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現(xiàn)代企業(yè)精益改善與改善方法推廣

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜。
培訓(xùn)講師陳鵬(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)課時(shí):2天
授課結(jié)構(gòu):
理論講授40%、實(shí)戰(zhàn)演練35%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑10%,講師互動(dòng)相輔而成。
課程大綱:
一、精益管理思路與工作改善的滲入
◆精益生產(chǎn)的起源
◆中國(guó)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的障礙
◆生產(chǎn)方式革命里程碑
◆工作改善從哪入手
◆消除浪費(fèi)與創(chuàng)造價(jià)值
◆常見(jiàn)的浪費(fèi)認(rèn)識(shí)
◆※ 案例分享:某企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)剖析
◆消除浪費(fèi)的方法
◆ 企業(yè)庫(kù)存的來(lái)源和危害
◆ 有效的消除庫(kù)存
二、員工改善意識(shí)培養(yǎng)與持續(xù)改善方法推廣
◆員工改善意識(shí)與心態(tài)
◆改善給企業(yè)與員工帶來(lái)的影響
◆改善誤區(qū)的認(rèn)識(shí)
◆改善與改善承諾
◆案例講解:改善承諾VCD欣賞
◆首先做好改善的基礎(chǔ)工作
 ◆建立人性化的改善體系
◆公平的改善提案制度
◆改善機(jī)制的活用
◆展開(kāi)新方法作法、學(xué)員發(fā)表提案
◆改善之星申請(qǐng)表(評(píng)分)(樣本)
◆定期改善表彰大會(huì)與名人堂
◆案例講解:表彰大會(huì)與名人堂
◆改善之旅活動(dòng)展開(kāi)
◆案例講解:改善之旅活動(dòng)照片欣賞
◆改善方法示范中領(lǐng)悟工作改善精神
◆把有效的改善模式,運(yùn)用于工作中
◆改善的八字訣
◆改善成果總結(jié)報(bào)告編輯思路
◆改善成果報(bào)告發(fā)表與推廣
◆案例:改善提案活動(dòng)交流資料
◆焦點(diǎn)課題方法掌握
三、掌握改善思維的14個(gè)法寶
◆企業(yè)管理活動(dòng)中的節(jié)能減排認(rèn)識(shí)
◆從靜態(tài)管理到動(dòng)態(tài)管理
◆改善14法寶
◆改善與效率、成本的關(guān)系
◆確保兩路同行改善
◆系統(tǒng)瓶頸查找
◆生活案例:包餃子改善案例
◆永無(wú)止境,完善自我
四、問(wèn)題分析解決與改善方法
◆改善原動(dòng)力—問(wèn)題
◆現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的來(lái)源
◆問(wèn)題的四種發(fā)生型類(lèi)
◆兩圖一表的妙用
◆找出主要原因—關(guān)聯(lián)圖法
◆案例練習(xí):關(guān)聯(lián)圖法演練
◆系統(tǒng)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
◆生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決的系統(tǒng)思維方法
◆問(wèn)題分析—5Why Analysis
◆案例講解:杰佛遜紀(jì)念大廈的墻面保護(hù)計(jì)劃
◆案例練習(xí):5Why分析演練--為何活塞動(dòng)作遲緩
◆分析問(wèn)題的方法之PDCA手法
◆西方工作改善之問(wèn)題分析5F法
◆東方工作改善之問(wèn)題分析4步驟法
◆改善合理化步驟
◆問(wèn)題處理四步法
◆案例游戲:從游戲中體會(huì)解決問(wèn)題的方法
五、從數(shù)字中找到問(wèn)題并解決
◆通過(guò)作業(yè)方法找問(wèn)題
◆時(shí)間分析與標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
◆觀測(cè)數(shù)據(jù)處理與剔除異常數(shù)據(jù)
◆作業(yè)時(shí)間的設(shè)定
◆案例:實(shí)際操作、生產(chǎn)效率
◆案例:數(shù)據(jù)收集分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
◆生產(chǎn)平衡中問(wèn)題在哪里?
◆案例:VCD欣賞生產(chǎn)平衡
六、作業(yè)改善與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性
◆品質(zhì)安定的基礎(chǔ)
◆強(qiáng)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
◆為什么要建立標(biāo)準(zhǔn)化
◆認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
◆案例:VCD欣賞標(biāo)準(zhǔn)與非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
◆案例:數(shù)據(jù)收集與分析
◆少人化與多技能員工
◆實(shí)現(xiàn)多工序操作
◆案例:VCD欣賞多工序操作
◆人機(jī)工程分析
◆人機(jī)配合效率分析與改善
◆生產(chǎn)線平衡改善方法要領(lǐng)
◆實(shí)現(xiàn)一個(gè)流的準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)
七、課程總結(jié)
◆課程回顧
◆老師解答學(xué)員實(shí)際工作中的問(wèn)題
◆經(jīng)驗(yàn)交流與實(shí)務(wù)問(wèn)題討論
注:講師在授課時(shí)順序會(huì)根據(jù)講述的邏輯有所調(diào)整。

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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