培訓(xùn)時(shí)間：2015年8月22-23日
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇州（吳中迎春路白金汗爵大酒店）
培訓(xùn)費(fèi)用：3800元/人(包括：講師授課費(fèi)、場地費(fèi)、發(fā)票稅費(fèi)、培訓(xùn)教材、午餐及上下午茶點(diǎn)等）
課程對象：企業(yè)家、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓(xùn)師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。
什么是九型人格
“九型人格，是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具�！�---九型人格鼻祖:海倫•帕瑪
“穿越性格瓶頸帶來的事業(yè)高原、喚醒內(nèi)心沉睡的生命智慧；讓內(nèi)心更自在、讓外在更適應(yīng)；九型人格可以幫你做到�！薄判蛯�(dǎo)師洪新
“Enneagram”一詞源自希臘文ennea（九）以及gram（型態(tài)），中文譯為“九型人格”。“九型人格”是源自幾千年前古老的中亞細(xì)亞地區(qū)的智者所探索研究出來的人格提升的學(xué)問，后來由蘇菲教派所傳承。這門學(xué)問本來是密不外傳，并經(jīng)2500年不斷研究、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)的古老智慧，直到近些年才流傳到美國，被發(fā)現(xiàn)異常有效，立即引起了轟動(dòng)。八十年代初，開始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長等領(lǐng)域，并在現(xiàn)今成為風(fēng)靡全球，對每個(gè)人的成長和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。
在人本心理學(xué)領(lǐng)域，九型人格是目前最具有應(yīng)用價(jià)值的人格/性格體察工具。
九型人格的特點(diǎn)和與其他性格分類工具的不同
一．分類依據(jù)的深度：
（1）從近代人本心理學(xué)的角度，考量每一個(gè)人由淺入深、有以下六個(gè)層次：1.行為特點(diǎn)2.姿態(tài)與注意力習(xí)慣3.內(nèi)心感受4.核心價(jià)值觀5.世界期待6.核心渴望與恐懼。
九型人格在第六個(gè)層次上，即核心渴望與恐懼的層次分類，而大多數(shù)的分類工具，在1、2、3、4、層次上分類。
（2）九型人格，穿過人表面的喜怒哀樂，直達(dá)內(nèi)心核心，透過內(nèi)心渴望、把人看做一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不停變化的大系統(tǒng)、進(jìn)而把人劃分成9種類型，而其他的4種、8種、12種、16種的分類方法，是通過對比某些特質(zhì)2分法完成。
（3）越表面的特質(zhì)，越容易被精準(zhǔn)的分類和測量，但也越具有“表演性”和“變化性”。越核心的特質(zhì)，越難用試題準(zhǔn)確的分類和測量，但更加難以“掩飾”和更有實(shí)際深遠(yuǎn)的意義。
二． 系統(tǒng)性:
九型人格經(jīng)過3千年的積淀和40年的近代心理學(xué)發(fā)展整理，已經(jīng)逐步發(fā)展成一個(gè)龐大應(yīng)用體系；包括個(gè)人成長、溝通、情緒壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、夫妻關(guān)系、心理治療、親子教育、甚至金錢觀等領(lǐng)域。其中心理治療領(lǐng)域和親子教育領(lǐng)域的應(yīng)用，也更加證明了九型人格的深度和專業(yè)性。
三． 穩(wěn)定性：
在九型人格的體系里、每個(gè)人一生中只有一個(gè)性格、并指出在不同狀況下有規(guī)律的變化；而很多性格學(xué)說，人的類型在根據(jù)年齡和事件的不同而不同。
四． 學(xué)習(xí)的體驗(yàn)性：
學(xué)習(xí)九型的過程，是自我反省和理解他人的過程，所以像聽故事和學(xué)藝術(shù)。
兩兩對比的性格學(xué)，是分析和界定的過程，所以像學(xué)數(shù)學(xué)和分析學(xué)。
五． 厚積薄發(fā)的爆發(fā)性：
