
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Gary Mangiofico 演講題目：OD/組織發展的動態與未來 佩珀代因大學格拉齊亞迪奧工商管理學院組織理論與管理行政教授，國際組織發展網絡（OD Network）執行委員會主席 | |
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T. V. Rao 演講題目：培訓和開發OD專業人士 印度著名人力資源及組織發展學者, 印度TVRLS咨詢公司現任董事長 主要著作： 《OD：加速學習和變革》、《人力資源開發傳教士》、《高效人士》、《人力資源開發審計》等60本著作 | |
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Gary N. McLean 演講題目：OD：歷史與現狀評述 美國明尼蘇達大學人力資源開發榮譽退休教授, McLean全球咨詢公司總裁 曾擔任國際管理開發協會主席、美國人力資源開發研究會主席，并擔任4份學術期刊的主編 | |
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Roland Sullivan 演講題目：全球OD專家圓桌論壇：OD如何學以致用 亞洲組織發展網絡（AODN）的創始人之一，資深OD專家，OD圣經——《Practicing OD》（《實踐組織發展》）主編之一 | |
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Jia Wang 演講題目：中國OD：機會與挑戰 美國德克薩斯州農工大學人力資源開發專業教授，《人力資源開發評論》主編 研究重點是國家/跨文化人力資源開發、工作場所學習、組織危機管理和工作場所不文明行為等，其研究成果已廣泛發表在諸多國際期刊上，并在110余場研討會上進行介紹宣講 | |
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Jessica Li 演講題目：中國組織的人才開發管理 美國伊利諾伊大學厄巴納香檳分校教授，《國際人力資源開發》雜志總編輯，《中國人力資源開發》雜志區域編輯、東亞及太平洋研究中心顧問委員會成員 | |
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Benjamin Talin 演講題目：不斷變化的數字世界的組織發展：時代的警鐘 MoreThanDigital公司創始人與CEO（瑞士） 數字化變革專家、演說家與技術愛好者，專注于創新探索和新興的商業模式 | |
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呂立行教授 演講題目：1. 組織文化與變革； 2. OD課題研究分享（博士生專場） 新澤西城市大學亞洲項目主任、泰國易三倉大學ABAC商學院副院長，資深OD專家，亞洲組織發展網絡（AODN）的創始人之一 | |
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Ronald C. Page 演講題目：甄別高潛人才：基于全球視野的發現 美國Assessment Associate International, LLC總裁，資深人才測評專家 曾供職于美國明尼蘇達州政府、The Hayes Group和Saville & Holdsworth Ltd.（SHL） | |
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范津硯教授 題目：人才測評工具的效度問題 美國奧本大學心理學系副教授 研究領域：人事選拔、新員工入職培訓和社會化過程、和跨文化適應和培訓。精通人事選拔、新員工入職培訓和社會化過程、跨文化適應和培訓 | |
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王曉暉教授 演講題目：OD在中國 中山大學嶺南（大學）學院組織管理學教授、博士生導師 王曉暉教授是創立中國本土組織發展學（OD）的積極倡導者。兼任廣東省企業可持續發展研究會會長，廣東省人力資源研究會副會長、學術委員會主任等社團職務 | |
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沈群紅教授 演講題目：基于行動學習的組織能力建設：理論與實踐 清華大學公共行政研究院副院長，主要研究領域為：創新管理與組織知識合作，組織變革、專業人員的開發與管理。 | |
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馬海剛先生 演講題目：共享經濟下的人才管理創新 騰訊科技（深圳）有限公司人力資源平臺部總經理 精通人力資源各模塊運作，尤其擅長推進戰略變革、組織診斷、跨文化團隊建設及干部培養與管理 ———————————————————————————————————————————— | |
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曹金昌先生 演講題目：組織變革中的OD力量 安謀（中國）人力資源副總裁 曾任騰訊、昊翔科技、美滿電子、聯想集團等多家企業人力資源總監，中國人民大學勞動人事學院碩士 | |
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費小懿博士 演講題目：創建學習型組織——為工作帶來意義與參與感 北京大學宗教心理學博士，新加坡團體咨詢與治療專家，中國塔維斯托克學術帶頭人，亞洲心理管理協會專家委員會專家委員，美國歐文•亞隆學院頒發認證的團體督導師， 曾任歐文•亞隆團體心理咨詢與治療系統培訓專家組專家與課程體系核心講師 | |
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鄺耀均先生 演講題目：以OD解決中小企業的“成長之痛” 簡致咨詢創始合伙人，WIAL 國際行動學習協會高級認證教練（授證導師），Inquiring Dialogue 提問的力量認證導師，MSCC戰略性組織發展咨詢顧問，全球領導力協會GLP教練，Emergenetics International認證測評執行師，中山大學管理學院黃埔私董會教練 王芳女士 演講題目：阿里云創新中心創業孵化賦能 阿里云事業群創業孵化事業部華南區總經理 通過阿里云創新中心，為創新企業及項目提供空間、融資、渠道、項目、人才等精準對接。 | |
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邱藝女士 演講題目：面向未來的組織，你，準備好了么？ 前華為總部人才管理資深專家，HRBP體系建設資深專家，“行家連盟” 創始人，廣東省企業可持續發展研究會執行秘書長。全球頂尖HR咨詢管理公司翰威特、合益公司資深顧問，法國里昂商學院-中山大學工商管理博士（在讀），金融創業公司HR總經理 | |
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張鐸先生 演講題目：數字化時代的組織發展 怡安翰威特咨詢（上海）有限公司華南區副總經理、首席顧問。 |
主會議日程及費用：
（一）主會議日程表（所有會議地點均在廣東省廣州市白云國際會議中心，具體會議室后續通知）
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《2018人力資源國際研討會—組織發展/OD在中國》 | ||
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12月14日 下午 | ||
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時間 |
主題 |
講師 |
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14:00 - 21:00 |
會議簽到 | |
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19:30 - 21:30 |
OD專業博士生分論壇一 |
呂立行教授 |
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12月15日 全天 主會場 | ||
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時間 |
主題 |
演講嘉賓 |
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8:30 – 9:00 |
會議簽到 | |
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9:00 - 9:10 |
開幕詞 |
王曉暉教授 |
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9:10 - 10:10 |
關于企業文化與領導力的最新研究成果 |
Prof. Edgar H．Schein (on Zoom) |
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10:10 - 11:10 |
OD組織發展的動態與未來 |
Prof. Gary Mangiofico (on Zoom) |
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11:10 - 11:30 |
