培訓時間：1天
培訓背景：
禮儀之始，在于正容體，齊顏色，順辭令。與人交往中最基本的禮節，是從把衣服冠履打理好開始的。禮的核心是表達敬意，而服飾是體現對他人尊重的最直觀的因素。同時人們也在通過你的服飾來判斷：你的家庭教養、知識層面、價值取向、審美品位……無論我們認為從外表衡量人是多么膚淺和愚蠢，但不可否認的是社會上的多數人都會每時每刻根據你的發型、服飾、手勢、聲調、語言等自我表達方式在判斷你。在此，我們本節的內容是通過科學、理性的認知自我，來闡述作為心理培訓師的你，如何讓你的形象與你的職業更相得益彰。
穿著得體雖然不是保證女人成功的唯一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗
西方人講：你就是你所穿的。
課程特色：培訓含大量的互動模式、行為模式、情景模式、案例分析、心理模式、行為小品等寓教于樂的方式，重視開發意識潛力，培訓之后受眾深刻認識禮的內涵。
【課程大綱】：
第一部分：心理培訓師“服飾”魅力篇
一、關注色彩
色彩是形象的第一視覺要素，根據每個人不同膚色、發色、瞳孔色，科學的運用一套適合她（他）生理色的色彩規律，也就是赤、橙、黃、綠、青、藍、紫、我們都可以穿。但是我們一定很清楚那種紅最適合我們那種黃最適合我們……。一個適合你的顏色，會讓你整個人靚麗起來，而且顯得皮膚細膩。不適合自己的顏色，就會缺乏和諧的感覺，會使整個人黯然失色。所以，色彩對每個人的影響是很明顯的。我們會教會您如何選擇適合自己的顏色。您的色彩規律一生不變！
1. 色彩的三屬性
2. 色彩的基本知識
3. 色彩的應用
4. 人體色的三屬性；
5. 科學完美的色彩搭配
6. 用國際最前沿的十二色彩季型理論，診斷出您所屬的色彩季型。
7. 定位春、夏、秋、冬四個季節服裝的用色規律，及染發色、化裝品的顏色、飾品色等
8. 了解、運用色彩給人的心理感受。
二、關注款式
人身材的線條和最本質的性格特點決定了穿衣打扮上“形”的規律，我們把“形”的規律稱為“個人風格”。風格可以解決穿衣打扮上一切關于“形”的問題，風格決定服裝的款式、面料、圖案、剪裁、飾品的樣式、大小，以及眼鏡、鞋、包的形狀，以至于最上人頭疼的發型的問題。
1. 款式與臉型、體型、性格的關系
2. 八大款式風格
1) “少女型” 人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
2) “優雅型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
3) “浪漫型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
4) “少年型” 人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
5) “時尚型” 人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
6) “戲劇性” 人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
7) “古典型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
8) “自然型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
9) “戲劇性” 人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
3. 揚長弊短穿衣法
4. 服飾配色規則
第二部分：心理培訓師“服飾禮儀”篇
與所處環境相合宜的服飾及服飾禮儀將加深他人對你的信服感。
1. 色彩——商務正裝的色彩定位，顏色選擇不當會讓您失禮
2. 款式——選擇不當也會失禮
3. 面料體現身份
4. 圖案體現一個人的品位
5. 飾品的禮儀
6. 裙子越短權力越小 把握好尺寸
7. 正式場合著裝禮儀
8. 心理培訓師“儀表儀容”禮儀
第三部分：心理培訓師“職業妝容”篇
1. 更新你的化妝觀
2. 色彩在化妝過程中的運用規律及其語言特征
3. 化妝品的色彩選擇比化好妝容更重要
4. 有七種化妝品是每個女人都該具備的
5. 清新日妝的特殊修飾
6. 定位你的發型
第四部分：心理培訓師"行為舉止"篇
《禮記》：“足容重，手容恭，目容端，口容止，聲容靜，頭容直，氣容肅，立容直，色容端。”
通過《禮記》上的這段話，來規范坐、立、行、握手、眼神等舉止。你的肢體動作無聲無息的告知別人你的學養與內涵，無論是生活中，還是工作中與客戶同事交流，我們都要清楚自己的身份定位，應該使用什么樣的肢體語言，是否合乎禮。作為心理培訓師的你，在工作過程中一切至要的肢體語言，以及明確自己如何正確的把握、運用這些無聲的語言很重要。
1. 反映精神狀態的站姿、站姿訓練（以站姿而來的從業觀念）
2. 男士、女士坐姿訓練
3. 優雅的取物姿態
4. 男士的行姿與步幅及訓練
5. 女士的行姿與步幅及訓練
6. 握手禮儀
7. 眼神――如同我們的舌頭一樣能表達
8. 微笑――沒有國界的語言（微笑訓練）
9. 與人交談或接待中的體態禁忌
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