初學(xué)者可能不知道如何判斷別人的性格類型，通過測試題目效度也不樂觀。但經(jīng)過一段時(shí)間的積累，九型的學(xué)習(xí)者在有可能5秒鐘看到別人的性格類型的同時(shí)、更在不同領(lǐng)域和不同情境下結(jié)合自己情況靈活的應(yīng)用。
六． 九型人格使命：
在組織的層面，讓組織找到更合適的人。
在管理的層面，讓管理更加有效而人性化。
在個(gè)人的層面，讓人自省、成長和穿越性格的瓶頸。
課程的中心與優(yōu)勢
師承九型人格鼻祖海倫.帕爾默的正傳九型體系，并結(jié)合中國現(xiàn)狀本土化后，獲得政府相關(guān)部門的認(rèn)可；該系統(tǒng)內(nèi)容是《注冊性格分析咨詢師崗位職業(yè)證書》的核心內(nèi)容。
性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分（基礎(chǔ)部分）：
一．深層渴望與恐懼。
二．潛在的抱怨
三．核心取向
四．基本特征
五．個(gè)人執(zhí)念
六．最好和最壞的情況
七．成長策略
八．注意力習(xí)慣
九．讓決策者“發(fā)現(xiàn)內(nèi)在注意力焦點(diǎn)，減少?zèng)Q策失誤”
課程大綱
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時(shí)間安排 |
固定內(nèi)容 |
通用內(nèi)容 |
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第一天 上午
9:00-12:00 |
一. 九型人格的學(xué)習(xí)方法
二. 懷疑論者和成就型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分 不同號(hào)碼的如何更好的提升：1）領(lǐng)導(dǎo)力 2）人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)3）銷售心理學(xué) 4)高效溝通5)情緒與沖突管理 |
不同號(hào)碼的如何更好的提升：
1. 領(lǐng)導(dǎo)力
2. 人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3. 銷售心理學(xué)
4. 高效溝通
5. 情緒與沖突管理
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第一天 下午
13:30-17:00 |
1. 和平型和完美型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分 |
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第一天 晚上
18:00-20:00 |
1. 自我型員工性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分
2. 總結(jié)、練習(xí)、研討與回顧。 |
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第二天 上午
9:00-12:00 |
1. 助人型和領(lǐng)袖型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分 |
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第二天 下午
13:30-17:00 |
1. 觀察型和享樂型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分 |
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第二天 晚上
18:00-20:00 |
1. 總結(jié)練習(xí)、研討與回顧
2. 答疑 |
一花開五葉：在企業(yè)中的五大用途
1.領(lǐng)導(dǎo)力
2.人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3.銷售心理學(xué)
4.高效溝通
5.情緒與沖突管理
『領(lǐng)導(dǎo)力』各種型格的人對于任務(wù)、目標(biāo)的理解和接受方式不同，對于被認(rèn)可和嘉許的需求也不同。針對性地進(jìn)行任務(wù)下達(dá)和激勵(lì)，能大幅度提高管理績效。
