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九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用

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(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。

培訓(xùn)時(shí)間:2015年8月22-23日
培訓(xùn)地點(diǎn):蘇州(吳中迎春路白金汗爵大酒店)
培訓(xùn)費(fèi)用:3800元/人(包括:講師授課費(fèi)、場地費(fèi)、發(fā)票稅費(fèi)、培訓(xùn)教材、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
課程對象:企業(yè)家、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓(xùn)師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。

什么是九型人格

“九型人格,是一門可以在兩、三天研討中把握大學(xué)心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具!---九型人格鼻祖:海倫•帕瑪

“穿越性格瓶頸帶來的事業(yè)高原、喚醒內(nèi)心沉睡的生命智慧;讓內(nèi)心更自在、讓外在更適應(yīng);九型人格可以幫你做到!薄判蛯(dǎo)師洪新

“Enneagram”一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態(tài)),中文譯為“九型人格”。“九型人格”是源自幾千年前古老的中亞細(xì)亞地區(qū)的智者所探索研究出來的人格提升的學(xué)問,后來由蘇菲教派所傳承。這門學(xué)問本來是密不外傳,并經(jīng)2500年不斷研究、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)的古老智慧,直到近些年才流傳到美國,被發(fā)現(xiàn)異常有效,立即引起了轟動(dòng)。八十年代初,開始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長等領(lǐng)域,并在現(xiàn)今成為風(fēng)靡全球,對每個(gè)人的成長和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。

在人本心理學(xué)領(lǐng)域,九型人格是目前最具有應(yīng)用價(jià)值的人格/性格體察工具。

九型人格的特點(diǎn)和與其他性格分類工具的不同

一.分類依據(jù)的深度:

(1)從近代人本心理學(xué)的角度,考量每一個(gè)人由淺入深、有以下六個(gè)層次:1.行為特點(diǎn)2.姿態(tài)與注意力習(xí)慣3.內(nèi)心感受4.核心價(jià)值觀5.世界期待6.核心渴望與恐懼。

九型人格在第六個(gè)層次上,即核心渴望與恐懼的層次分類,而大多數(shù)的分類工具,在1、2、3、4、層次上分類。

(2)九型人格,穿過人表面的喜怒哀樂,直達(dá)內(nèi)心核心,透過內(nèi)心渴望、把人看做一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不停變化的大系統(tǒng)、進(jìn)而把人劃分成9種類型,而其他的4種、8種、12種、16種的分類方法,是通過對比某些特質(zhì)2分法完成。

(3)越表面的特質(zhì),越容易被精準(zhǔn)的分類和測量,但也越具有“表演性”和“變化性”。越核心的特質(zhì),越難用試題準(zhǔn)確的分類和測量,但更加難以“掩飾”和更有實(shí)際深遠(yuǎn)的意義。

二. 系統(tǒng)性:

九型人格經(jīng)過3千年的積淀和40年的近代心理學(xué)發(fā)展整理,已經(jīng)逐步發(fā)展成一個(gè)龐大應(yīng)用體系;包括個(gè)人成長、溝通、情緒壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、夫妻關(guān)系、心理治療、親子教育、甚至金錢觀等領(lǐng)域。其中心理治療領(lǐng)域和親子教育領(lǐng)域的應(yīng)用,也更加證明了九型人格的深度和專業(yè)性。 

三. 穩(wěn)定性:

在九型人格的體系里、每個(gè)人一生中只有一個(gè)性格、并指出在不同狀況下有規(guī)律的變化;而很多性格學(xué)說,人的類型在根據(jù)年齡和事件的不同而不同。

四. 學(xué)習(xí)的體驗(yàn)性:

學(xué)習(xí)九型的過程,是自我反省和理解他人的過程,所以像聽故事和學(xué)藝術(shù)。

兩兩對比的性格學(xué),是分析和界定的過程,所以像學(xué)數(shù)學(xué)和分析學(xué)。

五. 厚積薄發(fā)的爆發(fā)性:

初學(xué)者可能不知道如何判斷別人的性格類型,通過測試題目效度也不樂觀。但經(jīng)過一段時(shí)間的積累,九型的學(xué)習(xí)者在有可能5秒鐘看到別人的性格類型的同時(shí)、更在不同領(lǐng)域和不同情境下結(jié)合自己情況靈活的應(yīng)用。

