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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

(本課程滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打010-62258232咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

2017年6月24-25日 清華大學(xué)

目前,中國(guó)企業(yè)普遍處于轉(zhuǎn)型期,新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)者面臨的壓力、挑戰(zhàn)與機(jī)遇都是全新的,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的能力提出了全新的要求。但是目前,大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層還不具備現(xiàn)代企業(yè)的角色要求和能力水平。面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展的要求,如何做一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要,一個(gè)組織能否存活下來(lái),能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在很大程度上,取決于組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。所以,新經(jīng)濟(jì)、新組織、新員工等新環(huán)境下需要新的領(lǐng)導(dǎo)力。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

◆個(gè)人受益

1、 使學(xué)員明確自身的角色定位

2、 增強(qiáng)學(xué)員的管理能力,提升個(gè)人魅力

3、 使學(xué)員全面提升下屬的執(zhí)行能力

團(tuán)隊(duì)受益

1、 減少員工流失、并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效

2、 可塑造績(jī)效導(dǎo)向、注重執(zhí)行的工作氛圍

3、 可實(shí)現(xiàn)員工高滿意率、高目標(biāo)達(dá)成率

◆組織受益

1、 提升組織整體執(zhí)行力

2、 有助于在組織內(nèi)形成、建立溝通績(jī)效的共同語(yǔ)言

3、 有助于培育高素質(zhì)的經(jīng)理人

【適合對(duì)象】

董事長(zhǎng)、CEO、副總經(jīng)理、各企事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、部門主管等各階層管理人員。

【課程師資】

劉世榮:管理學(xué)博士、實(shí)戰(zhàn)派管理專家;清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘專家。曾任美資JVK公司高級(jí)副總裁、聯(lián)想集團(tuán)人力資源經(jīng)理。集企業(yè)高管、管理咨詢、培訓(xùn)三棲于一身的實(shí)踐者,F(xiàn)任北京博采眾成管理咨詢公司高級(jí)合伙人;美國(guó)《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》與《情境領(lǐng)導(dǎo)》國(guó)際認(rèn)證講師;PMP,項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證,行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師。

培訓(xùn)風(fēng)格:將蘇格拉底式提問(wèn)反思、學(xué)員企業(yè)的實(shí)例分析、角色扮演、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題、視頻分享等多種方式結(jié)合,課程氣氛活躍,內(nèi)容務(wù)實(shí),擅長(zhǎng)教練式輔導(dǎo)。

【課程大綱】

主講人:劉世榮 6月24-25日(周六、周日)上午9:00-12:00 下午13:30-16:30

第一單元、領(lǐng)導(dǎo)力的涵義與提升基本思路

1.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的多種理論

情境領(lǐng)導(dǎo)

特質(zhì)理論等各種理論的介紹

2.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過(guò)程,影響力產(chǎn)生的原理

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:領(lǐng)導(dǎo)力小測(cè)試

3.實(shí)施影響力的方式和過(guò)程

視頻欣賞:領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題出在哪里

4.領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位與角色意識(shí)

5.領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)性與藝術(shù)性表現(xiàn)在哪里,如何理解

6.人的本性指的是什么,如何理解人性,激發(fā)下屬

案例:高大上的領(lǐng)導(dǎo)是如何理解人性的

7.什么是領(lǐng)導(dǎo)有方,因人制宜與因事制宜

8.領(lǐng)導(dǎo)常犯的錯(cuò)誤,提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘訣與認(rèn)識(shí)誤區(qū)

第二單元、情境領(lǐng)導(dǎo)模式——因人因事去領(lǐng)導(dǎo)

一、分析下屬的工作狀態(tài)

1.如何判斷員工的能力與意愿

2.如何理解動(dòng)機(jī)、激情、技能等

案例分析:診斷員工的狀況

案例:?jiǎn)T工的狀況會(huì)固定不變嗎?

