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6S與現場管理培訓班

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

課程背景:

隨著生產力水平的不斷提高,市場結構發生了重大變化,其中一個最突出的特征就是買方市場的形成和企業間競爭的加劇。絕大多數企業都將其主要的物力、財力和精力等投入到了市場管理當中 , 以至于忽視了對生產現場的管理。

我們都知道企業利潤的實現在于產品能夠順利地銷售出去,但是,所有的產品都是在企業現場生產的,如果現場管理混亂不堪,就很難生產出適銷對路的產品。因此,現場管理對企業至關重要。

現場管理要求企業加強對日常生產經營的調節和監督,管理的重心在企業內部,其重要作用在于降低成本和減少無效勞動。在生產過程中如何優化人、財、物和信息等生產要素的配置,將成為企業增收降耗的關鍵。生產現場管理是制造型企業的管理核心內容,能否實施有效的生產現場管理,亦成為企業競爭力的關鍵因素之一。只有將現場管理與市場管理結合起來,變現場為市場,增強企業核心競爭力才能全面提高企業績效

課程目標:

掌握現場管理的特點

革新觀念,學習管理干部必備的全局觀和前瞻性思想,培養專業意識和問題眼光,提高學員預見性地發現問題的能力

掌握一線生產能力和生產效率的衡量方法,運用線平衡分析技術發現影響效率的問題

掌握尋找浪費和消除浪費的要領掌握一線生產效率改善的六大手法加強標準化作業管理,固化一線生產效率改善的成果

課程綱要:

第一單元:現場管理

什么是現場

什么是現場管理

現場管理要素

現場管理的特點

現場管理的內容

現場管理的意義

第二單元: 6S管理

整理

整頓

清掃

清潔

素養

安全

第三單元: 現場管理之品質管理

質量意識

作業指導書的操作

控制產品過程

建立企業內部客戶機制

第四單元:現場管理之物料管理

ABC物料分類

物料編碼

倉庫“黑洞”

建立物料運作流程

倉庫“超市”與建立“租界倉庫”

第五單元:現場管理之設備管理

設備管理的目標

點檢制度的制定

點檢地圖

制訂點檢標準

第七單元:現場管理之人員管理

需求理論的實踐

如何選對人

如何培養合格下屬

讓下屬高效工作

留住精英下屬

第八單元:現場管理之持續改善

消除工廠七大浪費

5問必答

IE方式浪費消除法

目視管理

看板管理

專家簡介:彭程

彭程精益化管理實踐專家,稻盛經營哲學的踐行者,中國制造國民性改造先行者,華夏管理培訓網資深培訓師,中國制造在線資深管理顧問,中國制造實效咨詢模式實踐專家, TWM咨詢機構高級合伙人。

彭老師擁有近二十年國際、國內知名企業的生產制造管理和企業高層管理運作經驗,對于解決制造企業管理中的疑難問題,有著豐富的管理和實戰經驗。多年制造企業管理工作實戰經驗,融會東西方管理的精髓,熟知外資、民營、高科技企業的經營和管理之道,尤其對制造企業人才培養、制造企業職業生涯規范化管理、制造型企業診斷、生產技術與生產力提升、業務流程優化等領域有深入系統、獨特的理解和思考!

教學特點與反饋評價:平易自然,深入淺出,擅長案例互動式教學,課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務部分主要由企業管理和職業顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業的實際需要,深受業界的歡迎和好評!

研究領域:

Lean

Lean TPM

精細化管理

阿米巴經營哲學與實踐

新經理訓練計劃項目

精益人才訓練項目

管理COACH

組織發展OD等等。

客戶反饋及評價:

培訓主題明確、演講風趣幽默,案例極具感染力,能調動起學員積極性,注意挖掘學員團隊作戰的能力,圓滿完成了企業的培訓目標。

教材貼近企業實操,整個教學過程嚴謹而務實,案例講評恰到好處。老師授課經驗豐富,課件準備充分、設計精良,充分調動學員積極性,全員互動性極強,培訓組織控制到位,培訓質量滿意率達95%以上。

培訓內容豐富,形式靈活,尤其是看電影學管理的案例,惟妙惟肖,畫龍點睛,點評恰到好處,學員受益匪淺,游戲活動使廣大學員更加掌握了培訓內容的精華。

培訓師態度認真,精神飽滿、準備充分,針對性較強。互動式教學,能較好的調動學員的熱情、情緒和參與。形式比較新穎、活潑,課堂氣氛活躍,學習氣氛高漲,實現了教學目標。

彭老師管理理論扎實,案例豐富,課程從講解理念、工具實務,模擬問題等角度,針對學員的課程目標進行訓練,讓學員帶著問題來,帶著方案走,彭老師的課實戰性極強。

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
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