六. 九型人格使命:

在組織的層面,讓組織找到更合適的人。

在管理的層面,讓管理更加有效而人性化。

在個(gè)人的層面,讓人自省、成長和穿越性格的瓶頸。

課程的中心與優(yōu)勢

師承九型人格鼻祖海倫.帕爾默的正傳九型體系,并結(jié)合中國現(xiàn)狀本土化后,獲得政府相關(guān)部門的認(rèn)可;該系統(tǒng)內(nèi)容是《注冊性格分析咨詢師崗位職業(yè)證書》的核心內(nèi)容。

性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分(基礎(chǔ)部分):

一.深層渴望與恐懼。

二.潛在的抱怨

三.核心取向

四.基本特征

五.個(gè)人執(zhí)念

六.最好和最壞的情況

七.成長策略

八.注意力習(xí)慣

九.讓決策者“發(fā)現(xiàn)內(nèi)在注意力焦點(diǎn),減少?zèng)Q策失誤”

課程大綱   

時(shí)間安排

固定內(nèi)容

通用內(nèi)容

第一天  上午

9:00-12:00

一.  九型人格的學(xué)習(xí)方法

二.  懷疑論者和成就型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分    不同號(hào)碼的如何更好的提升:1)領(lǐng)導(dǎo)力 2)人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)3)銷售心理學(xué) 4)高效溝通5)情緒與沖突管理

 

 

 

不同號(hào)碼的如何更好的提升:

1.  領(lǐng)導(dǎo)力

2.  人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.  銷售心理學(xué)

4.  高效溝通

5.  情緒與沖突管理

 

 

第一天  下午

13:30-17:00

1.  和平型和完美型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分

第一天  晚上

18:00-20:00

1.  自我型員工性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分

2.  總結(jié)、練習(xí)、研討與回顧。

第二天  上午

9:00-12:00

1.  助人型和領(lǐng)袖型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分

第二天  下午

13:30-17:00

1.  觀察型和享樂型性格特點(diǎn)與個(gè)人素質(zhì)提升部分

第二天 晚上

18:00-20:00

1. 總結(jié)練習(xí)、研討與回顧

2. 答疑

 


 

一花開五葉:在企業(yè)中的五大用途

1.領(lǐng)導(dǎo)力

2.人才招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.銷售心理學(xué)

4.高效溝通

5.情緒與沖突管理

『領(lǐng)導(dǎo)力』各種型格的人對于任務(wù)、目標(biāo)的理解和接受方式不同,對于被認(rèn)可和嘉許的需求也不同。針對性地進(jìn)行任務(wù)下達(dá)和激勵(lì),能大幅度提高管理績效。

不同性格的管理者:1.容易出現(xiàn)的問題  2.管理者的優(yōu)點(diǎn)  3.管理者領(lǐng)導(dǎo)力面臨的挑戰(zhàn)  4.給管理者的建議  5.如何提升每個(gè)號(hào)碼員工的潛能

『人才招聘與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)』人力資源體系中有個(gè)著名的冰山原理:初步甄選人才看冰山顯露出來的部分――知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn);海面以下的是人的價(jià)值觀和信念,風(fēng)浪大時(shí)才顯現(xiàn)出來。企業(yè)擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人力資源,最終考察的是員工的人格特質(zhì)。當(dāng)你具有觀察人格特質(zhì)的能力,招募、面試和選拔能力相應(yīng)得到提升,將能更快速地慧眼識(shí)金,得能者,得天下。

每個(gè)號(hào)碼類型的員工:1.適合的工作環(huán)境. 2.不適合的工作環(huán)境 3.工作優(yōu)勢 4.工作劣勢

『銷售心理學(xué)』九種人格類型的人關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的焦點(diǎn)不同,當(dāng)熟諳不同型格消費(fèi)者的潛在需求時(shí),就能避免無效的產(chǎn)品解說和無謂的附加值贈(zèng)送,有的放矢,快速達(dá)成交易;同時(shí)贏得客戶信任,建立良好服務(wù)關(guān)系。

