您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 組織運(yùn)營培訓(xùn)課程 > 企業(yè)合同管理與合同法律體系建設(shè)暨風(fēng)險(xiǎn)控制操作實(shí)務(wù)關(guān)于舉辦加強(qiáng)企業(yè)合同管理與合同法律體系建設(shè)暨風(fēng)險(xiǎn)控制操作實(shí)務(wù)高級研討班的通知
各有關(guān)企、事業(yè)單位：
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來主要是通過合同形式進(jìn)行，然而很多企業(yè)在合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度的也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。加強(qiáng)對合同的管理，就是確保企業(yè)的健康和安全，對企業(yè)生存和發(fā)展意義重大。而任何企業(yè)都要重視風(fēng)險(xiǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，化解風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，企業(yè)難以掌控，往往帶來相當(dāng)嚴(yán)重的后果，重視和加強(qiáng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范是企業(yè)發(fā)展的重要保障，是決策層資本運(yùn)營效率提高的現(xiàn)實(shí)需求。
為了幫助國內(nèi)公司提高合同管理水平與風(fēng)險(xiǎn)抵御控制能力，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善提供有力司法保障，有效實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營利潤最大化，中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心于2017年在全國各地繼續(xù)舉辦加強(qiáng)企業(yè)合同管理與合同法律體系建設(shè)暨風(fēng)險(xiǎn)控制操作實(shí)務(wù)高級研討班。本課程中，授課專家將利用自身豐富的合同法律實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合大量生動典型的案例，使學(xué)員充分認(rèn)識到其日常商務(wù)作業(yè)中潛伏的法律風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合不同合同類型介紹談判技巧、合同管理流程、審查、風(fēng)險(xiǎn)控制及合同訴訟等知識，希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。
一、研討內(nèi)容：
專題一：企業(yè)合同管理操作實(shí)務(wù)
1. 合同設(shè)計(jì)與管理的原則 2. 合同設(shè)計(jì)管理的機(jī)構(gòu)和人員
3．合同簽訂的流程之--考察資信 4. 合同簽訂流程之--起草合同條款
5. 合同簽訂流程之--審核批準(zhǔn) 6. 合同的履行管理流程
7. 合同的變更、轉(zhuǎn)讓、終止流程 8. “合同自由”的實(shí)務(wù)理解與應(yīng)用
9. 合同專用章管理和使用 10. 合同條款的設(shè)計(jì)方法與注意事項(xiàng)
11. 以非合同書形式訂立合同（要約與承諾分析的實(shí)務(wù)應(yīng)用）
12. 合同內(nèi)容的合法性審查（合同效力、免責(zé)條款及合同的相對性等）
13. 合同訂立人的權(quán)限審查（代理制度與職務(wù)行為的實(shí)務(wù)分析）
14. 重大合同審簽程序及合同審查時(shí)應(yīng)注意的問題及案例評析
①宏觀審查—合同交易結(jié)構(gòu)：所有權(quán)與使用權(quán)；直接、間接交易；擔(dān)保形式；
②中觀審查—合同篇章結(jié)構(gòu)：合同的結(jié)構(gòu)方式；主合同與從合同；合同與附件
③微觀審查—具體條款：合同的事先審核；合同的正面約束；合同的反面約束
專題二：合同訂立、履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與案例評析
一）合同訂立過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 你有資格嗎？合同的主體資格與審查對方資信
2. 合同成立后合同就一定生效嗎
3. 一諾千金──合同成立必經(jīng)的兩個(gè)階段：要約與承諾
4. 口頭合同是合同嗎？──注意合同的訂立形式
5. 格式合同──商家手中的一把“雙刃劍”
6. 數(shù)據(jù)電文與電子簽名法──簽訂合同的新形式
7. 締約過失責(zé)任：合同未成也得找你，注意協(xié)議書與意向書之間區(qū)別
8. 誰簽字有效？──充分注意合同的簽章
二）合同履行中無效合同的預(yù)防
1. 法律的禁止性規(guī)定──合同無效的五種情形
2. 法律的授權(quán)性規(guī)定──熟練運(yùn)用合同的法定條款
3. 都是你的錯(cuò)──表現(xiàn)代理面面觀
三）合同履行中常用的“避雷針”
1. 合同中的“后悔藥”──可撤銷可變更合同
2. 你的權(quán)利要珍惜──合同糾紛的訴訟時(shí)效
