培訓(xùn)安排:2020年3月13-14日 廣州
課程費(fèi)用:4200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi))
課程對(duì)象:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售代表、銷售支持團(tuán)隊(duì)。
課程收獲:
企業(yè)收益:
1、引入一套科學(xué)完整的行動(dòng)銷售流程和工具,極大提升員工的銷售技能;
2、打造以效率為導(dǎo)向的銷售文化,指導(dǎo)銷售人員大量簽單;
3、建立良好的客情關(guān)系,培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度,提升企業(yè)形象;
4、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員,縮短銷售周期,使銷售額增長(zhǎng)兩倍以上。
崗位收益:
1、提供經(jīng)過實(shí)證的“九步行動(dòng)”,系統(tǒng)地指導(dǎo)規(guī)劃、執(zhí)行、成交等銷售工作;
2、掌握銷售流程、規(guī)劃、提問、展示、獲得承諾5大關(guān)鍵技能;
3、掌握最為強(qiáng)大的銷售工具:提問技巧,成功銷售自己;
4、通過“四階段學(xué)習(xí)模式”,建立起新的銷售行為和習(xí)慣;
5、大幅度地改善客戶關(guān)系并提升客戶忠誠(chéng)度;
6、學(xué)會(huì)巧妙獲得客戶承諾,增加成交幾率。
課程特色:
1、“財(cái)富1000強(qiáng)”企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)必修課,口碑譽(yù)滿全球,能真正改變銷售行為,大幅度提升銷售業(yè)績(jī),打造高效能銷售團(tuán)隊(duì);
2、行動(dòng)銷售是一個(gè)涉及規(guī)劃、執(zhí)行、成交及跟進(jìn)等銷售全過程的完整銷售流程和工具,不僅強(qiáng)調(diào)應(yīng)對(duì)客戶的反應(yīng)及掌控能力,還強(qiáng)調(diào)尊重客戶并通過與客戶建立長(zhǎng)久關(guān)系獲得持續(xù)的生意;
3、行動(dòng)銷售巧妙地把5大關(guān)鍵銷售技能整合到了一套科學(xué)的顧問式銷售流程中(行動(dòng)九步),借助于這套流程,銷售人員在拜訪客戶時(shí)可以做到循循善誘,獲得簽單。
課程大綱:
1、引言:采購(gòu)流程VS銷售流程
(1)銷售技能開發(fā)目標(biāo)
(2)銷售人員的作用(三大角色)
(3)游戲及討論(數(shù)字連線游戲)
(4)視頻:引言
(5)討論與練習(xí)
2、行動(dòng)1(承諾目標(biāo))
(1)討論:銷售目標(biāo)(引出承諾目標(biāo)及意義)
(2)視頻:承諾目標(biāo)
(3)練習(xí):拜訪目標(biāo)VS承諾目標(biāo)
(4)引導(dǎo)與討論:銷售周期圖(新客戶、老客戶)
(5)總結(jié)與互動(dòng)
3、行動(dòng)2(人際技能)
(1)小組討論:如何創(chuàng)建第一印象與持久印象?
(2)關(guān)系的意義
(3)視頻:人際技能
(4)小組討論與練習(xí):如何有效地傾聽?(4種境界)
(5)視頻回顧練習(xí):開放式問題
(6)討論:把封閉式問題改為開放式問題
(7)如何通過提問建立互信并引起興趣?
(8)小組討論與練習(xí):如何設(shè)計(jì)開放式問題?
(9)總結(jié)與互動(dòng)
4、行動(dòng)3A(巧妙提問)
(1)自我測(cè)評(píng):銷售過程中的提問運(yùn)用及結(jié)果
(2)巧妙提問圖譜介紹
(3)視頻:巧妙提問
(4)小組討論與練習(xí):客戶情形(提問設(shè)計(jì))
(5)小組討論與練習(xí):你的情形(提問設(shè)計(jì))
(6)總結(jié)與互動(dòng)
5、行動(dòng)3B(高級(jí)提問技巧)
(1)運(yùn)用開放式問題增加成交幾率
(2)視頻:高級(jí)提問技巧
(3)練習(xí)(討論及扮演):杠桿性問題
(4)練習(xí)(討論及扮演):反問
(5)總結(jié)與互動(dòng)
6、行動(dòng)4(達(dá)成需求共識(shí))
(1)需求數(shù)量VS成功銷售(含自我測(cè)評(píng))
(2)需求質(zhì)量VS成功銷售(利益探究法)
(3)視頻:利益探究法
(4)練習(xí):如何使用“利益探究法”?
(5)小組練習(xí):利益探究法(人、公司、產(chǎn)品)
(6)小組練習(xí):達(dá)成共識(shí)
(7)總結(jié)與互動(dòng)
7、行動(dòng)5 (“贏銷”企業(yè))
(1)講師引導(dǎo):如何熟練地、有說服力地介紹企業(yè)?
(2)視頻:“贏銷”企業(yè)
(3)練習(xí):“贏銷”企業(yè)
(4)總結(jié)與互動(dòng)
(5)行動(dòng)6(“贏銷”產(chǎn)品)
(6)學(xué)員自我測(cè)評(píng):產(chǎn)品介紹方面的典型錯(cuò)誤
(7)視頻:“贏銷”產(chǎn)品
(8)視頻練習(xí):TFBR法回顧及舉例
(9)小組練習(xí)與角色扮演:用TFBR法說話(3套)
(10)總結(jié)與互動(dòng)
8、行動(dòng)7A(要求承諾)
(1)講師引導(dǎo):沒有要求承諾的常見原因
(2)角色扮演:臨門一腳中的常見錯(cuò)誤(有臺(tái)詞)
(3)小組討論:沒有承諾的后果(你、公司、客戶)
(4)視頻:要求承諾
(5)視頻回顧與角色扮演(有臺(tái)詞)
(6)小組練習(xí):購(gòu)買信號(hào)討論及“要求承諾”練習(xí)
(7)總結(jié)與互動(dòng)
9、行動(dòng)7B(處理延遲與異議)
(1)延遲與異議舉例、自我測(cè)評(píng)
(2)視頻:延遲與異議的處理
(3)視頻回顧:延遲處理策略
(4)小組練習(xí):客戶延遲處理
(5)視頻回顧:異議處理策略
(6)小組練習(xí):客戶異議處理
(7)總結(jié)與互動(dòng)
10、行動(dòng)8、行動(dòng)9(銷售確認(rèn)、銷售回顧)
(1)講師引導(dǎo):確認(rèn)銷售的3種方法
(2)視頻:銷售確認(rèn)、銷售回顧
(3)總結(jié)與互動(dòng)
培訓(xùn)講師:芮新國(guó)
科特勒咨詢集團(tuán)(中國(guó))高級(jí)咨詢顧問、高級(jí)講師。
20余年?duì)I銷實(shí)戰(zhàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾先后擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)等職務(wù)。2000年起,投身于咨詢、培訓(xùn)業(yè)并師從世界營(yíng)銷泰斗菲利普·科特勒博士、米爾頓·科特勒博士多年,先后擔(dān)任科特勒詢集團(tuán)項(xiàng)目總監(jiān)、常務(wù)副總裁、科特勒學(xué)院院長(zhǎng)等職,已累計(jì)從事營(yíng)銷培訓(xùn)工作18年。
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