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課程開發與設計系統提升訓練班

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(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排!)
【培訓安排】2016年08月12-13日濟南   2017年03月10-11日濟南
【課程費用】 2800元/1人,5000元/2人(含學習費、資料費、午餐、茶點、發票) 
【培訓方式】基于ADDIE的課程開發技術,邊講邊練,邊學邊練,體驗教學,知行合一。
【課程大綱】
課程導入:好課程是設計出來的
第一部分:案例導入
1、 案例分析:課程經過精心設計嗎?課程是否豐滿?課程能否解決實際問題?
2、 源課件分析:運用課程設計心電圖分析一門現有課程的內容架構和設計思想
3、 討論:那么如何才能設計好一門課程呢?
第二部分:ADDIE是什么?
1、 教學設計思想的演進歷史與精髓
2、 ADDIE課程設計技術的基本過程
3、 ADDIE課程設計技術基本假設與條件
4、 ADDIE課程設計技術注意事項
第三部分:課程需求分析(Analysis)
1、 課程需求分析與診斷
2、 課程需求分析常用四方法
3、 課程需求分析與統計
4、 課程需求分析結果的應用
練習:需求分析常用方法演練、需求分析統計與匯總練習;
第四部分:課程設計(Design)
1、 泰勒的課程目標理論和布魯姆的教育目標理論簡介
2、 課程目標設置ABCD方法
3、 課程目標設定SMART原則和注意事項
練習:課程目標設定(依據需求分析課題和目標對象的需求,鎖定關鍵行為目標)
4、 課程架構設計-金字塔架構設計
練習:依據需求、課程目標,構建課程金字塔架構
練習:課程大綱的編制及練習
第五部分:課程開發(Development)
游戲導入:團隊學習競賽
1、 課程內容的開發流程
 素材收集及應用
 課程講師手冊的編寫
練習:關鍵教學活動的現場示范與流程記錄 (角色扮演法、游戲法)
 課程PPT設計與呈現
 學員手冊的設計細節
練習:講師手冊的編寫演練
2、 課程內容設計增彩4把鑰匙
3、 課程教學活動的設計
 有效成人學習的三個維度
 成人學習教學活動設計四要素
 教學活動設計技巧工具表
練習:修訂課程大綱中和調整講師手冊的授課方法和順序
4、 設計和實施形成性評價
第六部分:課程實施(Implement)
1、 課程實施進度表設計
2、 課程組織實施細節回放-工具表使用
3、 課程實施中注意事項
4、 課程實施控場與互動及技巧 (對三類關鍵人群的評估和現場互動)
活動:如何幫助學員獲得好的學習體驗
練習:團隊分工與課程迭代的行動計劃
第七部分:課程評價
1、 好課程評審標準
2、 課程實施評價四階段
 課程實施反應評估關注的細節
 課程實施學習評估實施方法
 課程實施行為評估531表與課程內容的結合
3、 設計和實施總結性評價
練習:通過評估表格進行自評和完善
第八部分:分組試講與點評
1、 分組示范“說課”
2、 顧問點評與總結
(回顧課程的改進歷程、判斷內容與授課的匹配性、提示課件深度開發的要點)
3、 重點環節的示范與現場研討
【特訓專家】實戰派高級培訓專家張老師
資深TTT培訓師培訓導師、資深課程開發與設計專家、 PTT職業培訓師培訓導師、雙Y+1培訓師成長模式創始人、中華講師網特聘講師、 國家高級人力資源管理師 、國家高級企業培訓師、山東大學管理學博士 、數百家企業大學戰略合作顧問 、中國培訓行業演講與表達十大風云人物。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生  陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
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