3.下屬工作準(zhǔn)備度的四種狀態(tài)

4.員工做事總是出現(xiàn)問(wèn)題的原因

視頻分享:為什么分配工作時(shí)沒(méi)有激情,事情總是拖延

二、分析領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?

2.領(lǐng)導(dǎo)行為方式的兩大類型:指揮行為和關(guān)系行為。

視頻分享:指揮行為與關(guān)系行為鑒別

3.四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其特點(diǎn)                     

案例研究:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和角色轉(zhuǎn)換

視頻欣賞:如何改進(jìn)我們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.研討:我們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格存在什么問(wèn)題,

5.為什么缺少獨(dú)當(dāng)一面的下屬

6.情境領(lǐng)導(dǎo)的核心思想與我們面臨的核心問(wèn)題

第三單元、學(xué)會(huì)四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

1.指令式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)

2.工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化與化繁為簡(jiǎn)

視頻分享:SOP簡(jiǎn)化了工作、降低了要求

小組研討:實(shí)現(xiàn)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化與固化

3.什么是教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.教練式風(fēng)格的特點(diǎn)

視頻分享:教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

 

5.教練式風(fēng)格展示

角色扮演:針對(duì)下屬的問(wèn)題如何運(yùn)用教練式風(fēng)格

6.授權(quán)的三個(gè)層次與應(yīng)用

7.授權(quán)與監(jiān)控,授權(quán)存在的顧慮與解決辦法

化解心結(jié):用人不疑與用人也疑

8.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的語(yǔ)言特點(diǎn)

角色扮演:授權(quán)式風(fēng)格的語(yǔ)言特點(diǎn)

9.支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)與關(guān)鍵詞

10.支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的包括什么

視頻分享:領(lǐng)導(dǎo)如何實(shí)施支持式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

第四單元、如何領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)

1.團(tuán)隊(duì)成員的選拔與培訓(xùn)

2.團(tuán)隊(duì)精神的如何塑造

3.團(tuán)隊(duì)初建期必須做的兩件事

視頻分享:初建團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)

4.團(tuán)隊(duì)震蕩期的處理訣竅

案例分析:三步處理法

5.團(tuán)隊(duì)成熟期的精神與文化

視頻展示:團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)與帶頭作用

6.團(tuán)隊(duì)的好領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,好的團(tuán)隊(duì)是什么樣的

就視頻研討:視頻分享

第五單元、領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)的決策藝術(shù)

1.工作中處處需決策,決策與評(píng)價(jià)的道理

2.決策的種類與特點(diǎn)

3.決策的標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)

4.公司常見(jiàn)的量化決策與評(píng)審式?jīng)Q策

案例實(shí)戰(zhàn):分組進(jìn)行決策演練

5.通用而高效的五維決策分析法

應(yīng)用五維決策方法演練:如何做出對(duì)趙經(jīng)理的決策

6.決策的藝術(shù)性體現(xiàn)在哪里

案例研討:決策的進(jìn)退、中庸與試探

第六單元、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力的塑造

1.提升領(lǐng)導(dǎo)力的五字方針

2.五字方針的展開(kāi)與落實(shí)行動(dòng)

現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)計(jì)劃:分析如何塑造自己,可以立即落實(shí)的有哪些

3、一般管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力的六大關(guān)鍵要素

視頻分享:提升我自己的領(lǐng)導(dǎo)力從哪里入手

4、從日常工作做起,提升領(lǐng)導(dǎo)力

視頻分享:印象管理

5.領(lǐng)導(dǎo)的六種權(quán)力類型。

視頻分享:某領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與魅力 

【學(xué)習(xí)指引】

開(kāi)課時(shí)間:6月24-25日(周六、周日) ;上午:9:00-12:00  下午:13:30-16:30

開(kāi)課地點(diǎn):北京-清華大學(xué)(詳見(jiàn)開(kāi)課通知)

課程費(fèi)用: 3980元/人 (含2天培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)),食宿自理。

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開(kāi)課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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生產(chǎn)管理
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人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
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