【培訓安排】2019年9月10-12日（北京）
【培訓費用】39800元/人（含培訓費、資料費、會務服務費、發票）
【課程對象】股東+合伙人+財務負責人
【課程時長】3天2夜
【培訓講師】張金寶
財務系統建設專家，老板財務高端課程《企業財務體系》授課導師；
暢銷書《財商：老板財務管控必修課》作者；
10年大型企業財務總監任職經驗；
國務院國資委財務信息化項目組研究員、財政部總會計師協會特聘教授、中國注冊管理會計師協會考試專家組成員；
金財企業大學創始人，“大財務”理論體系創導者。
張金寶老師曾為100家大型企業提供財務顧問及咨詢服務，包括一汽豐田、華為、伊利、郵政銀行、華誼兄弟等企業。為超過20000名老板、總經理、財務總監做過財務訓練。張金寶所創辦的“金財控股”目前是中國民企老板財稅管控領軍品牌。
出版作品：《財商：老板財務管控必修課》、《財商II：民企財務規范5大體系》、《大財商：老板如何掌控財務》、《民企財務八大系統》、《兩賬合一》等。
【課程背景】
為了留住人才、共享創業成果，民企老板都在紛紛學習股權的設計。
然而市面的股權分享中都有一個共同的不足，就是脫離“財稅”而談股權，往往導致股權設計無法落地。股權涉及“財務+稅務+人力+法律+管理+戰略+心理學”等綜合智慧。
金財在做財稅體系咨詢時，數千家企業問到一系列的股權相關的財稅問題，如：股權轉讓時的避稅節稅問題、利潤分配的報表支持問題、財務數據公開問題、股權財稅風險等。
金財《股權財務落地體系》專為民營企業定制，提供一系列實用文件，以落地為導向，現場提供有效股權財稅方案。現場咨詢與方案設計相結合，不再為股權財稅而煩惱！
【課程收獲】
☆創始人的股權設計全套落地文件；
☆員工股權激勵的全套落地文件；
☆股權外部融資的全套落地文件；
☆股權分配后的財務核算與相關報表文件；
☆股權中的避稅節稅全套方案；
【課程特色】
理論+案例，全面打通股權設計操作！
現場有股權財務落地專家、咨詢老師，現場輔導作業！
工具豐富實用，學習完回到單位即可落地！
【課程設置】
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模塊 |
課程詳情 |
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一、股權戰略 |
1. 什么是公司？什么是管理？ 2. 什么是股權？什么是股權激勵？ 3. 從利潤、公司價值，到股權價值 4. 從做大做強，到做正做久 5. 價值是如何創造出來的？ 6. 案例：海底撈火鍋的股權 7. 案例：華為公司的股權 8. 案例：阿里巴巴的股權 9. 案例：合伙人制度與股權分配 |
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二、頂層設計 |
1. 創始人的股權設計 2. 進入機制的四種設計 3. 退出機制的四種設計 4. 股權調整的四種方式 5. 控制權的四種模式 6. 案例：小米雷軍如何找合伙人 7. 案例：中國合伙人與中國散伙人 8. 案例：夫妻離婚與股權拆分 9. 案例：劉強東對奶茶妹妹的真愛 |
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三、員工激勵 |
1. 合伙人機制的設計 2. 分紅股的設計 3. 期股的設計 4. 注冊實股的設計 5. 分支機構擴張的股權設計 6. 案例：合伙人的協議文件 7. 案例：315股權法的激勵文件 8. 案例：連鎖型企業的股權激勵 9. 案例：內部創業的股權設計 |
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四、融資股權 |
1. 上市前的股權架構設計 2. 對供應商的股權融資設計 3. 對客戶的股權融資設計 4. 對投資人的股權融資設計 5. 投資人退出權的設計 6. 案例：俏江南的融資與關鍵條款 7. 案例：易到用車的融資與出售 8. 案例：動態股權的4種版本 9. 案例：萬科的股權融資 |
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五、分錢核算 |
1.財務報表是否公開？ 2.責任中心如何劃分？ 3.獨立核算的財務設置 4.分錢報表的格式設計 5.高管合伙人的指標駕駛艙 6.案例：股權激勵后，老板進監獄 7.案例：分贓不均，投資縮水 8.案例：38家公司的分紅報表 9.案例：海爾集團的人單酬表 |
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六、股權避稅 |
1. 避掉企業所得稅的股權設計 2. 避掉個人所得稅的股權設計 3. 股權轉讓中的溢價避稅 4. 股權分紅或套現時的避稅 5. 稅前高額工資或提成的避稅 6. 案例：公司合并的稅收安排 7. 案例：上市規范與避稅的博弈 8. 案例：對賭協議與激勵的涉稅事項 9. 案例：股權并購過程的財稅準備 |
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課程現場提供：相關表格、制度、模板、模型、方法、案例、流程等落地電子版文件。如：公司章程、合伙協議、進入退出協議、財務核算模型、財務分錢報表、避稅示意圖等。 | |
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