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班組團隊建設(shè)與管理模式

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師陳鵬(>>點擊查看講師詳細介紹)
培訓(xùn)課時:2天
課程背景:
     班組是企業(yè)的基礎(chǔ)、細胞和基層陣地,事關(guān)企業(yè)效益與興衰.各級組織領(lǐng)導(dǎo)要充分認識班組管理建設(shè)重要性,明確班組管理建設(shè)目標(biāo)、內(nèi)容及方法,力求把班組建設(shè)成為充滿生機活力和富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊,從而夯實班組管理基礎(chǔ)助推企業(yè)和諧發(fā)展。
   班組團隊的建設(shè)有助于班組管理,并在實踐過程中解決班組在傳統(tǒng)管理及運作模式下的矛盾和問題。現(xiàn)場管理不能依靠個人能力單打獨斗的工作模式,要進一步發(fā)展為依靠團隊力量,在各個崗位職責(zé)分明的基礎(chǔ)上、能相互配合,并以帶班者為核心的團隊。通過班組團隊的創(chuàng)建,會極大推動班組管理水平,增強班組活力與創(chuàng)造力,是一種切實有效地管理模式。
課程目的:
1.提高班組團隊管理技能,全面提升管理境界;
2.打造高效班組團隊,有效提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力;
3.強化技能,提高班組成員整體素養(yǎng);
4.提升班組成員工作改善與創(chuàng)新意識;
5.培育班組文化,規(guī)范班組成員行為;
6.加強班組團隊建設(shè),促進班組和諧共享。
課程內(nèi)容:
第一單元  推進企業(yè)班組建設(shè)文化
◆搭建班組學(xué)習(xí)交流平臺
◆成立相關(guān)協(xié)會或?qū)m椌銟凡?BR>◆定期經(jīng)驗交流會
◆成立項目小組 
◆班組學(xué)習(xí)的活力激發(fā)
◆學(xué)習(xí)型環(huán)境的創(chuàng)造
◆建立配套的激勵制度
◆個人學(xué)習(xí)與班組學(xué)習(xí)
第二單元  企業(yè)高效班組團隊建設(shè)指南
◆創(chuàng)造班組建設(shè)環(huán)境
◆企業(yè)競爭的五張王牌
◆如何打造一支好的班組團隊 
◆好團隊的七個特征 
◆好團隊的自我成長
◆好團隊從我做起
◆養(yǎng)成工作OJT教育習(xí)慣
案例:某著名公司班組建設(shè)
第三單元  夯實管理基礎(chǔ):6S管理深入與升華
 ◆現(xiàn)代6S活動的開展實戰(zhàn)指導(dǎo)
 ◆現(xiàn)代6S活動的深入 
◆實例分享:6S推行圖片展示
 ◆6S活動的升華
第四單元 工作問題發(fā)現(xiàn)分析與系統(tǒng)解決
◆什么是問題
◆如何發(fā)現(xiàn)問題
◆發(fā)掘與解決問題是企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力
◆面對問題的心態(tài)
◆問題的四種發(fā)生類型
 ◆認識和識別問題的根本原因
◆現(xiàn)場的問題分析與解決技巧
◆基本分析工具 
◆兩圖一表工具的應(yīng)用
◆找出主要原因的方法
◆問題系統(tǒng)分析解決方法
◆問題5Y分析手法應(yīng)用
◆PDCA應(yīng)用
◆東西方工作問題挖掘與改善對比
◆問題處理四步法
◆從游戲中體會解決問題的方法
第五單元  有效完成任務(wù)-目標(biāo)、計劃、執(zhí)行、跟蹤
◆制定工作計劃
◆工作任務(wù)待辦清單法
◆高效率早會的進行
◆班前要準(zhǔn)備的事情
◆工作準(zhǔn)備檢查表 
◆作業(yè)中控制的原則和方法
◆班后要掌握的事情
◆日清管理工作標(biāo)準(zhǔn)
◆良性工作持續(xù)方法
◆案例:班組日清制度范例
第六單元  工作細節(jié)意識與服務(wù)意識
◆零缺陷的方法和思路
◆零缺陷管理及巧妙應(yīng)用
◆第一次把事情做正確
◆流程與工作細節(jié)意識
◆流程與工作服務(wù)意識 
◆細節(jié)意識+服務(wù)意識=?
◆工作變異的來源
◆防止變異的關(guān)鍵要素
◆PPM管制時代的觀念與態(tài)度
◆引導(dǎo)與樹立細節(jié)意識與服務(wù)意識
第七單元  實現(xiàn)班組管理簡單化
◆全面可視化管理
◆可視化管理的范圍
◆目視管理的內(nèi)容與效果
◆目視管理的水準(zhǔn)
◆12種目視管理工具的應(yīng)用
◆推行目視管理的基本要求
◆徹底目視化管理的實施方法
◆圖片:著名企業(yè)目視管理圖片 
◆穩(wěn)健推行看板管理
◆看板管理與現(xiàn)場
◆看板管理的三大原則
◆看板管理的種類
◆看板的內(nèi)容與功能
◆看板在不同企業(yè)現(xiàn)場中的應(yīng)用
◆看板制作和設(shè)計要點、技巧
◆自已動手做做看
第八單元 班組建設(shè)實務(wù)
◆班組建設(shè)模型
◆實效制度是班組正常運轉(zhuǎn)的保障
◆機制建設(shè)是班組建設(shè)的動力保障
◆班組流程的作用
◆班組透明化管理系統(tǒng)建設(shè)實務(wù)
◆班組人才建設(shè)的具體操作 
◆打造學(xué)習(xí)型班組
◆班組文化的組成
◆班組管理手冊建立
◆班組建設(shè)知識傳播
◆我的未來不是夢!
課程總結(jié)
 ◆課程回顧
 ◆學(xué)員談培訓(xùn)感受,交流培訓(xùn)心得
◆陳鵬老師現(xiàn)場解答學(xué)員實際工作中的問題

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項目
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