培訓(xùn)安排：2015年11月13-14日（青島）
培訓(xùn)費(fèi)用：2800元/人；5000元/2人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點、稅費(fèi)等）
課程對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
課程目標(biāo):
1、全面了解勞動用工過程的法律風(fēng)險
2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
3、培養(yǎng)預(yù)測、分析員工管理勞動用工法律風(fēng)險的思維，宏觀把握全局
4、幫助企業(yè)決策者掌握用工方面的戰(zhàn)略決策思想、方法與技巧，提升戰(zhàn)略決策能力，促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展
課程內(nèi)容：
第一部分 簡析企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險主要的風(fēng)險
1、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)
近幾年出臺的政策法規(guī)——
2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》；
2009年，國家出臺了《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》；
2010年，國家出臺了《勞動爭議司法解釋（三）》及修改了《工傷保險條例》；
2011年，國家出臺了《社會保險法》及《實施<社會保險法>若干規(guī)定》；
2012年，國家出臺了《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及修改了《職業(yè)病防治法》；
2013年，國家出臺了《勞動爭議司法解釋（四）》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》；
2014年， 國家出臺了《工傷保險司法解釋》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》......
2、 是否出現(xiàn)規(guī)章制度對權(quán)利的設(shè)立不明確，從而導(dǎo)致無形中企業(yè)成本上升的感覺？
3、企業(yè)是否會出現(xiàn)銀行貸款，民間借貸，股東追加投資，吸收新股東增資擴(kuò)股，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，上市融資發(fā)行公司債券股票等困擾？
4、 是否經(jīng)營者只注意到了合同中約定的義務(wù)及索賠問題，而忽視了前合同義務(wù)及后合同義務(wù)？
5、 是否從來沒有專利檢索和商標(biāo)待查制度，使得企業(yè)在面對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控時處于被動？是否在不知不覺中就侵犯了知識產(chǎn)權(quán)？
6、 是否出現(xiàn)過被動的受到環(huán)衛(wèi)，工商，稅務(wù)，勞動監(jiān)察，消防等部門的處罰？
第二部分 簡析企業(yè)運(yùn)營中法律風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)部與外部原因
第三部分 勞動用工風(fēng)險控制與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的智慧
第四部分 企業(yè)用工風(fēng)險防范機(jī)制的建立
1、關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議
2、關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議
3、關(guān)于不轉(zhuǎn)入社會保險和公積金手續(xù)人員的聘用
4、關(guān)于勞動合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議
5、關(guān)于工傷帶來的風(fēng)險及應(yīng)對建議
6、關(guān)于加班的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議
7、關(guān)于勞動合同解除與終止的法律風(fēng)險及應(yīng)對建議
第五部分、怎樣看待勞動法律法規(guī)的“公平”
1、勞動法律法規(guī)的天平哪邊高？
2、為什么說有些老板誤讀了勞動法？
3、勞動糾紛事前防范與事后補(bǔ)救成本分析
4、為什么說企業(yè)做大做強(qiáng)必須過勞動管理關(guān)？
第六部分、勞動保險部分
第七部分、勞動合同部分
第八部分、勞務(wù)派遣部分
第九部分、勞動管理細(xì)節(jié)影響企業(yè)權(quán)益
第十部分、對企業(yè)勞動管理“體檢”的重要性和可行性
1、為什么要對勞動管理制度和管理方式“體檢”？
2、勞動管理“體檢”的具體操作步驟
3、勞動管理“體檢”所能達(dá)到的效果
【培訓(xùn)講師】李老師
·北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士、中國政法大學(xué)法學(xué)碩士
·執(zhí)業(yè)律師
·中華全國律師協(xié)會會員
·北京市律師協(xié)會會員
·鳳凰網(wǎng)“聽講”專欄做客嘉賓
·榮獲2014年華譽(yù)獎最受歡迎培訓(xùn)師獎
·榮獲2014年中國培訓(xùn)“我是好講師”最高榮譽(yù)，“全國三十強(qiáng)講師”稱號
【資質(zhì)背景】
資深實戰(zhàn)派人力資源法務(wù)專家，高級人力資源咨詢顧問，公司法律顧問
時任多家外企、國企、民企法律顧問，從事公司法律實務(wù)管理
現(xiàn)任是鑫盾德實、中安泰誠、康元盛合商貿(mào)等公司法律顧問
培訓(xùn)與咨詢涉及化工、銀行、能源、食品、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、機(jī)械、重工、家電連鎖、快消品、IT等行業(yè)，有著豐富的法務(wù)經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗。
【授課風(fēng)格】
親民化：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學(xué)習(xí)勞動法的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維 “三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
專業(yè)專注：同時，李老師擁有專業(yè)的法律知識和豐富的工作經(jīng)驗，熟知各項法律法規(guī)政策；具備夯實的法律功底，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆赏评怼⒊錾倪壿嬚撟C水平，嫻熟的項目管理能力。
實戰(zhàn)性強(qiáng)：以真實常見案例為導(dǎo)向，將多年的訴訟處理經(jīng)驗和在企業(yè)中豐富的人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗相糅合，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點及學(xué)員的實際情況闡述內(nèi)容和觀點，深入淺出，探討分析，幫助學(xué)員解決在現(xiàn)實工作中遇到的問題，使學(xué)員受益匪淺，活學(xué)活用。讓學(xué)員整體學(xué)習(xí)過程中覺得與工作非常接近，從而學(xué)習(xí)過程不會感覺到枯燥。
授課特點：李老師授課特點最主要是，對于聽課后學(xué)員的工作有很大的幫助，被稱為：“最具有實用性的課程�！彼�，得到了企業(yè)和客戶的一致好評。
被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。
授課范圍涵蓋沈陽、大連、長春、北京、石家莊、秦皇島、唐山、呼和浩特、鄂爾多斯、鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、濟(jì)南、青島、成都、重慶、長沙、昆明、貴陽、海口、武漢、襄陽、銀川、太原、西安等地。舉辦過超過百場的企業(yè)培訓(xùn)課程和大型法律講座，被評為年度授課量最大、課程滿意度最高、最受歡迎的培訓(xùn)講師之一。
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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