培訓時間：2016年6月4-5日（廣州）
學習投資：3200元/人（課程收費包括學費、資料費、休閑點心及其它服務費，交通和食宿費用自理）
培訓對象：企業管理者，人力資源總監、人事部經理、部門經理等
培訓背景：
“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強” —老 子
“能安天下者，惟有得用人才”—唐太宗
“得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂” —范仲淹
“千軍易得，一將難求”。
在今天這個經濟飛速發展的社會，人們對于人才可謂求賢若渴，但不同的企業或不同的發展經營階段用人標準是不一樣的，如果人的問題不解決好，事情就很難順暢。解決好人的問題，首先在于識人，如何在大千世界，茫茫人海中識別最合適的人，就成為了第一要事。
天下無論事務大小，皆有人而起，識人就成為重中之重，如果不識人才，就會錯失良機，周文王識別渭水獨釣的姜子牙，創建大周江山八百年；漢代蕭何識別韓信，為劉邦帶來四百年的大漢江山；南宋宰相張凌，不懂識人之道，誤識秦檜帶來誤國之災。
治世之道，務在舉賢，而舉賢并非易事，舉賢必要先識賢，識賢必要辨其忠奸智愚，方可舉賢為用，美玉不璞之前，怎么識別是價值連城？當一個人沒有得志之前，怎么知他是良才？
學習目標：
幫助學員清晰了解自己的個性優勢與局限及發現自我突破的方向；
幫助學員改善人際關系，達至高效和諧提供有效策略；
為企業家“選人、用人、留人”提供有效工具；
增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；
如何針對不同性格的人進行有效的領導和教練輔導 ；
為管理者“引發員工智慧、用智慧創造價值”提供動力杠桿。
課程大綱：
一、 九型人格入門
1. 九型人格理論起源與發展現狀
2. 入門學習注意要點
二、九型人格的測試環節
1.我是哪一種?九型人格三元組測試
2.九型人格圖文測試卡體驗
3.分組解析：見圖如見人，解讀如解心，如何解讀測試結果？
三、九型人格性格原理與特征詳解
1. 九種性格類型的核心價值觀
2. 九種性格類型的注意力焦點
3. 九種性格類型的情緒反應
4. 九種性格類型的防御機制
5. 九種性格類型的基本行為特征
（“蘋果樹”模型）
6. 九種性格類型的成長提醒
四、九型人格案例分享與訪談互動
1. 九種性格類型的代表人物展示
2. 九種性格類型的現實生活案例
3. 九種性格類型的視頻案例分享
4. 九種性格類型的一對一互動訪談
5. 九種性格類型的型號分組研討與匯報
五、九型人格企業管理應用實踐研討
1. 九種性格的領導風格與提升點
2. 九種性格的有效激勵與溝通策略
3. 九種性格的性格局限與突破
培訓講師：鄒老師
國內知名的九型人格專業學者和研究者之一、近年來專業聚焦于應用心理學課程的實踐和傳播，系統研習九型人格心理學主型、副型、側翼、動態變化及發展層級，在講學過程中博采眾長、觸類旁通，深刻體悟到：大道至簡，殊途同歸！對探索自身性格以及洞察他人性格有著深刻體會和成功經驗，并擔任多位企業家和政府官員的高級心理顧問，擅長將九型人格心理技術與管理學有機結合，應用于領導力開發、團隊建設、市場營銷、人才激勵、招聘選拔、人際溝通、親子教育和婚姻戀愛等領域。有過給世界500強企業、上市公司白領、政府機關黨團干部精英、知名民營企業骨干等30000多人次授課經歷，其課程內容注重實戰、互動，在學員中具有極佳的口碑與聲譽！
授課風格：善于運用專題講座、深度會談、互動式提問、團隊討論、自我分享、心理測評、管理游戲、管理故事、電影教學等多種培訓手段，其授課風格風趣幽默、生動活潑又發人深省，思維快捷而邏輯嚴謹，深入淺出地讓培訓學員體驗動態性格的內在規律，互動性與實操性強、對培訓學員的洞察、點評深刻，語言犀利、一針見血很能激發學員內心深處的能量，活出最有價值的人生。
培訓客戶：中國電信 、中國聯通、中國平安、中國人壽、上海大眾、江蘇移動、金伯利鉆石、國泰君安證券、江蘇銀行、海康保險、江蘇文峰股份、中國人力資源前沿網、北京大學、華東理工大學工程碩士、上海理工大學、利星行奔馳之星汽車等。
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