企業(yè)關(guān)鍵人才走上企業(yè)的管理崗位，是從管理自我到管理他人的開始，這意味著角色、職責(zé)、心態(tài)和技能都會發(fā)生很大的變化。如何快速適應(yīng)這種變化，適應(yīng)企業(yè)和崗位的要求，充分體現(xiàn)體現(xiàn)一名管理者的價值？加強對人才的培養(yǎng)和搞好黨建工作至關(guān)重要。
本課程就是針對新晉升的主管、經(jīng)理、主任、黨支部書記、黨務(wù)工作者需要具備的管理素養(yǎng)、工作技能、黨建實務(wù)等，通過講座和互動訓(xùn)練的形式，使參訓(xùn)者快速掌握與提升理論和技能。
課程目標：通過管理知識和技能的演練，將相關(guān)管理技能落實于日常管理工作，以提升企業(yè)管理績效，增強企業(yè)核心競爭力，完成管理者的角色轉(zhuǎn)換，掌握管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)技能，豐富黨建黨務(wù)知識，使個人、企業(yè)和黨組織同時受益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。這些是本課程研究和解決的問題。為此中心特舉辦系列課程。請各單位積極組織人員參加。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
培訓(xùn)安排：2016年9月25-26日 昆明 授課講師：專家團
學(xué)習(xí)費用：2380 元/位 （獲贈中培幣：2380個，學(xué)課程，換好禮，贈送VIP）
培訓(xùn)對象：各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；新晉升的主管、經(jīng)理、主任、黨支部書記、黨小組長、黨務(wù)工作者等管理者。人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員、薪資福利主管(專員)、績效專員、財務(wù)部、企管部、工會、企業(yè)法律顧問等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干。各職能部門負責(zé)人; 各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責(zé)人及相關(guān)人員。
研修內(nèi)容：
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者
1、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別。
2、提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，管理者應(yīng)具備的5種技能。
3、提升員工執(zhí)行力的方法與步驟。
4、黨支部書記應(yīng)具備的9種能力。
第二章 管理者的管理溝通
1、管理溝通的形式與內(nèi)容。
2、有效的對內(nèi)溝通和對外溝通機制。
3、對上級的溝通和對下屬的溝通。
4、溝通表達的一般套路和10種管理場景的表達模板。
5、黨務(wù)工作者如何做好與黨員的談心交流，如何做思想工作。
第三章 管理者如何識人、選人、用人
1、如何進行人格分析，正確認識自己，進一步了解自己的領(lǐng)導(dǎo)和下屬。
2、根據(jù)不同類型的上級和下屬，如何開展工作？
3、建立正激勵與負激勵相結(jié)合的管理制度。
4、創(chuàng)建先進黨組織，打造高效的部門團隊。
第四章 企業(yè)黨建實務(wù)
1、黨務(wù)與黨組織基本知識。
2、“三會一課”制度的內(nèi)容和程序。
3、發(fā)展黨員的程序和要求。
4、黨費的收繳、管理和使用。
5、黨支部工作創(chuàng)新。
6、結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進行有針對性的講解。
授課師資：（講師學(xué)術(shù)風(fēng)格各不相同、以實際到場為準）
劉洪剛，資深人力資源行業(yè)專家；河北省人力資源實戰(zhàn)派發(fā)起人之一；高級人力資源管理師、企業(yè)咨詢師；
夏國維，1956年，男，河北省委黨校進修、國資委政策研究室研究員、中國醫(yī)藥集團公司經(jīng)理、石家莊市藥監(jiān)局經(jīng)理。軍隊經(jīng)歷和長期國企黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，中共河北省委黨校學(xué)習(xí)深造，先后從事軍隊思想政治工作，曾擔(dān)任國企團委書記、人力資源總監(jiān)、辦公室主任、組織部長、宣傳部長、工會主席和黨委書記，長期從事行政及黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了豐富的一線管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師。
韓力，中共黨員，MBA工商管理碩士，曾在黨校、公務(wù)員培訓(xùn)中心任職，長期負責(zé)教育培訓(xùn)工作。曾在：中國科學(xué)院、國家電網(wǎng)、中國工商銀行、中國電子集團、鐵道部黨校、紡織黨校、聯(lián)想集團、首鋼集團等單位進行培訓(xùn)。
現(xiàn)為：國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級人力資源管理師、高級企業(yè)文化師、中國教育學(xué)會會員、中國文化管理協(xié)會會員、中國勞動學(xué)會人力資源專業(yè)委員會委員。
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