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企業運營管理效能提升訓練

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師】:郭朗(>>點擊查看老師詳細介紹)
【課程收益】
1、了解企業日常運營管理的全崗位流程體系和重要目標;
2、掌握企業運營管理過程中所處部門和崗位的流程體系和關鍵管控環節;
3、增強學員分析和優化崗位運營關鍵管控點的能力;
4、使員工熟練運用有利于提高其工作能力的工具;
5、調適員工心態,提升企業日常運營管理效益。
【授課對象】企業經營管理人員。
【授課課時】1天(6小時/天)
【授課方式】
1、理論傳授
2、案例分享
3、提問互動
4、分組討論
5、課堂演練
6、游戲競賽

【課程大綱】
課程開篇
模塊一   有效管理是企業運營核心
第一章  企業運營中的人才管理
第1節   企業成敗的關鍵在于“招人”
第2節   管理者要擅于知人善用
第3節   激發員工的主觀能動性
案例分享
第二章   企業運營中的制度管理
第1節   制定管理制度的原則
第2節   制度要進行有效考核
第3節   制度的調整
案例分享
第三章   企業運營中的計劃管理
第1節   計劃管理的出發點
第2節   提高計劃管理的時效性
第3節   計劃管理體系
案例分享

模塊二   企業運營管理目標
第一章   績效管理——找對方法,有時間和精力迎接新的挑戰
第1節   關于績效的突破性思考
第2節   人性影響到工作的有效性
第3節   績效提升實踐
案例分享/提問互動
第二章   執行力管理——領導有創意,員工有能力
第1節   領導力和執行力
第2節   員工執行力差的根源
第3節   提升員工執行力的關鍵
案例分享
第三章   溝通管理——創造價值,給予對方所需要的
第1節   職場溝通三要素
第2節   溝通中的沖突和爭論
第3節   《呂氏春秋》里經典的溝通故事
第4節   向上溝通技巧
第5節   平級溝通技巧
第6節   向下溝通技巧
案例分享
第四章   時間管理——在有限的時間里做有效率的事情
第1節   我們的時間管理現狀
第2節   時間管理的自我評估
第3節   正確的時間管理觀念
第4節   時間管理的關鍵
第5節   管理者時間管理技巧
分組討論/課堂演練
模塊三   崗位運營管控實務演練
第一章   崗位運營組織過程
第1節   組織機構設立原則
第2節   崗位職能描述
第3節   崗位職業規范
第4節   運營中角色定位
提問互動
第二章   崗位運營關鍵管控點分析
第1節   企業日常運營管理流程
第2節   崗位運營業務管理流程
第3節   崗位運營關鍵管控點分析及依據
第4節   崗位運營優化路徑及保障措施
課堂演練

模塊四   提升企業運營管理效益的工具
第一章   復盤
第1節   什么是復盤
第2節   復盤類型
第3節   復盤步驟
第4節   復盤要點和態度
第二章   思維導圖
第1節   思維導圖作用
第2節   思維導圖畫法
第3節   思維導圖實踐應用
課堂演練
課程回顧和總結

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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