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《HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的關(guān)鍵方法與華為實(shí)踐》 3月31-4月1日 上海
雖然HRBP一直是轉(zhuǎn)型中的熱門(mén)話題，但是轉(zhuǎn)型之路遠(yuǎn)沒(méi)有想象中容易。本課程通過(guò)講述HRBP的關(guān)鍵方法和華為時(shí)間課程，幫助公司高管和HR圍繞公司業(yè)務(wù)運(yùn)作，直接服務(wù)于業(yè)務(wù)，更高效推動(dòng)公司的成長(zhǎng)發(fā)展！
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《重新定義績(jī)效管理：敏捷化創(chuàng)新與變革實(shí)戰(zhàn)》3月24-25日 北京
目標(biāo)在不斷修改、戰(zhàn)略在持續(xù)調(diào)整、員工在不同項(xiàng)目中轉(zhuǎn)換，敏捷化開(kāi)始滲透在業(yè)務(wù)中，對(duì)我們的目標(biāo)設(shè)定和人員管理發(fā)生影響。本課程結(jié)合國(guó)際最新績(jī)效管理理念，融入老師多年本土企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新模型與課程已被中國(guó)國(guó)家版權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
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《讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)》4月7-8日 上海
解讀業(yè)務(wù)有諸多視角，但無(wú)論萬(wàn)般變化，老板眼中的業(yè)務(wù)就是“生意”。多少HR遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)，即使化身BP也無(wú)法融入一線，老板作為HR最大的用戶有可能被忽略了，《讓HR推動(dòng)經(jīng)營(yíng)》帶HR一起變身業(yè)務(wù)推手、成為老板心腹。
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《用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源效能提升》4月14-15日 深圳
還在犯難HR的日子越來(lái)越不好過(guò)？本課程已全國(guó)巡回開(kāi)課20多場(chǎng)，各大企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)都參加了學(xué)習(xí)，完全蛻變，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。1套溝通語(yǔ)言+1個(gè)管理儀表盤(pán)+1個(gè)管理工具箱。
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