培訓(xùn)安排：2019年10月23日 北京華彬費(fèi)爾蒙酒店
培訓(xùn)費(fèi)用：1500元/人含午餐和茶歇
培訓(xùn)背景：
VUCA時(shí)代是在1990年代出現(xiàn)的美國軍事用語，后來被世界各地的領(lǐng)導(dǎo)者所廣泛運(yùn)用。該用語對(duì)現(xiàn)在企業(yè)所處環(huán)境特性的描述被認(rèn)為是相當(dāng)貼切的：
·Volatility: The speed,volume,magnitude and dynamic of change 高頻率的波動(dòng)性
·Uncertainty: The lack of predictability 高度的不確定性
·Complexity: The confounding issues and chaos that surround any organization 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性
·Ambiguity: The mixed meanings of conditions and high risks for misreads 觀點(diǎn)模糊性
在這種環(huán)境特性下，決策誤判的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大幅提升。因此，在當(dāng)今這個(gè)VUCA時(shí)代，如何在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中，找到最合適的引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者與組織達(dá)成目標(biāo)的方式，實(shí)為企業(yè)發(fā)展及策略制定的當(dāng)務(wù)之急。
本次論壇為在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者、高層主管和HR部門等相關(guān)人員而設(shè)計(jì)。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者與HR部門常在變革中擔(dān)任對(duì)立又相互協(xié)調(diào)的角色。本次天力舉辦的年度高峰論壇，致力于讓各企業(yè)交流分享在時(shí)代變革與管理轉(zhuǎn)變中，領(lǐng)導(dǎo)者與HR部門作出反應(yīng)克服挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)VUCA時(shí)代的描述，企業(yè)目前處于高頻率波動(dòng)、高度不確定的環(huán)境中，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)外部的信息環(huán)境交錯(cuò)復(fù)雜，還伴隨著模糊性觀點(diǎn)的產(chǎn)生。這些情況與企業(yè)決策誤判的風(fēng)險(xiǎn)高度相關(guān)，更影響人力資本與人才需求的趨勢(shì)。有鑒于此，天力與HR，以及高層主管一同分享如何在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下，合理引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)達(dá)成一致目標(biāo)。
會(huì)議日程：
來賓簽到 Registration
開場(chǎng)與嘉賓介紹 Welcome Address
Eric Kung ,Chairman & CEO, Human Dynamic Group
變革領(lǐng)導(dǎo)力-成為一名靈活的領(lǐng)導(dǎo)者Transformational Leadership-Becoming an Agile Leader
柔性組織與未來領(lǐng)導(dǎo)力
許多 Adele Xu ABB ( 中國 ) 有限公司 學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理
變革的多重?cái)⑹?BR>（I） 高峰對(duì)談：領(lǐng)導(dǎo)變革新視角
引談人 Presenter :
與談人 Discussants :
都永海 GE電力環(huán)保部亞太區(qū)總經(jīng)理
劉少順 Michael Liu
Xiaopu Han
Yonghai Du
董 慰 Winny Dong 原北京彼得.德魯克管理學(xué)院院長(zhǎng)
韓曉璞 Human Dynamic 資深顧問
小米集團(tuán)內(nèi)控內(nèi)審監(jiān)察部總經(jīng)理
（II）高峰對(duì)談：組織轉(zhuǎn)變下的 角色 - 承上啟下的藝術(shù)
引談人 Presenter :
與談人 Discussants : 孫 博 Vicky Sun 某金融科技集團(tuán) Sr.HRD
廖舒祺 Susie Liu 前世界500強(qiáng)亞太區(qū)人才與組織發(fā)展經(jīng)理
劉 丹 Doreen Liu Human Dynamic 資深顧問
分享嘉賓：
曹新宇
啟融集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO
啟融管理咨詢 執(zhí)行董事
中國知名戰(zhàn)略管理和人力資源管理專家
英國謝菲爾德大學(xué)人力資源管理碩士，香港公開大學(xué)MBA，吉林大學(xué)文學(xué)學(xué)士。前IBM大中華區(qū)咨詢副合伙人，前IBM（中國）組織與人才發(fā)展首席咨詢顧問，前好未來集團(tuán)副總裁。曾作為海爾、美的、云南白藥、海底撈、東方園林、德邦物流、陽光壹佰等企業(yè)的長(zhǎng)期顧問，現(xiàn)在擔(dān)任優(yōu)客工場(chǎng)、洪泰AA加速器、FUNWORK的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，北京航空航天大學(xué)MBA導(dǎo)師。在戰(zhàn)略、組織、領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源領(lǐng)域擁有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在教育領(lǐng)域，擁有獨(dú)特的行業(yè)視角和清晰的行業(yè)發(fā)展規(guī)律認(rèn)知。