不同性格的客戶:1.對每一個(gè)型號(hào)的銷售技巧和要點(diǎn)。2.與每一個(gè)號(hào)碼客戶溝通的秘訣。3.不同號(hào)碼的業(yè)務(wù)人員的優(yōu)勢與盲區(qū)。

『高效溝通』企業(yè)中上下級(jí)之間的溝通不暢通,則方向容易丟失、效率沒有保障。平級(jí)或跨部門之間沒有良好的溝通,則內(nèi)耗嚴(yán)重,因?yàn)槿穗H不夠和諧而內(nèi)部消極怠工。

1.溝通的基本原理  2. 建設(shè)性的批判    3.良好的傾聽技巧4.非語言溝通 

『情緒與沖突管理』在企業(yè)里,有時(shí)候情緒是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力,管理不好的情緒,會(huì)演變成沖突,進(jìn)而引發(fā)一連串的負(fù)面反應(yīng)產(chǎn)生破壞力。

不同號(hào)碼的朋友:

  1. 建立和諧,通過調(diào)整我們的溝通模式創(chuàng)造出靈敏的,成功的關(guān)系。
  2. 知道你的觸發(fā)點(diǎn)是什么,避免過激的反應(yīng)。
  3. 知道壓力源是什么,更好的應(yīng)對壓力。
  4. 在壓力狀態(tài)下,關(guān)照自己的執(zhí)行力和“內(nèi)在沖突”
講師簡介:洪新導(dǎo)師

中國九型導(dǎo)師協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)發(fā)展研究中心主任

九型人格鼻祖海倫•帕爾默認(rèn)證的第七位九型導(dǎo)師

教育心理學(xué)學(xué)士、治療心理學(xué)碩士

歐佩克企管首席九型導(dǎo)師

太平洋學(xué)院認(rèn)證薩提亞模式治療師

浙大總裁班特聘講師

華師大高級(jí)心理培訓(xùn)中心導(dǎo)師

南昌大學(xué)MBA班特聘教授

復(fù)旦大學(xué)星空講壇演講嘉賓

上海市“注冊性格分析咨詢師”認(rèn)證專家委員會(huì)主任

上海電視臺(tái)《一心一譯》欄目組導(dǎo)師

上海電視臺(tái)《因?yàn)閻矍椤窓谀繉?dǎo)師

中國安全局北京外企服務(wù)集團(tuán)(FESCO)特聘專家

洪新導(dǎo)師主講的《九型人格》,成為了全國900余所高校在校本科生的在線課程。

工作經(jīng)歷

    洪新導(dǎo)師有15年學(xué)習(xí)和應(yīng)用心理學(xué)的經(jīng)驗(yàn),在獲得心理學(xué)學(xué)士、心理治療碩士后跟隨美國九型人格大師Peter O'Hanrahan、Monita Choi學(xué)習(xí)九型人格、跟隨心理治療大師John Banmen學(xué)習(xí)了三年薩提亞家庭聯(lián)合轉(zhuǎn)換治療;同時(shí)在NLP和心理教練方面得到英國鄧迪心理協(xié)會(huì)主席Andrew Neil博士悉心指點(diǎn)。

九型人格專業(yè)應(yīng)用課程:

    《九型人格之自我提升和洞悉他人的智慧》《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力》《九型人格與銷售》《九型人格與正向溝通》《九型人格與壓力管理》《九型人格與和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《九型人格與選對人和留住心》

服務(wù)客戶:

    三星集團(tuán);興業(yè)銀行;VISA國際;東方航空;上海教育頻道;湖南衛(wèi)視天天向上欄目組;司法部預(yù)防犯罪研究所培訓(xùn)中心;青海省城管局;上海城管局;心靈花園;上海對外貿(mào)易學(xué)院;北京外企人力資源;中歐校友會(huì);上海電子商務(wù)中心;富士膠片;中信產(chǎn)業(yè)基金;曲美家具集團(tuán)總裁班;北京卓易前程;貝爾阿爾卡特;復(fù)旦大學(xué)工商管理研修班;南昌大學(xué)EMBA班;深圳致君藥業(yè);華師文廣,上海市團(tuán)委,哈爾濱醫(yī)學(xué)院,佛吉亞汽車,太平洋保險(xiǎn)公司總部;

客戶評(píng)價(jià):

中歐商學(xué)院電子商務(wù)協(xié)會(huì)秘書長:王明譚

    聽過一些知名的老師講九型人格,洪老師的九型讓我打開了一個(gè)新的內(nèi)在世界、讓我真正的開始接納自己、欣賞自己、也開始欣賞我的員工。早認(rèn)識(shí)洪老師10年,早點(diǎn)深刻覺知到我的型號(hào)、我不敢想象現(xiàn)在自己是什么樣子! 

