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如何利用好每天八小時的黃金價值——時間管理

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培訓講師體驗式領導力專家-趙銘樘老師
授課對象:管理人員
授課時間:1天
授課方式:案例分析、情景模擬、角色扮演、小組討論
課程收益:
1. 擺脫時間危機,不在浪費中等待死亡
2. 超速行動,創造自身的最大價值
3. 不斷超越自己,讓人生更加輝煌
課程大綱:
一、關于時間
 時間是什么?
 認識時間管理
 屬于您的時間有多少?
 我們為何忙亂?
 時間浪費的原因?
 時間活用16招?
二、時間管理的途徑
 優先計劃管理
 互動游戲:杯子理論
 價值25000美元的三條建議
 20/80原則極其應用
 案例:經驗性工作分配實例
 互動游戲:改變習慣
 優先矩陣與輕重緩急管理
 學習優先矩陣,建立輕重緩急概念
 理解重要與緊迫的區別,學會專注
 帕雷托原則在時間管理中的運用:找到工作中的長遠性問題,識別主要矛盾
 月計劃與長期計劃制定
 長短結合,分解大目標
 目標計劃管理
 目標計劃管理的好處?
 計劃金字塔
 如何實現目標計劃管理?
 目標計劃管理的常用工具
 如何設計待辦單、如何設計日、周、月計劃
 案例:接受一項工作的思維模型
 互動游戲:掌控生命公式
 自我組織管理
 你的時間價值是多少?
 如何改變工作方法?
 節約時間的四則運算?
 互動游戲:同心協力節約時間
 有效溝通管理
 如何說“不”
 省時悅心溝通八字經
 善用電話
 巧開會議
三、重要的時間管理技巧:日常任務管理
 分析阻礙成效提高的十大障礙及相應對策
 尋找壓力的來源,找到減少大腦壓力的方法
 建立一套有效的自我管理的實用工具
 在日程管理中處理長遠性任務和日常任務之間的平衡
 利用時間管理系統對溝通進行管理
 管理授權的任務和有效跟進
 把文件管理與任務管理相結合,清理電腦文檔系統和桌面文檔
四、重要的時間管理技巧:長遠性任務管理
 制定月度計劃并且為什么要有比較長遠的月度計劃
 分析月度任務與每日任務的差別,以及在時間管理上的挑戰
 利用大腦圖把月度項目分解成可以管理的每日活動
 利用授權管理時間,授權的方法
 目標的特征:何為好目標,如何制定目標
五、讓時間增值的體驗和感悟

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生
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