龔炳然
天力亞太企業(yè)管理顧問有限公司 創(chuàng)辦人兼董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官。Eric在領(lǐng)導(dǎo)力教練及變革管理咨詢服務(wù)超過26年。1993年于香港創(chuàng)立天力亞太企業(yè)管理顧問有限公司，發(fā)展至目前在全球設(shè)有16個(gè)直屬辦事處。為上百家優(yōu)秀企業(yè)提供有效的領(lǐng)導(dǎo)力提升和變革整合型解決方案，擅長(zhǎng)從事人員管理咨詢、學(xué)習(xí)與發(fā)展、向外轉(zhuǎn)職咨詢、工作生活教練服務(wù)、處理變革和危機(jī)管理中的員工溝通以及對(duì)中高層管理人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。目前于美國加州安提俄克大學(xué)修讀領(lǐng)導(dǎo)與變革博士課程。
韓曉璞
哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)軟件學(xué)士，航天部自動(dòng)控制碩士，中科院心理所咨詢與臨床心理學(xué)專業(yè)研究生，接受過系統(tǒng)的精神分析和EAP專業(yè)培訓(xùn)。
在信息技術(shù)行業(yè)有18年的技術(shù)開發(fā)、銷售和管理從業(yè)經(jīng)歷。08年起曾負(fù)責(zé)北京市紅十字會(huì)四川什邡震后三年心理援助項(xiàng)目的規(guī)劃和管理工作。至今已經(jīng)有10年從事心理和管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)，為寶潔、諾基亞、惠普、GE、渣打、花旗、輝瑞、南航、平安、聯(lián)通、凱德、龍湖、中化等公司的員工和各級(jí)管理者提供過心理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。
都永海
GE電力環(huán)保部 亞太區(qū)總經(jīng)理。畢業(yè)于天津大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，先后取得了學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位，是國家首批認(rèn)證通過的注冊(cè)環(huán)保工程師。他是國內(nèi)首期國際工程管理班學(xué)員，獲得了國家工程總承包項(xiàng)目高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書，曾擔(dān)任國家級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)審專家。他目前同時(shí)擔(dān)任GE全球項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃的中國區(qū)經(jīng)理。在環(huán)保行業(yè)深耕細(xì)作20多年，擁有工程設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)、商務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展等行業(yè)全生命周期的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。他所負(fù)責(zé)的環(huán)保業(yè)務(wù)遍及全球，以GE世界領(lǐng)先的環(huán)保技術(shù)為各個(gè)工業(yè)領(lǐng)域包括電力、化工、鋁業(yè)、鋼鐵等，提供全方位解決方案、數(shù)字化產(chǎn)品和售后服務(wù)，全面滿足全球最嚴(yán)苛的環(huán)保排放要求以及多樣化客戶的要求，包括大型跨國企業(yè)、中國及其他國際工程總承包商(EPC)及遍布各國的當(dāng)?shù)鼗锇椤?BR>董慰
具有超過20年的企業(yè)高管經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，涉及教育、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥科技等多行業(yè)和領(lǐng)域。2007年進(jìn)入彼得德魯克管理學(xué)院，先后擔(dān)任教學(xué)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)職務(wù)，致力于打造優(yōu)秀教學(xué)培訓(xùn)體系，將德魯克的管理哲學(xué)與中國管理現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，為管理者和創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)典管理知識(shí)和管理工具。
2018年擔(dān)任釘釘酷學(xué)院管理學(xué)院院長(zhǎng)后，著力打造“以終為始”的企業(yè)精準(zhǔn)學(xué)習(xí)體系，識(shí)別企業(yè)發(fā)展不同階段的關(guān)鍵任務(wù)，通過精準(zhǔn)學(xué)習(xí)路勁，結(jié)合工作實(shí)踐，在績(jī)效中轉(zhuǎn)化，最終達(dá)到學(xué)習(xí)價(jià)值最大化。原北京彼得.德魯克管理學(xué)院院長(zhǎng) 、中國青年德魯克社區(qū)創(chuàng)辦人、非營利組織顧問、企業(yè)教練
劉丹
天力亞太企業(yè)管理顧問有限公司 資深顧問。劉丹老師曾就職于世界500強(qiáng)跨國企業(yè)，擁有15年高層管理經(jīng)歷。在多區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，人力資源培養(yǎng)，跨區(qū)域溝通，多元化文化方面積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。近10年專注于心理學(xué)研究，對(duì)精神分析，催眠治療，認(rèn)知療法，溝通交互分析，薩提亞家庭治療，完形療法以及意向?qū)υ挾加羞^深入的研究和應(yīng)用。
