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金字塔原理:讓你的思路更有邏輯

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排。

培訓時間2017年6月29~30日(星期四~星期五)

培訓地點上 海

課程簡介

面對一個問題,你和你敬佩的老板或上司或同事的思路一樣嗎?處理方式一樣嗎?關注的點一樣嗎?表達方式一樣嗎?為什么你和ta如此不同,究竟是什么導致了這些不同?其實,職場上每個人的思路不同、業績不同、職位不同、待遇不同,歸根到底是思維方式的不同,在紛繁復雜的表象背后,是思維方式在創造價值。

與其他思維方式相比,金字塔原理最符合現代企業和職場的需求,因為它目標導向、重點突出、邏輯清晰、層次分明,不僅可以幫助人們解決自己的思維混亂、目標不清、缺少思路、執行力弱等頑疾,還可以在管理布局、溝通技巧、目標分解等方面發揮特有的實戰意義。

擁有邏輯思維方式絕不是簡單的照搬、模仿,也很難通過讀幾本書就了然于胸,你需要從頭開始:邏輯思維是什么?邏輯思維在哪里?邏輯思維是如何幫你解決問題的?當然,最根本的問題還是:你需要嗎?

培訓目標

  認同思維方式也是生產力、思維創造價值

  推崇解決問題的思路,增強解決問題的能力

  樹立目標感,目標導向

  提高員工的日常執行力

  學會職場中的溝通技巧和方法

培訓對象

入職新人或新晉管理人員

授課方式

互動式講授、案例分析、小組討論、角色扮演、游戲、測評

課程大綱

導入:

  為什么下水道的蓋子總是圓的?

  你會提拔誰?

  金字塔的地位和特征

  分組、選組長、計分規則、獎品公布

第一部分:邏輯思維始于圖形語言

(一)思維傳遞的介質

  游戲互動:致青春

  思維傳遞介質 :語言(聲音)、文字、動作、藝術、圖形

(二)圖形的優勢

  什么是圖形

  圖形優勢(簡介明了、高效、可復制、不受語言和文化限制)

  游戲互動:破譯密碼(圖形是全球通用的大腦語言)

  圖形與思維方式的關系:肉身與靈魂、外在與內在、炊具與餃子

(三)練習:

  哪些是圖形語言(判斷題)

  自我測試:用圖形語言描述以下情境或問題(聯系客戶實際情況,給出一些學員熟悉的情景或問題)

第二部分  金字塔三元素

(一)多樣的思維方式

(二)金字塔三元素

  垂直思維

  什么是垂直思維:概念、圖形、比喻

  舉例說明:產銷環節;低工資引起的問題鏈;說服過程

  拓展演繹:5WHY分析法、“SO WHAT”的妙用

  互動環節:產假增加到五年,會怎樣?/請用垂直思維圖形,解析如果你完成了……,你的生活未來會怎樣/如果你的團隊完成了……,你所在的企業未來會怎樣?

  平行思維

  什么是平行思維:概念、圖形、比喻

  舉例說明:半杯水、太空筆的故事

  頭腦風暴:磚有什么用途(以小組為單位,并呈現答案,答案保留待用)

  拓展演繹:頭腦風暴,你用對了嗎?歸類是一種能力

  六頂思考帽,練習(一個前臺妹紙的故事)

  逆向思維

  什么是逆向思維:概念、圖形、比喻

  舉例說明:司馬光砸缸;琴納與天花;銷售管理

  互動環節:溝通的效果取決于誰?

  拓展演繹:怎樣溝通更有說服力?聯系開場的指路視頻

  總結:

  三種思維方式的功能特點

  解析 “為什么下水道的蓋子總是圓的”(思維不同,體現出能力、價值和潛力不同)本培訓使用的是哪種方式?

  三種方式各有所長,具體情況具體分析

  階段練習:姑娘怎么辦?

第三部分:金字塔原理

(一)金字塔原理的圖形:金字塔形、大括號型、文件夾

(二)金字塔原理是什么

  首層:金字塔塔尖-一個中心論點-最關鍵

  連接:論述和分析的方向-很關鍵

  縱向:(父子關系)邏輯遞進

  橫向:(兄弟關系)歸類分組

  隱藏的金字塔三元素在哪里

  試一試:哪些是金字塔,哪些不是,講解原因

(三)如何搭建金字塔

  一個明確:是什么/要什么

  一個疑問:是什么/為什么/怎么樣/有哪些可能

  四個原則:并列原則、MECE原則、順序原則、小于5原則

  練習:請搭建一個金字塔結構來介紹上海

第四部分:金字塔原理的功效

(一)面對問題有思路

  導入:單身的結婚狂該怎么做?

  單一思路

  系統思路

  解決問題的模型一:起點型

  發現問題→分析問題→解決問題

  常見陷阱

  解決問題的模型二:終點型

  目標→方向→選擇→執行

1、    結果導向:目標層與邏輯錯層;團隊共識的意義;舉例說明(唐僧師徒四人誰最成功)

2、    戰略方向:執行層與邏輯錯層、讓不可能變成可能、戰略意義、職場人的價值、舉例說明(你能把梳子賣給和尚嗎?)

3、    如何選擇:WIN原則、投入產出比、執行中抉擇,舉例說明(雜志社里誰做錯了?)

4、    關注執行:不忽視日常小事,同心圓法則,練習(畫出你的工作金字塔,梳理出和你職責目標相關的所有小事)

  綜合練習:假設你剛被晉升為部門經理,請梳理出這個角色轉變而帶來的工作思路的不同。

(二)職場表達更有效

  表達前-明確需求 了解受眾:角色不同、環境不同、關系不同

  職場表達金字塔:舉例(會議如何安排)、先有思路再表達、職場表達原則和模板、練習(假設你的小組被安排在情人節當天在某城市賣紅玫瑰花,開始之前你的上司想聽取你們的工作匯報,請思考后演示你會如何匯報)

  用金字塔做PPT思路比美觀更重要

(三)金字塔不是萬能的

(四)如何擁有金字塔

講師簡介:李老師

行業經驗

  世界500強企業內部培訓師

  上市公司高級主管及內訓經理

教育背景

  國家二級心理咨詢師

  中級經濟師

  復旦大學雙學位

工作經歷

  PROMADONNA

  2003-2007  (上海)奢侈品牌寶詩龍項目經理

  2007-2008  (蘇州)蘇州科技文化藝術中心項目經理

  2008-2012  內訓經理 上海良信電器股份有限公司

  2013-2015  全職培訓師    某著名培訓機構

個人風格

  邏輯思路清晰、理性而不失幽默;

  善于結合企業實際工作開展培訓,尤其擅長在培訓中融入行動式學習與體驗式學習;

  能靈活調整培訓方式,從容應對多元文化情境;

擅長課程

邏輯思維方式與有效溝通

主要服務客戶

制造業國際紙業、通力電梯、阿特拉斯、通快、,馬夸特、福維克、德力西

汽車相關行業:奇瑞汽車、海斯坦普、法維萊、威伯科、海拉集團

快速消費品、零售:百事可樂、費列羅、歐尚、申美飲料

制藥、化工、農業: 朗盛集團、賽科石油、卡博特、邦吉集團

咨詢服務:    長江商學院、智聯招聘

交通、物流:  中海集團、中遠化工物流、中遠物流配送、天地華宇

房地產:   世貿集團、景瑞地產、陽光城集團

服裝:  湯米費格(Tommy Hilfiger)、馬克華菲

其他: 伊藤忠商事、三井集團

授課形式

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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