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產品經理提升班:從產品戰略、產品規劃、產品開發到產品上市

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

產品經理提升班:從產品戰略、產品規劃、產品開發到產品上市
——IPD的本質是從商業機會到變現

華為產品戰略、IPD、營銷三套體系原班人馬授課!
打通從客戶戰略規劃、產品實現到產品成功上市的全路徑!

培訓安排:10月26-28日(3天2夜) 上海
適合對象:董事長、產品線總裁、研發總經理等
分享嘉賓:
   汪瀛:原華為戰略與Marketing規劃部無線市場總監
   白鏹:原華為產品經理,IPD實戰專家
   王占剛:原華為白俄羅斯COO、鐵三角變革項目負責人
學習費用:19800元/人(3天2夜)

項目背景:

產品的開發不是某一個思想火花的閃爍,也不是某一個小聰明的結果,而是一個過程,是一個真正實現商品化的全過程。
——任正非《自我批判和反幼稚是公司持之以恒的方針》
 
企業在“產品管理”上,容易面臨的實際問題:
   ·產品開發多基于事件而少基于規劃
   ·研發以技術為中心,超越主航道邊界進行研究,導致研發資源浪費嚴重
   ·未有效考慮功能和性能之外的其他需求
   ·技術和市場分離,產品開發不是圍繞市場成功進行
   ·新產品上市成功沒有保障,導致大量研發資源浪費
   ·產品開發的進度、質量、成本不可視,不可控,不可預測
   ·存在個人英雄式開發情況,成功難以復制,發展受到制約
   ·缺乏流程化平臺,知識難以共享,經驗和教訓難以傳承
   ·研發與其他部門未有效形成合力,阻礙了開發項目的進度和質量
   ·技術開發和產品開發未分離,質量和進度不受控
   ·交付質量不穩定,頻發的售后服務沖擊了研發節奏、蠶食利潤

1998年,IBM為華為公司研發管理體系診斷后,提出了七個方面的問題總結:
① 缺乏準確、前瞻的客戶需求關注
② 反復做無用功浪費資源,造成高成本
③ 沒有跨部門的結構化流程
④ 組織存在本位主義、部門墻各自為政、造成內耗
⑤ 各部門的流程之間靠人工銜接,運作過程割裂
⑥ 專業技能不足,作業不規范,依賴難以復制的英雄
⑦ 項目計劃無效,實施混亂無變更控制,版本泛濫
 
隨著近20年的IPD變革,華為在從產品戰略、產品規劃、產品研發、產品上市的流程化管理上取得了巨大進步,并以專利組合優勢獲得了領先的戰略控制點。
 
2016年8月13日任正非先生在《IPD建設藍血十杰暨優秀XDT頒獎大會的講話》中回顧IPD變革成果時提到:
“IPD的核心理念,從機會梳理到商業變現的流程化管理,不要認為市場才是一線,研發項目也是一線作戰部隊。IPD改革的最大特點,就是為了把權力繼續分散下去,形成一種合力。”
 
本質上IPD的變革,不僅僅是提升了產品研發水平,更是一次“以客戶為中心”的大變革,產品經理不是研發經理,應該負責從研發、生產、交付、服務、到生命周期管理。產品經理的能力提升,是帶領企業突破以上問題的關鍵,本次從公司戰略到產品戰略、產品規劃、產品實現再到產品上市,華為原班人馬系統講解IPD背后的“核心思想與方法論應用”。 
 
學習收益:
❖ 全面理解從市場需求、產品規劃到產品研發到生命周期管理的產品管理全過程;
❖ 掌握公司戰略、產品戰略及規劃的思路,把握產品規劃實施中的要點;
❖ 系統掌握集成產品開發(IPD)體系的精髓、架構和方法;
❖ 掌握實現滿足客戶需求的開發流程與
❖ 掌握建立研發流程體系的思路和方法,使研發流程具有可操作性;
❖ 學習成功上市的營銷管理體系。
 
課程大綱:

一、產品戰略模塊
 
第一部分:華為過去29年的跨越式發展與戰略管理體系變革
1、華為公司跨越式發展
   >1988-1999:野蠻生長,統一思想
   >1999-2009:國際市場,理性、主義
   >2009-至今:讓聽得見炮聲的人呼喚炮火
2、引入管理變革時華為的業務和管理狀況
3、華為成功實現跨越式發展KSF
4、走對路:引入戰略規劃和需求管理
5、華為公司戰略規劃案例分享
   >2008年歐洲區戰略規劃與實現路徑
   >2012年終端3-5年發展戰略規劃與實現路徑
 
第二部分:戰略管理體系構建
1、戰略部門定位:公司戰略部門要成為公司的知識領導者和變革牽動者
2、年度業務計劃(CBP)狀況
3、制定良好的中長期發展戰略的重要性何在?
4、中長期發展戰略和業務規劃的框架
5、戰略規劃日程表(SP部分)
6、戰略規劃日程表(BP部分)
7、公司中長期發展計劃(CSP)總體結構
 
第三部分:如何發現和抓住戰略機會點
1、五看幫助發現戰略機會點
2、客戶所在的價值鏈   
3、戰略思考和戰略洞察
 
第四部分:產品戰略規劃
1、產品線、產品族、產品包、市場、細分市場
2、理解產品戰略   
3、產品戰略與需求管理
4、產品戰略與其他管理體系的關系   
5、產品戰略之業務設計
6、客戶和市場戰略
7、價值客戶戰略
8、產品組合和平臺戰略   
9、3年的版本路標規劃
10、細分市場和產品組合戰略
11、可銷售產品清單
12、預研和技術戰略
13、降成本策略
14、質量策略
 