茶歇 | |
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11:30 - 12:30 |
OD：歷史與現狀評述 |
Prof. Gary McLean |
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12:30 - 14:00 |
午餐 | |
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14:00 – 15:00 |
培訓和開發OD專業人士 |
T. V. Rao (on Zoom) |
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15:00 – 16:00 |
中國OD：機會與挑戰 |
Prof. Jia Wang |
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16:00 – 16:15 |
茶歇 | |
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16:15 – 17:00 |
不斷變化的數字世界的組織發展：時代的警鐘 |
Benjamin Talin (on Zoom) |
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17:00 – 18:00 |
組織文化與變革 |
呂立行教授 |
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18:00 - 19:30 |
休會 | |
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19:30 - 21:30 |
OD專業博士生分論壇二 |
呂立行教授 |
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12月16日 上午分會場（4個） | ||
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時間 |
主題 |
嘉賓 |
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9:00 – 12:30 分會場 一： OD理論與學科建設 |
評估OD成果時存在的挑戰 |
Prof. Gary McLean |
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OD課題研究分享（博士生專場） |
呂立行教授 | |
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基于行動學習的組織能力建設：理論與實踐 |
沈群紅教授 | |
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9:00 – 12:30 分會場 二： OD理論與學科建設 |
西方VS東方：我們真的以不同的方式管理人才發展嗎? |
Prof. Jessica Li |
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反思績效管理 |
Prof. Jia Wang | |
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國際論文發表指引（學術性與實踐性論文） |
Joanne Preston ——《組織發展雜志》（OD Journal）總編 Prof. Jessica Li ——《國際人力資源開發》雜志總編輯、《中國人力資源開發》雜志區域編輯 Prof. Jia Wang——《人力資源開發評論》的主編以及三份國際期刊的編輯委員會成員 | |
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9:00 – 12:30 分會場 三： OD方法及其實踐應用 |
甄別高潛人才：基于全球視野的發現 |
Ronald C. Page博士 向宏玉女士 |
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淺談人才測評工具的效度問題 |
范津硯教授 | |
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以OD解決中小企業的“成長之痛” |
鄺耀均先生 | |
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創建學習型組織——為工作帶來意義與參與感 |
費小懿博士 | |
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9:00 – 12:30 分會場 四： OD實務：現狀、問題、機遇、挑戰及趨勢 |
共享經濟下的人才管理創新 |
馬海剛 |
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組織變革中的OD力量 |
曹金昌 | |
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阿里云創新中心創業孵化賦能 |
王芳女士 | |
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9:00 – 12:30 分會場 五： OD實務：現狀、問題、機遇、挑戰及趨勢 |
管理創新——冀中物流 的組織變革實踐 |
陳養鈴先生 |
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數字化時代的組織發展 |
張鐸先生 | |
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面向未來的組織，你，準備好了么？ |
邱藝女士 | |
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12:30 - 13:55 |
午餐 | |
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12月16日 下午 主會場 | ||
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時間 |
主題 |
演講嘉賓 |
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13:55 - 14:00 |
主持人開場 | |
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14:00 – 14:50 |
中國組織的人才開發管理 |
Prof. Jessica Li |
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14:50 - 15:50 |
OD/組織發展：國際視野和國際化框架 |
Joanne Preston |
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15:50 - 16:10 |
茶歇 | |
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16:10 – 17:40 |
全球OD專家圓桌論壇： OD如何學以致用 |
Roland Sullivan（主持） 王曉暉教授 呂立行教授 Gary N. McLean |
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17:40 - 17:50 |
宣布中國OD聯盟成立 |
王曉暉教授 |
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17:50 – 18:00 |
OD碩士研究生課程班通知 |
呂立行教授、王曉暉教授 |
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18:00 |
大會閉幕 |
王曉暉教授 |
* 個別演講嘉賓或選題可能有所調整
（二）會議費用
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注冊對象 |
注冊費（RMB） |
注冊費（USD） |
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企業代表 |
2100 RMB |
300 USD |
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高校教師 |
1400 RMB |
200 USD |
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博士/碩士研究生 |
700 RMB |
100 USD |
* 參會費用包括：參加會議組織的所有分論壇活動，會議期間的餐飲，會議資料，同傳耳機；
* 參會費用不包括：個人住宿費及交通費；
* 教師及在讀研究生（含在職攻讀）注冊請同時提供相應證件的掃描件。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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