培訓安排：2018年11月15日—2018年11月17日 上海
培訓費用：9800 元/位
培訓對象：
·企業主、CEO
·企業中高層管理者
培訓收益：
理解“教練”是經理人發展團隊、達成目標的強有力的支持方法
獲得PDP測評報告，通過解讀了解自己的教練風格
學習經理人典型應用場景——日常反饋、績效輔導、發展會談的教練方法
自我評估教練式經理人準備度，及制訂行動計劃
為何參加？
教練——這個角色已經從體育行業走向職場，從添.高威開始的教練嘗試到目前企業急需的教練培訓，其宗旨都在于讓運動員或學員在自己嘗試發展和突破的領域，獲得心理的支持、信念的轉變和發揮自己最大的潛能。
《教練式經理人》課程正是基于這樣的認識，通過導師帶領的體驗和彼此挑戰分享，讓經理人了解教練是什么，做什么，帶來什么，改變什么，給自己、下屬和組織帶來的最大價值是什么。
課程總體目標是結合組織環境中經理人的管理困境，從經理人的職能全面探索教練方式的有效性，從了解自我開始，學習理解他人；從自我的限制性信念突破開始，幫助他人突破限制性信念；從自我教練開始，再使用教練方法幫助他人，正如孟子所說“仁者如射，射者正己而后發，發而不中，不怨勝己者，反求諸己而已。”，教練式經理人從自我出發，到達助人成功的彼岸，給組織和他人帶來成就。
課程大綱：
第一模塊：經理人需要的教練技術與心態
教練的本質
組織為什么需要教練
教練式經理人的成就
第二模塊：教練式經理人的自我認知
解讀PDP測評報告
認識自己，認知自我邊界
不同風格教練角色的挑戰
第三模塊：經理人運用教練方法達成有效領導行為
創造有成就感的環境
怎么思考利益相關人
有意義的目標永遠是教練核心問題
與員工一起探索跨越目標障礙
第四模塊：典型場景下的教練應用
經理人典型實況分析及對應教練策略
·日常反饋
·績效輔導
·發展會談
模擬場景練習、練習反饋、總結提升
第五模塊：教練核心能力強化訓練
打開欣賞和好奇的心
理解欣賞他人
聆聽、發問
模擬場景練習、練習反饋、總結提升
第六模塊：教練式經理人的愿景之旅
探索自我心智模式
教練式經理人的行動計劃
培訓講師：董凡凡
·高管教練、團隊教練
·曾在高校任教，在制藥行業、證券行業任高級管理職務
·在企業文化建設、人力資源管理、領導力發展的輔導領域積累了豐富的經驗
·在20余年的企業職業生涯中，董女士建立了以價值觀為導向的企業人力資源配置方法，成功實施符合企業文化階段與戰略發展的人力資源管理系統，參與籌建了企業領導力發展學院。在實踐中她取得了優異的成績，多次在人力資源管理領域獲得殊榮
董女士自2004年起從事高管教練，累計教練時數超過2000小時，主要服務于長江商學院、清華大學五道口金融學院EMBA項目近500位企業家；還有金融、高科技企業中部門負責人以上管理人員近1000人。她主導的項目融合測評、培訓、教練、行動學習等，內容貼近管理實際、學習注重間隔重復、目標導向自我發現，深得客戶好評，成為長期合作伙伴。
擅長領域：《教練式經理人》、《卓有成效的團隊領導力》、《戰略人力資源管理》、高管教練、團隊教練等
服務客戶：長江證券、國元證券、西部證券、諾亞財富、工商銀行、一汽大眾、神州數碼、上期所、長江商學院、清華大學五道口金融學院等
學員反饋：
在眾多的培訓課程當中，我們選擇了董老師的領導力培訓作為必修課，自上而下由管理層先開始培訓，截止目前已經有四批學員畢業。這個培訓給整個團隊帶來的是系統的提升，如何成為一個高效能的個人，如何成為一個高效能的團隊。從個人目標的設定、策略的分解、工具的運用，到團隊溝通模式的建立、如何相互協作、如何培養高能力的下屬等內容，都對像我們這樣一個快速成長中的企業有很大的幫助。董老師的敬業與投入讓我們感動，他們把書本上的知識與技巧，與我們工作實務結合在了一起，我真心的希望，能夠把這樣優秀的培訓課程及優秀教練推薦給我的朋友們。——某知名財富管理公司創始人 汪先生
董老師分享的邏輯層次讓我太受益了，我總是在與下屬和客戶對話的時候，系統的思考這個層次，讓我的對話充滿力量和目標，真是感謝你！課上我們一起定的計劃單真是太好用了，回去我立即開始實施，所有的結果都做到了。結合公司的大目標找到關鍵的驅動因素、梳理出工作的先后次序并有效地完成每一個工作。——某知名財富管理公司總監 張女士
一支對員工有影響力、追隨力的管理團隊是很多公司致力于打造的。董老師通過體驗式學習，讓我們充分意識到發現自己的不足、激發我們的學習熱情，并通過分享名企領導人的經驗和感悟，傳授新的知識和理念。不僅如此，老師富有激情的授課，還讓我們得到了許多人生哲理和思想探尋。我想，并不是每一個人天生都有出色的稟賦，但是領導者的能力可以通過后天的學習訓練逐步培養起來。——某世界500強銀行北京分行行長 王女士
以前參加過很多培訓，但是很多培訓都是階段性的，容易丟掉，所以效果并不好，但董老師的課程通過“態度的轉變，內心的追求，靜心的學習，實質改變”四個方面，讓我們實現真正的主動學習，自我超越。這不僅僅是一場培訓，更是深入管理者靈魂的溝通：完美其實不是擁有100%, 而是同時看到自己擁有的和自己沒有擁有的, 擁有中也有缺失，沒有擁有的也有其合理性，并最終找到屬于自己的那一份寶藏。——國內領先B2B電商平臺首席執行官 郭先生
董老師不是培訓職場上的一般講師或管理者，而是一個通過培訓課程啟迪人心靈的人，她讓你發自內心提升自己的立意、確立崇高而遠大的目標、提高個人領導力和生產力，進而享受自己更好的人生，并將個人感受帶給每一個家庭成員和周圍的人——這不是一個人為錢而戰的過程，而是一個人追求最高目標的過程。在這個過程中，她的激情感染著學員、啟發著學員、并總能在關鍵時刻幫助學員突破。——某科技企業人力資源副總 鄭女士
董老師以結果為導向、以價值觀為根基的教練式領導力，為學員打開了心門，真正發自內心的知道了自己要什么、為什么、怎么做，從而實現了市場份額持續快速增長；同時，還涌現出了一批能征善戰的業務經理。尤其在培訓結束后，啟承轉合的教練仍定期郵件溝通和輔導，使我們對領導力的體悟逐步加深。
——國內某知名客車公司副總經理 王先生
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