劉丹老師同時(shí)致力于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，其課程在提升員工認(rèn)知層次，人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，自控力，執(zhí)行力，系統(tǒng)思維能力以及職業(yè)生涯規(guī)劃能力方面有深入和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。在很多知名企業(yè)開設(shè)過藝術(shù)療愈減壓工作坊，職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊，情緒管理課程，家庭關(guān)系沙龍，以及領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力等課程。
許多
ABB ( 中國 ) 有限公司 學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理。許多女士現(xiàn)任ABB ( 中國 ) 有限公司學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)ABB中國區(qū)培訓(xùn)及集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目。許女士曾先后在拜耳、美國大使館等外資企業(yè)及外事單位工作。許多女士擁有17年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在人才發(fā)展領(lǐng)域，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
孫博
孫博女士具備近15年人力資源工作經(jīng)歷。就職過世界500強(qiáng)外資企業(yè)、高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司以及民營集團(tuán)型企業(yè)。所支持管理的業(yè)務(wù)既有從0到1孵化的新業(yè)務(wù)，也有萬人規(guī)模的集團(tuán)業(yè)務(wù)，直管HR的團(tuán)隊(duì)覆蓋全球多國超過50人。在擔(dān)任近5年的HRD工作期間，成功參與了包括滴滴與快的，滴滴與Uber，民營集團(tuán)跨國并購等5次大規(guī)模并購項(xiàng)目，積累了豐富的組織并購升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也幫助公司成功孵化出3項(xiàng)新業(yè)務(wù)并實(shí)現(xiàn)閉環(huán)盈利。作為多門領(lǐng)導(dǎo)力課程的認(rèn)證講師，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，及職業(yè)規(guī)劃方面也頗有建樹。
在教練技術(shù)的學(xué)習(xí)方面，孫博女士除了經(jīng)常參與教練行業(yè)的學(xué)會(huì)活動(dòng)外，也身體力行的向周圍的朋友及同事們積極推廣教練技術(shù)，在工作中不斷踐行教練式管理溝通。同時(shí)在生活中，孫博女士也將教練技術(shù)積極實(shí)踐在親子教育上，陪伴見證孩子的每個(gè)節(jié)點(diǎn)的成長(zhǎng)蛻變，時(shí)刻踐行修身齊家的理念。
廖舒祺
前世界500強(qiáng)亞太區(qū)人才與組織發(fā)展經(jīng)理思騰國際教育集團(tuán)認(rèn)證軟技能培訓(xùn)師，國內(nèi)最專業(yè)職業(yè)生涯教育機(jī)構(gòu)職業(yè)生涯培訓(xùn)師，領(lǐng)英赤兔特聘職場(chǎng)導(dǎo)師。
聚焦在員工個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)化素養(yǎng)、生涯規(guī)劃等方向的教學(xué)實(shí)踐和教練輔導(dǎo)，致力于幫助個(gè)人和組織在一個(gè)更高投入度、執(zhí)行力和人性化的工作環(huán)境中成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人才和組織的共贏。曾就職于全球500強(qiáng)企業(yè)及國內(nèi)大型央企，負(fù)責(zé)組織發(fā)展和人才培養(yǎng)等工作，對(duì)于員工及經(jīng)理的能力提升、組織運(yùn)營系統(tǒng)有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
劉軍
從事咨詢和培訓(xùn)行業(yè)10余年，先后接受主流心理咨詢技術(shù)的訓(xùn)練，并長(zhǎng)期為500強(qiáng)企業(yè)的員工提供咨詢服務(wù)。他豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和親和的咨詢風(fēng)格能很好地理解員工遇到的問題，并有針對(duì)性地提出解決方案。同時(shí)，劉軍為多家跨國企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，他的培訓(xùn)充滿激情，生動(dòng)、風(fēng)趣，能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。他服務(wù)過的客戶包括英特爾、陶氏化學(xué)、渣打銀行、杜邦、聯(lián)邦快遞等眾多500強(qiáng)公司，豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓他的培訓(xùn)廣受學(xué)員好評(píng)。作為天力上海的資深顧問，他參與過包括四川地震的危機(jī)干預(yù)、企業(yè)的各種組織變革的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。
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聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
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