FESCO (中國最大的人力資源集團(tuán))上海公司副總:吳曦葳

    洪老師在心理學(xué)方面的造詣非常深刻,他能瞬間捕捉對方的人性心理的能力是少有的。難能可貴的是,洪老師可以把人性心理深入淺出的做精準(zhǔn)傳遞,幫助人們在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中(關(guān)系、銷售、自我成長……)增加覺察、解決問題。

浩榮集團(tuán)董事長、中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟執(zhí)行主席:黃亞強(qiáng)

    上過那么多大師級(jí)老師的課,洪老師是我認(rèn)可為數(shù)不多的老師,分享的都是企業(yè)家管理與商業(yè)經(jīng)營的干貨,洪老師“內(nèi)功”深厚,直指人心,明心見性。是中國培訓(xùn)界正在升起的一顆“明星”,希望有更多的企業(yè)家來上洪老師的九型課,更多的人受益。

中國式離婚》、《媳婦的美好時(shí)代》執(zhí)行導(dǎo)演:松原

    三天課程收獲很大,作為導(dǎo)演來講九型人格對于塑造人物的心理活動(dòng)、內(nèi)心世界有很大幫助。洪新導(dǎo)師兩大觀念,自我提升、洞悉他人,換位思考當(dāng)你知道別人的需要、別人的狀態(tài),才能更好的幫助他人、關(guān)愛他人。九型人格能夠構(gòu)筑人人之間平等、交流、互愛的橋梁。

中石化殼牌公司培訓(xùn)與招聘經(jīng)理:許寧

    自我覺察與洞悉他人,在構(gòu)筑公司團(tuán)隊(duì)中特別有用,根據(jù)性格不同類型的人配置工作任務(wù)與崗位,更能理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,更容易與同事進(jìn)行工作溝通與相處。

江蘇東南風(fēng)數(shù)碼網(wǎng)絡(luò)有限公司董事長、江蘇潤暉電子科技有限公司董事長、蘇州福建商會(huì)副會(huì)長、美國BSE商學(xué)院副會(huì)長:李暉茂

    從08年開始參加培訓(xùn)以來,接觸不少的老師及大師,九型人格的課程也聽過其他老師的,洪新老師的課程給人感覺非常實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用。三天時(shí)間,就讓人們撐握人類的特性及行為模式,提升自我、洞悉他人,換位思考。用在企業(yè)及與人交往時(shí),非常有效。我覺得每個(gè)人的一生中九型人格課程是個(gè)必修課,保證是受益終身!

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 1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
 2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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人力資源 財(cái)務(wù)管理 職業(yè)發(fā)展 高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí) 認(rèn)證培訓(xùn) 專業(yè)技能 培訓(xùn)專題
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程 二月課程 三月課程 四月課程
五月課程 六月課程 七月課程 八月課程
九月課程 十月課程 十一月課 十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn) 上海培訓(xùn) 廣州培訓(xùn) 深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn) 杭州培訓(xùn) 成都培訓(xùn) 青島培訓(xùn)
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·清華大學(xué)私募股權(quán)投資總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)卓越財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)財(cái)稅總監(jiān)創(chuàng)新管理高級(jí)研修班
·清華大學(xué)營銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班
·清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)資本運(yùn)作與企業(yè)管控研修班
·清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
·清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁高級(jí)研修班
·清華大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與創(chuàng)新總裁(CEO)班
·清華大學(xué)情感與家庭經(jīng)營智慧研修班
·清華大學(xué)資源整合與商業(yè)模式研修班
·清華大學(xué)演講口才與管理溝通研修班
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