培訓安排：2016年6月18-19日 無錫
學習投資：2800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)
學員對象：企業所有管理者
課程背景：
如今，80后已經成為企業發展的主力,90后也開始大量進入企業,80/90后帶著他們鮮明的特性,帶給企業及管理者諸多的困惑和挑戰。他們很多方面備受詬病，如自大張狂、承受力差、缺乏耐性、自以為是、不負責任、紀律性差、忠誠度低等。
作為管理者應深刻了解80/90后這一代人的獨特個性，改善管理方法，適應時代變化的要求，積極的培養與指導他們成長，增強忠誠度，才能帶好團隊，創造更高績效。
課程大綱：
一、現代化之管理與功能
1、現在的市場環境與企業變化適應2、80后員工的心理與工作特質有些什么
二、員工工作心理與態度分析
1、現代部屬的工作與人性分析（知兵才能帶兵）績效導向推動型人力資源管理看行為模式控制的方法（8090后員工行為模式）
三、主管領導8090后員工的領導統御技能
1、對應8090后員工中領導和管理角色的差別（你忽略的地方）
2、領導力與凝聚力的關系（你忽略的地方）
四、員工危機意識與工作問題改善執行管理
1、企業工作問題改善執行推動（8090后員工常有的心理化）2、如何教導8090后員工如何建設出個人的工作能力
五、主管提升工作效益的管理改善重點
1、主管在工作崗位上的領導執行態度（影響效率的工作價值觀改善）2、主管干部控制部屬的重點方法（控制8090后工作的方式將影響任務的執行效益）
六、學習參考數據
中階主管干部管理的100法則
講師簡介：左鳳山
·德國聯邦埃森大學工業設計DID博士
·臺灣零售行業著名營銷管理咨詢專家
·北京時代光華特聘高級講師
現任——
·(臺灣)產品科技升級協會秘書長
·臺北市兩岸四地文教經貿交流協會秘書長
·上海市政府中小企業服務中心資深輔導顧問
·中國國際商務咨詢顧問師評價委員會評審委員
·加拿大國立皇家大學企管研究所課程教授
·上海交通大學零售EMBA教授
左老師曾考察世界67個國家,是國內少數能把創意實際運用于管理.行銷.策略.核心競爭力及企業經營管理層面的實戰專家,在國內外擁有非常豐富零售行業實戰及指導顧問經驗。擁有企業策劃執行經驗18年、高級主管或公司法人經驗16年、協助高層經營管理顧問經驗18年、企業訓練及授課講師經驗21年、創意行銷及市場競爭策略經驗17年、在企業競爭力突破、經營管理與營銷戰略顧問領域中具知名地位。
曾至世界最大之廣告公司-日本電通考察行銷及促銷并在日研習過八個月?并受日本三和株式會社代表取締役研究報告獎，1984年臺灣經濟日報金頭腦人物專訪及行銷金頭腦報導為臺灣EVENT及行銷策略顛覆運用之專家，與臺灣有創造思考教學之父稱謂的陳龍安博士(師院創思研究所所長)搭配在華人企業及團體中演講授課---創造力﹒并為中華創造力之高級核心講師，曾于世界各國參展與團體商務考察共計155次，并多次任商業展覽團團長、對大陸投資或輔導13年之久，對渠道.行銷策略.市場開拓及商業談判非常有經驗，曾于1995年3月份受臺灣經濟日報刊登，并專訪介紹為創意行銷策略風云人物、曾受上海東方、山東、無錫、泉州電視臺、成都電視臺、福建省電視臺、中央臺、南平電視臺、中央人民廣播電臺華夏之聲、經理人日報、專題訪問報導。
左老師的優勢課程——
百貨公司促銷規劃與實施、百貨公司發展趨勢與策略、百貨公司品牌營造與品牌策略、百貨零售市場調研與競爭對手分析、百貨公司提升業績的商品陳列技巧、百貨公司賣場營運管理、百貨公司創新經營突破與營銷競爭規劃、消費者心理與消費引導模式、 百貨公司客戶關系管理、百貨公司中層干部管理技能提升訓練、打造百貨公司高效執行力、百貨公司內部講師培訓（TTT）
左老師服務的客戶——
7-11連鎖便利超商顧問、荷蘭阿姆斯特丹 SEEMONS BMTH購物中心、荷蘭阿姆斯特丹HOKENBERG NETHERLAND主題賣場、德國FRANKFURT KEISAHOFF 百貨、ATT流行廣場（臺灣）、單身貴族連鎖（臺灣）、新光三越信義店（臺灣）、微風購物廣場（臺北）、太平洋SOGO百貨（臺北）、太平洋SOGO百貨（上海徐家匯）、香港先施百貨、東莞第一國際購物中心、昆山巴黎春天百貨、廣州天河城購物中心、廣州友誼百貨、廣州置地廣場、百聯集團（上海）、上海匯東商廈、江蘇華地百貨集團（全國12家）、杭州解放路百貨商店、新世界百貨集團。
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