不同性格的管理者：1.容易出現(xiàn)的問題 2.管理者的優(yōu)點(diǎn) 3.管理者領(lǐng)導(dǎo)力面臨的挑戰(zhàn) 4.給管理者的建議 5.如何提升每個(gè)號(hào)碼員工的潛能
『人才招聘與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)』人力資源體系中有個(gè)著名的冰山原理：初步甄選人才看冰山顯露出來的部分――知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；海面以下的是人的價(jià)值觀和信念，風(fēng)浪大時(shí)才顯現(xiàn)出來。企業(yè)擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人力資源，最終考察的是員工的人格特質(zhì)。當(dāng)你具有觀察人格特質(zhì)的能力，招募、面試和選拔能力相應(yīng)得到提升，將能更快速地慧眼識(shí)金，得能者，得天下。
每個(gè)號(hào)碼類型的員工:1.適合的工作環(huán)境. 2.不適合的工作環(huán)境 3.工作優(yōu)勢 4.工作劣勢
『銷售心理學(xué)』九種人格類型的人關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的焦點(diǎn)不同，當(dāng)熟諳不同型格消費(fèi)者的潛在需求時(shí)，就能避免無效的產(chǎn)品解說和無謂的附加值贈(zèng)送，有的放矢，快速達(dá)成交易；同時(shí)贏得客戶信任，建立良好服務(wù)關(guān)系。
不同性格的客戶：1.對每一個(gè)型號(hào)的銷售技巧和要點(diǎn)。2.與每一個(gè)號(hào)碼客戶溝通的秘訣。3.不同號(hào)碼的業(yè)務(wù)人員的優(yōu)勢與盲區(qū)。
『高效溝通』企業(yè)中上下級(jí)之間的溝通不暢通，則方向容易丟失、效率沒有保障。平級(jí)或跨部門之間沒有良好的溝通，則內(nèi)耗嚴(yán)重，因?yàn)槿穗H不夠和諧而內(nèi)部消極怠工。
1.溝通的基本原理 2. 建設(shè)性的批判 3.良好的傾聽技巧4.非語言溝通
『情緒與沖突管理』在企業(yè)里，有時(shí)候情緒是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力，管理不好的情緒，會(huì)演變成沖突，進(jìn)而引發(fā)一連串的負(fù)面反應(yīng)產(chǎn)生破壞力。
不同號(hào)碼的朋友：
- 建立和諧，通過調(diào)整我們的溝通模式創(chuàng)造出靈敏的，成功的關(guān)系。
- 知道你的觸發(fā)點(diǎn)是什么，避免過激的反應(yīng)。
- 知道壓力源是什么，更好的應(yīng)對壓力。
- 在壓力狀態(tài)下，關(guān)照自己的執(zhí)行力和“內(nèi)在沖突”
講師簡介：洪新導(dǎo)師
中國九型導(dǎo)師協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)發(fā)展研究中心主任
九型人格鼻祖海倫•帕爾默認(rèn)證的第七位九型導(dǎo)師
教育心理學(xué)學(xué)士、治療心理學(xué)碩士
歐佩克企管首席九型導(dǎo)師
太平洋學(xué)院認(rèn)證薩提亞模式治療師
浙大總裁班特聘講師
華師大高級(jí)心理培訓(xùn)中心導(dǎo)師
南昌大學(xué)MBA班特聘教授
復(fù)旦大學(xué)星空講壇演講嘉賓
上海市“注冊性格分析咨詢師”認(rèn)證專家委員會(huì)主任
上海電視臺(tái)《一心一譯》欄目組導(dǎo)師
上海電視臺(tái)《因?yàn)閻矍椤窓谀繉?dǎo)師
中國安全局北京外企服務(wù)集團(tuán)（FESCO）特聘專家
洪新導(dǎo)師主講的《九型人格》，成為了全國900余所高校在校本科生的在線課程。
工作經(jīng)歷
洪新導(dǎo)師有15年學(xué)習(xí)和應(yīng)用心理學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，在獲得心理學(xué)學(xué)士、心理治療碩士后跟隨美國九型人格大師Peter O'Hanrahan、Monita Choi學(xué)習(xí)九型人格、跟隨心理治療大師John Banmen學(xué)習(xí)了三年薩提亞家庭聯(lián)合轉(zhuǎn)換治療；同時(shí)在NLP和心理教練方面得到英國鄧迪心理協(xié)會(huì)主席Andrew Neil博士悉心指點(diǎn)。
