開課時(shí)間：2014年1月10日
開課地點(diǎn)：上海
開課地址：上海市徐匯區(qū)宜山路889號(hào)齊來(lái)大廈6樓
課程價(jià)格：1980元
學(xué)員受眾：培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，培訓(xùn)專員，HR，HRD，總經(jīng)理，副總，培訓(xùn)相關(guān)高管，人力資源培訓(xùn)相關(guān)職能人員。
學(xué)習(xí)收益
1、了解學(xué)習(xí)文化與企業(yè)管理的關(guān)系
2、知道如何建設(shè)適合自身企業(yè)情況的學(xué)習(xí)文化
3、了解建設(shè)學(xué)習(xí)文化自身需對(duì)應(yīng)素質(zhì)
4、了解并能掌握部分新型學(xué)習(xí)方式的操作要點(diǎn)
內(nèi)容大綱：
一、學(xué)習(xí)文化與企業(yè)管理的關(guān)系
1、學(xué)習(xí)對(duì)組織和個(gè)人的作用
2、學(xué)習(xí)文化對(duì)企業(yè)管理的影響
3、了解企業(yè)知識(shí)和技能的四個(gè)來(lái)源
4、企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展一般要經(jīng)歷的三個(gè)階段
二、學(xué)習(xí)文化的建設(shè)方法
1、學(xué)習(xí)文化的三要素
2、如何提煉本企業(yè)的學(xué)習(xí)文化
解讀企業(yè)文化
評(píng)估學(xué)習(xí)現(xiàn)狀
了解高層意志
結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
3、如何踐行學(xué)習(xí)文化
文化建設(shè)模型
掃清學(xué)習(xí)路上的阻礙
考核辦法
4、優(yōu)秀企業(yè)的學(xué)習(xí)文化示例
三、推動(dòng)者的精神、能力及技巧
1、誰(shuí)是學(xué)習(xí)文化建設(shè)的推動(dòng)者
2、學(xué)習(xí)文化建設(shè)對(duì)推動(dòng)者的要求
職業(yè)精神
專業(yè)能力
工作技巧
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑
3、不同企業(yè)發(fā)展階段需求的處理方法
四、學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新
1、混合式學(xué)習(xí)（授課+e-learning）
2、微學(xué)習(xí)的操作
微博運(yùn)營(yíng)
微信運(yùn)營(yíng)
3、活動(dòng)競(jìng)賽的組織
拆書幫
行動(dòng)學(xué)習(xí)
世界咖啡
跨界學(xué)習(xí)
核心工具
（1）學(xué)習(xí)文化建設(shè)模型
（2）企業(yè)文化推動(dòng)者的成長(zhǎng)路徑
（3）企業(yè)學(xué)習(xí)微博運(yùn)營(yíng)與微信運(yùn)營(yíng)的操作
授課講師
秦俐
某咨詢集團(tuán)CEO，淘課企管資深培訓(xùn)師。10年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，8年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)中，注重從學(xué)員出發(fā)、從企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)、以人本理念為基點(diǎn)，以實(shí)用工具為輔助。
儲(chǔ)瓊琳
某企管高級(jí)培訓(xùn)輔導(dǎo)師、高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師。擅長(zhǎng)開創(chuàng)性工作及項(xiàng)目推行管理工作，積累了豐富的問(wèn)題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，且在實(shí)際工作中多次得到成功驗(yàn)證...
張璐
某學(xué)習(xí)研究院高級(jí)講師；原寶潔培訓(xùn)總監(jiān)、霸王國(guó)際培訓(xùn)總監(jiān)，14年管理工作經(jīng)驗(yàn)。
王琦
某企業(yè)學(xué)習(xí)研究院高級(jí)講師 世界500強(qiáng)企業(yè)11年服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 世界500強(qiáng)企業(yè)10年管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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