二、產品實現模塊
 
第一部分:業界優秀企業研發變革實踐
1、企業經常遇到的管理瓶頸
2、IPD在國內公司的引入和實踐效果
 
第二部分:IPD核心理念
1、IPD集成了多個優秀實踐,是一套先進的,成熟的研發管理思想、模式和方法
2、IPD的四個核心思想:把產品開發作為投資來管理、由市場驅動產品開發、快速高效的推出產品、在設計中構筑質量和成本優勢
 
第三部分:IPD業務框架解析
1、基于市場需求的產品管理IPD總體框架
2、IPD帶來的收益:從偶然的成功到持續時長成功(產品投入市場時間縮短40%~60%;產品開發浪費減少50%~80%;產品開發生產力提高25%~30%)
3、通過建立系統的研發管理體系,實現以規則的確定來應對結果的不確定。
 
第四部分:產品開發的結構化流程
1、IPD產品開發流程特點:結構化流程、客戶需求驅動、跨部門團隊運作、基于事實的決策
 
第五部分:產品開發的決策
1、產品開發過程的決策評審點DCP
2、產品開發流程的技術評審點TR決策
3、評審是公司戰略執行的保證
4、技術評審是產品質量的保證(建立有效的評審機制,避免評審走形式)
 
第六部分:產品開發的需求管理
1、需求管理的作用:充分挖掘客戶需求、關注多方面需求
2、需求收集的重要工具: $APPEALS
3、需求分析方法
4、需求管理流程
 
第七部分:產品開發的技術實現
1、技術體系業務框架
2、產品的業務分層
3、業務/技術架構與組織、流程的對應關系
 
第八部分:產品生命周期管理
1、生命周期管理是對產品上市到產品退市的全部生命歷程的管理
2、生命周期管理的目的、內容以及生命周期管理團隊(責任主體)
3、生命周期終止管理
 
三、產品上市模塊
 
第一部分:營銷計劃概述
1、產品交付過程中的常見問題
2、MPP是什么
3、MPP流程
4、MPP要解決的問題
 
第二部分:營銷計劃總體介紹
1、理解市場
   >定義   >總體介紹   >理解市場的戰略視角   >理解市場的過程   >市場洞察 
   >市場洞察之行業分析   >區域/產品總體分析  >重點客戶分析  >主要競爭對手分析
   >自身分析   >目標設定和資源配置   >案例:產品的市場策略到底是什么?
   >理解市場各部分之間的關系   >理解市場主要活動總結
2、管理業務盈利計劃
   >盈利計劃定義   >總體介紹   >盈利計劃概述   >市場機會趨勢
   >假設   >價格點   >收入&銷量預測   >盈利計劃各部分之間的關系
   >管理盈利計劃主要活動總結
3、產品上市
   >案例:新單板的上市噩夢   >上市的定義   >總體介紹
   >上市策略   >產品包發布   >Beta-ESP-GA:定位/獨特價值
   >Beta/ESS/ESP對比   >早期拓展
   >行業準入   >地區&渠道計劃  >客戶遷移  >營銷資料發布內容和時間
   >上市之前營銷準備度評估檢查   >上市各部分之間的關系   >主要活動
 
第三部分:MPP組織及運作
1、MPP相關組織和流程
2、業界標桿企業市場代表的定位和職責
3、市場代表擴展組角色和職責
4、市場代表是PDT的CMO
5、市場代表團隊圍繞《營銷計劃》開展工作
6、《營銷計劃》任務分工
 
第四部分: MPP-Metrics
1、Metrics   
2、營銷計劃流程的“3311”

主講嘉賓:

汪瀛:原華為歐洲商業咨詢部副總監、戰略與Marketing規劃部無線市場總監
 
職業經歷:
14年戰略與產品管理領域工作經驗,其中10年華為工作經歷,歷任歐洲商業咨詢部副總監,戰略與Marketing規劃部無線市場總監,Intel的大客戶部經理等職務。4年管理咨詢公司資深專家。在華為工作期間,和多個業界專業咨詢公司合作,參與公司中長期發展規劃流程的制定,完成超過20個商業計劃(BP)咨詢項目,包括英國Vodafone、英國O2、法國SFR、瑞典Telenor等客戶,2008-2011年負責歐洲地區部戰略規劃和客戶痛點分析,并負責管理歐洲地區的戰略落地的日常運營。
 
服務企業:海康威視、浪潮信息、邁瑞醫療、金風科技、思源電氣、順絡電子、共濟科技、瑞江新材料等。

白鏹:原華為公司產品經理,IPD實戰專家
 
職業經歷:
在華為工作16年,具有10年通信軟硬件產品研發、測試及管理經驗,6年解決方案產品研發經驗,具有深厚的項目管理、產品研發管理、團隊管理、測試與質量控制經驗。
 
擅長領域:集成產品開發(IPD)、產品戰略及業務規劃、產品研發過程流程及研發組織設計、測試領域及質量控制

王占剛:原華為白俄羅斯COO、鐵三角變革項目負責人
 
服務企業:海康威視、山東浪潮 、國家電網天津分公司、上海思源 、株洲中車時代電氣 、華立科技、新大陸、與德科技等。

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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人力資源
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認證培訓
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