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2013員工關系管理大盤點：法規、案例、HR實務(上海-廣州-北京) |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！） |
培訓安排：2014年1月8日(上海豫園萬麗酒店) 1月9日(廣州香格里拉酒店) 1月10日(北京翠宮飯店)
參會費用：1800元/人
優惠措施：2013年12月30日前報名，享優惠價，1500元/位。
活動背景：
溫故而知新！
又到2013年年末，對于這一年中國員工關系管理領域中的一些新法規、典型案例以及實務操作，勞達和大家一起來盤點回顧，以便大家了解未來一年如何調整員工關系管理思路，適應新形勢，適應新變化——
今年，《勞動合同法》雖然只修改了四條，卻讓大家討論了一年的“勞務派遣”，而且還將持續討論下去；
今年，最高院在短短四年內，發布了第二個司法解釋，競業限制的操作深受影響；
今年，十八屆三中全會召開，“延遲退休”成為大家熱議的話題；
今年，葛蘭素史克行賄風波，讓高管人員的管理成為了各大用人單位關注的熱點問題；
……
通過對新法的盤點，以及對熱點事件的分享和解析，我們可以預判未來的企業員工關系管理走勢。
同時，此次活動還邀請了人保部門的官員、專家以及知名企業的HRD與勞達專家一起，共話企業員工關系管理實務操作中的一些問題，以期給大家帶來一場饕殄盛宴。
活動議程：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:30 2013年勞動法規政策大盤點
1、《勞動合同法（修正案）》及其配套管理規定
2、《最高院關于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋（四）》及其影響
3、《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》以及工傷員工管理
4、《外國人入境出境管理條例》與外籍員工的管理風險控制
5、 其他法規政策盤點
主講人：
上海：石先廣（勞達律師事務所副主任律師、高級合伙人）
廣州：謝嚴興（勞達集團高級咨詢顧問、合伙人)
北京：張 隴（勞達集團高級咨詢顧問、合伙人）
14:30-15:30 2013年典型員工關系事件分享及解析
1、“三中”全會與延遲退休
2、“常回家看看”入法、調休折騰人與休假管理
3、葛蘭素史克行賄風波與高管管理、白領犯罪預防
4、上海自貿區與特區勞動法規政策
主講人：
上海：李偉(勞達集團咨詢中心總監、高級合伙人)
北京、廣州：魏浩征（勞達集團創始人、首席咨詢顧問）
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 頭腦風暴：HR實務分享
1、如何實現彈性雇傭、靈活雇傭？
2、如何籌劃、管控人力成本？
分享嘉賓：
人保部門官員、專家（具體待定）
某知名企業中國總部HRD
某知名企業中國總部HRD
魏浩征 勞達集團創始人、首席顧問 |
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