培訓安排:2013年11月22-23日(北京) 11月29-30日(上海) 12月13-14日(天津) 12月20-21日(深圳) 培訓費用:4680元(含資料費、午餐費、專家演講費) 授課對象:運營總監、生產總監、工廠經理、生產經理、高級生產主管、生產主管及其儲備人員。 課程背景: 作為管理人員,提高團隊KPI的表現是您工作的全部! 雖然大多數公司已經擁有了KPI考核體系,然而,在我們與眾多工廠管理人員接觸的時候,我們常?吹饺缦卢F象: KPI只有總監經理層知道,未有效分解到執行層及基層 管理層并不理解工廠KPI指標的真正內涵和相互關系 管理層只顧埋頭做事,不管KPI的變化情況,也不注重KPI的過程監控 團隊執行力不好,卻不知道如何著手去推進KPI的提升 不知道如何去考核屬下,不知道如何激勵屬下達成目標 對于提高KPI指標,沒有整體思路,只顧頭痛醫頭,腳痛醫腳…… 那么,如何建立起全廠的KPI體系圖?如何建立起工廠各級人員的量化考核體系? 如何增強自上而下的KPI意識,工廠各級主管都主動關注KPI的變化? 如何從整體到局部全面推進KPI的提升,增強執行力? 要提高KPI,重點應該開展哪些管理活動,有哪些管理手段可以應用? 獨家研發并推入市場的課程《生產績效KPI提升與執行力》-兩天的培訓將給你滿意的答案!讓您的管理工作上一個臺階。培訓案例全部來自于真實的生產現場,配以錄像和動畫教學,一定令您有意想不到的收獲!! 本課程榮獲 “2011中國企業培訓行業最佳品牌課程”! 本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-A-00078041
培訓目標: 深刻認知工廠常見KPI的意義及其相互關系 熟練運用PDCA循環解決工作中的問題達成卓越KPI 掌握提升團隊執行力的關鍵方法與技巧 了解KPI量化考核指標的設計與分解 掌握現場績效持續改善(CI)的多層面工具
課程大綱: ·樹立正確的KPI意識,了解工廠常見的KPI指標 KPI的定義 達成卓越KPI的三個步驟(意識+執行=結果) KPI的時時跟進與控制 KPI現場管理之屋 常見的質量、成本(效率)、交付指標的設置與詳解 高效能督導人能力模型(行為模式及能力環+勝任模型) ·PDCA循環的使用 PDCA循環的定義以及其與現實工作的關系 Plan階段詳解 Do階段詳解 Check階段詳解 Action階段詳解 PDCA循環的冰山效應 多案例討論:如何運用PDCA循環解決實際工作中的問題 ·推進全員5S與建立員工培訓體系 如何開展全員5S活動 全員5S活動與KPI之間的關系(多案例討論) 如何建立生產員工崗位培訓體系(六大模塊) 建立生產員工崗位培訓體系的目的與成果 如何進行崗位劃分、編寫培訓教材、進行崗位分級 如何進行100%的上崗考核認證、建立員工培訓檔案 如何建立可視化的員工培訓狀況矩陣看板(I/L/U法、四分法、八分法) ·推進多層面的持續改進工作 持續改善意識、行為與結果關系模型 持續改善之團隊層面:改善項目 持續改善之小組層面:QCC活動 持續改善之員工層面:員工提案體系 ·如何激勵屬下團隊與個人 對員工的有效激勵方法:雙層復合評估法 如何確定團隊考評比例分布 可視化個人業績(KPI)看板即葡萄圖的使用 個人表現矩陣的使用 團隊激勵的技巧 ·行動計劃書 編寫行動計劃書的方法 行動計劃書的編寫
講師介紹:莫百宏 老師 Alex Mo 教育及資格認證: 工廠運營咨詢師,六西格瑪黑帶大師(MBB),精益生產咨詢師;美國質量學會注冊六西格瑪黑帶;美國質量學會(ASQ)的注冊六西格瑪黑帶(CSSBB),授權黑帶講師。 講師經歷與專長: 莫老師曾任某跨國EMS企業華東區和華北區精益六西格瑪經理;德爾福價值流經理,長期在知名企業從事工廠運營管理、生產管理及過程改進工作,擁有十年以上美資、港資企業運營管理、生產管理、質量管理及過程改進的工作經歷。在企業建立和推進工廠KPI考核體系、精益六西格瑪管理體系,提高工廠管理水平,推動企業產品質量提升、工藝改進等領域擁有豐富的實戰經驗和深厚的理論功底。 莫老師擅長的課程有:生產績效KPI提升與執行力、TQM全面質量管理,精益六西格瑪倡導者導入、六西格瑪黑帶、綠帶課程,DOE,SPC,QCC七大工具,8D,Minitab應用,FMEA,MSA等課程 培訓客戶及培訓風格: 莫老師曾為眾多知名公司推行過工廠運營方面的輔導。其中不乏行業中的佼佼者,如貝爾阿爾卡特、海爾特種冰箱、合肥海爾冰箱、大和熱磁、西安航天發動機廠、強生醫療器械、惠氏制藥、南方軸承、卡爾蔡司、艾默生等知名公司。 莫老師培訓語言生動,能將復雜的技術道理講解得很簡單,善于在授課中結合項目輔導方面的實際案例,使學員能夠充分把理論知識轉化成實際成果。 |