來源：《商學院》
首先，要感謝007，多虧了這些電影，成為謎一般的男神女神的白日夢才有了一個具體的范本——名牌西裝，開著跑車兜風，每個細節都時髦。
雖然你不太可能像CIA那樣消息靈通，但是在信息化的社會里，管理者仍然大有可為。我曾經采訪過很多心理學方面的專家，總結出五種方法來提升領導力，幫助你成為有高級特工范兒的領導者。
1.與消息靈通人士保持聯系。無論是在間諜或者商業活動中，信息都很重要。特工的專業能力就在于能從別人手里挖掘情報，同樣，管理者也需要建立一個“線人”名單，消息網絡織得越密，你所獲取的價值就越高。
找到你與這些“線人”的利益共通點，建立戰略層面的合作關系，而最牢固的聯系往往來自于共同的目標和全局視角，告訴他們幫助你就等于幫助自己實現理想。
2.學會讀心術。強大的觀察能力幫助間諜們辨別出危險和機會，了解別人的身體語言尤為重要。在開會或者對話時，管理者需要通過他人的動作和表情等信號來作出判斷，注意那些意味著肯定的信號：身體前傾眼、睛睜大、手肘抬起、輕輕點頭或者微笑，這些動作都表明你已經切中了要害，說到他們心坎兒上了。
同時也要注意那些負面的信號，如身體后仰，瞇起眼睛，鼻子抽動或者下顎向前探出等等。
3.保持冷靜和專注。對間諜來說，淡定功夫是能否完成任務的關鍵。作為管理者也是一樣，無論壓力多大，你的團隊都在看著你的表現，決不能亂了方寸，否則整個團隊都會跟著你一起亂掉。
如果壓力太大，注意調整呼吸節奏，短促的氣息會加重緊張情緒，而綿長的呼吸方式則有助于放松心情。同時，一些下意識的小動作也會透露你的緊—拿鋼筆在桌上敲、在桌下抖腿、身體前后晃動等等，而自信往往與鎮定的程度直接相關，平順的呼吸和冷靜的表現會讓自己和周圍的人都覺得安心。
4.走出“舒適區”，開始新的歷險。特工們常常出現在不同的地方與各色人等打交道，在任何情境中都如魚得水。
管理者需要同樣靈活的頭腦和手腕。走出日常生活的范圍，做些沒有嘗試過的事情，可以幫助你獲取新的靈感來解決問題,拓展你的能力極限。比如，去上舞蹈課，(特工們都是探戈高手對不?)，加入一些社交組織，玩玩跳傘，總之要離開所謂的“舒適區”，新的體驗可以幫你重新認識自己。下次再來一記難纏的曲線球，你就能應對自如了。
5.鍛煉記憶力。記住更多的細節信息非常重要。現在，可能一張小小的芯片就對組織運行有巨大的影響，對于管理者來說，只記得住硬盤的密碼雖然也能工作，但是大腦中的信息存儲仍然不可或缺。記住人名、每個人的能力特點、重要人物之間的關系等能幫助你把事業做得更好。
“記憶宮殿”就是一個非常好的記憶方法，對于記住商業數字或者演講內容來說很有用。利用這項技巧，你可以把大腦當成一座宮殿，從一個房間走到另一個房間，每個房間的場景都代表著不同的信息和資料。
總之，像個CIA專員那樣去工作和思考，你會發現自己在面對管理上的挑戰時，變得更為專注而游刃有余。 |
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