培訓安排：2018年8月4日（杭州）
授課對象：職場新員工、基層員工
培訓費用：1800元/人
課程目標：
·了解當下形勢對企業和個人帶來的危機影響，樹立危機意識
·讓自己做一個真正的職場人士（是職業選手而并非業余選手）
·學會做一個積極樂觀的人需要懂得的四種心態
·清晰責任對于企業和自身發展的重要性
·掌握承擔責任的原則及方式
·學會如何對自己的人生負責
·做一個對工作公司負責任的人
課程大綱：
第一部分：危機意識篇
當下危機狀況分析
企業存在于行業間的危機
員工在企業中的危機
案例分析：大潤發超市被收購、移動互聯網帶來的便利
危機我們應該有什么樣的應對措施
是應對危機還是逃避危機
不能讓流程化變成自掃門前雪的根源
員工如何轉換思想
案例探討
第二部分：我們應該是職業選手（職業化）
你是職業選手還是業余選手
企業未來需要的是職業選手
職業選手和業余選手的區別在哪里
華業的司機案例（職業化）
某醫院案例（不夠職業化）進行分析、解剖；
你可以不專業但你不可以不職業！
職業化的總結
第三部分：擁有好的職業心態——四種方法
進取心；
為什么要有進取心
如何獲取進取心
自信心；
自信心需要有三種人的支持
建立自信心的五大工具是什么?
充滿激情
案例分享
熱愛學習；
學習的智慧：
為什么要學習；
學什么？
跟誰學？
如何學？
如何學以至用？
經典案例對上述四種職業心態進行精辟講解。
第四部分：職業行為——擁抱責任、遠離逃避
在工作中，很多人都在追究事情本身的對與錯，但是在責任的面前，我們更應該去關注對事情本身應該去做出的選擇！
責任面前不要關注太多的對與錯，更應該關注的是你對責任的選擇！
責任來自選擇！
選擇有二個答案
一個是承擔
一個是逃避
我們如何學會在工作中去做一個正確的選擇
案例中我們分析、剖析到公司要承擔責任，個人要承擔責任。如果不承提的后果是什么，如果承擔的前景又是什么。
總結：
二十一世紀的今天，一個能力很強而他又卻不敢承擔責任的人，他到任何一個公司、單位、組織一定是一個不太受歡迎的人；相反，一個敢于承擔責任又敢于擔當責任的人，我想，他到任何一個公司、單位、組織一定有他的立足之地！
第五部分：職業行為——做一個對公司負責任的人
責任的分類
角色責任
能力責任
道義責任
關于責任的原則
權力越大責任越大
權利越大責任越大
能力越大責任越大
對待責任的態度
推卸責任
承擔責任
自我賦責
主動承擔
被動承擔
第六部分：職業行為——做一個對自己負責任的人
對自己負責
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
視頻展現及經典案例解剖
視頻：陳州的故事
學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發又是什么?
責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！
主講老師：吳湘洪（團隊執行力訓練導師）
·上海交通大學特聘講師
·國家CCAA注冊咨詢培訓師
·三星（中國）、松下、富士康、華為、聯想、廣西水利電業集團等30多家知名企業特聘講師。
授課風格：
·從事企業管理咨詢及培訓多年，積累了豐富的實戰經驗，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過1500場余次,受訓學員超150000余人。
·他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚頓挫、將專業術語平民化，幫助學員理解深入淺出與淺入深出相結合，推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用為教育訓練的最終目的，獲得眾多企業和培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調查均95分以上。老師為人友善，與機構首次合作后，機構與企業重復聘用率在85%以上！
授課經驗：
深圳華為、EPSON愛普生、愛默生集團、聯想集團、YKK吉田拉鏈、三星電子、Skyworth創維集團、松下電器、理光電裝、康佳集團（東莞）、東莞立頓集團、TDK集團、日立集團、深圳信義玻璃、南車、可口可樂、中國東方航空南京公司等、鄭州中原應用技術、云南冶金集團、中國民用航空溫州空中交通管理站、廣西水利電業集團、河北天然氣、南方電網、大唐國際托克托發電廠、國華集團徐州發電廠、云南電網、山東電網、捷和百得、科寶電線制品、先鋒科技集團、百容集團（ECE）、澳寶集團、泰豐888、LEO大眾（才眾）電腦、愛普科斯……
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