九型人格專業(yè)應(yīng)用課程:
《九型人格之自我提升和洞悉他人的智慧》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力》《九型人格與銷售》《九型人格與正向溝通》《九型人格與壓力管理》《九型人格與和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《九型人格與選對人和留住心》
服務(wù)客戶:
三星集團(tuán)；興業(yè)銀行；VISA國際；東方航空；上海教育頻道；湖南衛(wèi)視天天向上欄目組；司法部預(yù)防犯罪研究所培訓(xùn)中心；青海省城管局；上海城管局；心靈花園；上海對外貿(mào)易學(xué)院；北京外企人力資源；中歐校友會(huì)；上海電子商務(wù)中心；富士膠片；中信產(chǎn)業(yè)基金；曲美家具集團(tuán)總裁班；北京卓易前程；貝爾阿爾卡特；復(fù)旦大學(xué)工商管理研修班；南昌大學(xué)EMBA班；深圳致君藥業(yè)；華師文廣，上海市團(tuán)委，哈爾濱醫(yī)學(xué)院，佛吉亞汽車，太平洋保險(xiǎn)公司總部；
客戶評(píng)價(jià)：
中歐商學(xué)院電子商務(wù)協(xié)會(huì)秘書長：王明譚
聽過一些知名的老師講九型人格，洪老師的九型讓我打開了一個(gè)新的內(nèi)在世界、讓我真正的開始接納自己、欣賞自己、也開始欣賞我的員工。早認(rèn)識(shí)洪老師10年，早點(diǎn)深刻覺知到我的型號(hào)、我不敢想象現(xiàn)在自己是什么樣子！
FESCO (中國最大的人力資源集團(tuán))上海公司副總：吳曦葳
洪老師在心理學(xué)方面的造詣非常深刻，他能瞬間捕捉對方的人性心理的能力是少有的。難能可貴的是，洪老師可以把人性心理深入淺出的做精準(zhǔn)傳遞，幫助人們在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中（關(guān)系、銷售、自我成長……）增加覺察、解決問題。
浩榮集團(tuán)董事長、中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟執(zhí)行主席：黃亞強(qiáng)
上過那么多大師級(jí)老師的課，洪老師是我認(rèn)可為數(shù)不多的老師，分享的都是企業(yè)家管理與商業(yè)經(jīng)營的干貨，洪老師“內(nèi)功”深厚，直指人心，明心見性。是中國培訓(xùn)界正在升起的一顆“明星”，希望有更多的企業(yè)家來上洪老師的九型課，更多的人受益。
《中國式離婚》、《媳婦的美好時(shí)代》執(zhí)行導(dǎo)演：松原
三天課程收獲很大，作為導(dǎo)演來講九型人格對于塑造人物的心理活動(dòng)、內(nèi)心世界有很大幫助。洪新導(dǎo)師兩大觀念，自我提升、洞悉他人，換位思考當(dāng)你知道別人的需要、別人的狀態(tài)，才能更好的幫助他人、關(guān)愛他人。九型人格能夠構(gòu)筑人人之間平等、交流、互愛的橋梁。
中石化殼牌公司培訓(xùn)與招聘經(jīng)理：許寧
自我覺察與洞悉他人，在構(gòu)筑公司團(tuán)隊(duì)中特別有用，根據(jù)性格不同類型的人配置工作任務(wù)與崗位，更能理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，更容易與同事進(jìn)行工作溝通與相處。
江蘇東南風(fēng)數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司董事長、江蘇潤暉電子科技有限公司董事長、蘇州福建商會(huì)副會(huì)長、美國BSE商學(xué)院副會(huì)長：李暉茂
從08年開始參加培訓(xùn)以來，接觸不少的老師及大師，九型人格的課程也聽過其他老師的，洪新老師的課程給人感覺非常實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。三天時(shí)間，就讓人們撐握人類的特性及行為模式，提升自我、洞悉他人，換位思考。用在企業(yè)及與人交往時(shí)，非常有效。我覺得每個(gè)人的一生中九型人格課程是個(gè)必修課，保證是受益終身！ |
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