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結構化思維訓練

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【培訓安排】2017年7月21-22日深圳   2017年9月15-16日上海   2017年11月24-25日北京
【培訓費用】4600元/二天(含培訓費、教材、午餐及茶點、發票)
【授課方式】案例分享、實務分析、互動討論、專題研討、培訓游戲等
【培訓對象】公司董事長、中高層管理者、未系統受過解決問題訓練的關鍵崗位職員。
【培訓特點】500強企業的工作背景、對不同企業的深入咨詢經驗,系統縝密的思維體系給學員專業的提升

【課程介紹】:
不要給老板提問題,要幫老板解決問題,如何成為一個解決問題的高手?如果您還不知道結構化思維,不知道什么叫MECE,說明您還沒有成為解決問題的高手。一個不能在專業方面成為老板的老師的中高層管理者是沒有價值的管理者。

【培訓大綱】

引言:
從撲克牌游戲的面試題開始:您值多少錢?
為什么結構化思維是一種通用的商業語言
結構化思維的應用:解決問題的方案、決策的基礎
結構化思維的培養  結構化分析  結構化表達  結構化展示
我們解決問題的思維:直覺思維、結構化思維、推演思維、戰略思維
麥肯錫解決問題的方法:七步成詩

一、界定問題—-成功的出發點
差之毫厘,謬以千里-----不會界定問題的人,做事的方向就會出錯
界定問題的六個要素:
決策者是誰
決策者最關心什么
成功的標準
衡量的指標
指標的準確度
解決問題的時間
界定問題實操訓練:某上市公司總經理的困惑

二、分解問題—-理性思維突破:MECE

問題分解邏輯樹的類型:是否樹、假設樹、議題樹
以終為始的分析原則
結構化分析的基本原則:MECE,相互獨立,互為補充
如何尋找結構:人、事、時間、地域
結構化的分析工具
用邏輯樹對問題分解的靈活應用
用表格對問題分解
結構化的分析流程
結構化分析的四種技巧
結構化分析的七個環節
結構化的分析方法:對比  歸納  演繹  舉例
案例實戰:井蓋問題
實操訓練:人力資源的結構、品質管理的結構

三、優先排序—行動指南
兩兩比較法優先排序
解決問題難度方法優先排序
價值與難度結合排序
優先排序實操案例訓練

四、分析議題—具體問題指引
構建議題決策模型:5-10個要素
議題的多種解決方案
選擇滿意的解決方案
議題分析案例實戰

五、關鍵性分析---具體問題具體分析
每個議題進行彩排與推演
思考失敗
列出關鍵性要素
議題的人、事、時間、地域的安排
關鍵性分析案例實戰

六、歸納建議---解決方案匯總
圖標法匯總
思維導圖呈現
歸納建議案例實戰

七、交流溝通—貫穿始終:金字塔寫作法則
如何正確的撰寫工作匯報和工作計劃
公文寫作技巧---公文寫作的5個關鍵步驟
金字塔寫作原則---公文寫作的最佳寫作法則
  案例:高級秘書何芬的煩惱
實操演練:年中總結
PPT寫作法則與技巧
PPT吸引人的關鍵法則---偉大的思想與廣告式表達
PPT的3R原則

實戰案例:8步鑄就世界級ppt演講
案例實操:如何解決董事長的問題
案例討論:20周年慶典方案設計

培訓講師】歐陽少波
    歐陽少波先生畢業于北京大學,擁有工商管理碩士學位。
    曾在微軟、艾默生電氣、伊頓、IBM工作,擔任過接待專員、總經理助理、辦事處主任、合伙人等職位
他具有多年豐富的管理咨詢和培訓經驗,為不同行業的國內外客戶提供卓有成效的培訓和咨詢服務,所服務過的客戶包括上市公司、國有獨資企業、外商獨資企業、民營企業及合資企業,行業涉及金融、能源、制造業、快速消費品、電信運營商等多個行業;
    培訓客戶:華潤啤酒、山東電力、建亨集團、中國移動中山分公司、中國電信增值運營中心、中國移動網絡管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國石油西南銷售公司、中國電子信息產業集團、中國南方電網、上海豫園商城、伊利液態奶事業部、伊利酸奶事業部等 

    咨詢客戶:
 2015 捷森電能  組織結構設計、流程制度、薪酬績效管理項目
 2014 俊國機電有限公司 組織結構設計、薪酬、績效管理項目
 2013 麥克韋爾有限公司 組織結構設計、薪酬、績效管理項目
 2012 方振電子有限公司績效管理項目
 2011 敏華控股組織人力項目    新奧燃氣能力素質模型  人力資源專家
 2010 格力電器績效管理項目    項目經理
 2010 中國電信運營中心人力資源戰略規劃    項目總監
 2010 內蒙古鋒威硅業流程、組織、制度、薪酬、績效項目  項目經理
 2010 江西煤炭集團戰略規劃 項目總監
 2009 烏魯木齊電信人力資源提升項目    項目經理
 2009 長沙煙草服務品牌項目 項目經理
 2009 江西藍天駕校連鎖項目一、項目二 項目經理
 2008 東方日升流程與制度、組織結構設計、薪酬與績效管理 項目經理
 2008 紅松風力公司戰略、組織與流程、薪酬與績效項目  項目經理
 2008 山東萬豐集團組織、流程與制度、薪酬與績效、股權激勵 項目經理
 2007上海豫園商城母子公司管控、子公司層激勵、組織設計  項目經理
 2007 用友移動商務有限公司組織、流程、薪酬與績效、預算管理體系
 2007 中國石油西南銷售公司績效管理項目  項目經理
 2006 中國電子信息產業集團公司戰略項目  項目經理

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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