3. 合同債權(quán)人的代位權(quán)與撤銷權(quán):你不合作，我有轍
4. 合同履行中的“拐杖”──正確行使遭遇合同風(fēng)險(xiǎn)的三種抗辯權(quán)
5.“我保證”絕非戲言──合同的擔(dān)保與保證制度
6. 特殊合同的履行──法律對試用合同、分期付款合同作了特殊規(guī)定
7. 圈套，你別鉆──注意五種通常的合同欺詐
四）注意合同的違約責(zé)任
1. 告那家伙──合同違約責(zé)任
2. 時(shí)辰未到也找你──預(yù)期違約制度
3. 合同違約的法律后果──分清違約金、定金和損害賠償各自的區(qū)別及運(yùn)用
4. 說話也可以不算數(shù)──法定違約責(zé)任的免責(zé)條款
專題三：合同糾紛爭議及救濟(jì)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對
1. 履行義務(wù)要留證據(jù) 2. 不履行義務(wù)要留證據(jù)
3. 避免給對方留下證據(jù)及.消滅證據(jù)瑕疵 4. 證據(jù)導(dǎo)向的制度設(shè)計(jì)
5. 對方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn) 6. 已方違約的合同救濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)
專題四：合同訴訟司法審判實(shí)務(wù)中的主要問題與操作實(shí)務(wù)
1. 關(guān)于合同效力及違約金制度 2. 以物抵債合同相關(guān)糾紛審理實(shí)務(wù)
3. 不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓后合同糾紛的審理 4. 合同訴訟中有關(guān)訴訟時(shí)效的適用
5. 多重買賣合同的效力及履行 6. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛審理實(shí)務(wù)
7.案件的責(zé)任認(rèn)定及舉證責(zé)任問題 8. 案件審理中的常見疑難問題處理
二、擬請授課導(dǎo)師：
中國法學(xué)會民商法學(xué)研究會合同法專業(yè)委員會 李少華、宋 笛、董萬程
中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心客座教授、合同法實(shí)務(wù)專家 曾躍林、劉 斌
中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院商法研究所副所長 胡利玲 （授課導(dǎo)師以報(bào)到通知實(shí)際為準(zhǔn)）
三、參加人員：
各單位總經(jīng)辦﹑綜合部﹑法律事務(wù)部﹑法律合規(guī)部、法律顧問室、企業(yè)管理部、合同管理部﹑規(guī)劃發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、審計(jì)監(jiān)察部﹑采購部﹑經(jīng)營部及其他法律事務(wù)相關(guān)人員。
四、研討時(shí)間、地點(diǎn)：
2017年3月17日至3月22日 桂林市（3月17日全天報(bào)到）
2017年3月24日至3月28日 北京市（3月24日全天報(bào)到）
2017年4月07日至4月13日 貴陽市（4月07日全天報(bào)到）
2017年4月14日至4月19日 杭州市（4月14日全天報(bào)到）
2017年4月21日至4月26日 成都市（4月21日全天報(bào)到）
2017年5月05日至5月10日 長沙市（5月05日全天報(bào)到）
2017年5月19日至5月24日 西安市（5月19日全天報(bào)到）
2017年6月02日至6月08日 拉薩市（6月02日全天報(bào)到）
2017年6月09日至6月14日 重慶市（6月09日全天報(bào)到）
2017年6月21日至6月26日 上海市（6月21日全天報(bào)到）
2017年7月07日至7月14日 烏魯木齊市（7月07日全天報(bào)到）
請參加學(xué)習(xí)的代表提前將《報(bào)名回執(zhí)》填好后傳真至中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心，以便及時(shí)地通知研討班的詳細(xì)地點(diǎn)、乘車路線及相關(guān)報(bào)到須知。
五、研討費(fèi)用：
研討費(fèi)每人2980元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)﹑會場租賃費(fèi)等)。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。研討費(fèi)及食宿費(fèi)在報(bào)到時(shí)面交。
六、證書：（如辦理證書，需另交工本費(fèi)及考核認(rèn)證費(fèi)880元/人）
培訓(xùn)結(jié)束后可頒發(fā)國家人力資源和社會保障部相關(guān)部門“合同風(fēng)險(xiǎn)管理師”職業(yè)培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。
辦證學(xué)員將學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件各一份、小二寸紅藍(lán)底證件照2張，提前發(fā)電子版至我中心或交于培訓(xùn)現(xiàn)場會務(wù)組工作人員以便辦理證書使用。
【報(bào)名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
