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商業(yè)地產(chǎn)政策形勢(shì)分析與經(jīng)營策略

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜。

商業(yè)地產(chǎn)全流程精細(xì)化管理培訓(xùn)

第一課《商業(yè)地產(chǎn)政策形勢(shì)分析與經(jīng)營策略》

課程背景

2017年底,中國商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)供應(yīng)近5000家,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性飽和;連鎖品牌拓展過于傾斜一線城市,中國商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)供需嚴(yán)重失衡,招商面臨前所未有的困難,營運(yùn)面臨專業(yè)制勝的挑戰(zhàn)。

課程收益

手把手教練學(xué)員掌握商業(yè)地產(chǎn)籌建、招商、運(yùn)營、調(diào)整和執(zhí)行力、績(jī)效管理等一系列實(shí)戰(zhàn)方法、工具、表單,打通全流程業(yè)務(wù)環(huán)節(jié):

開業(yè)時(shí),實(shí)現(xiàn)“按時(shí)、滿鋪、精彩開業(yè)”;

開業(yè)后,實(shí)現(xiàn)“百分百出租”、“百分百收租”,解決“開業(yè)遲”、“收租難“、“掉鋪多”、“空鋪期長”等營運(yùn)痛點(diǎn)。

主講老師:杜玉華老師

原萬達(dá)商管區(qū)域公司總經(jīng)理。擁有25年商業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、3年區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),是商業(yè)人才培養(yǎng)專家,已經(jīng)培養(yǎng)出8位下屬走上SHOPPINGMALL總經(jīng)理崗位、16位下屬走上副總、總監(jiān)崗位。

2007-2011年,杜老師任職常州百貨大樓總經(jīng)理,將一家“年過半百”的老百貨店一舉打造成長三角地區(qū)聞名、全城年輕人購物首選的年輕潮流百貨店,建面3萬㎡,年銷售6億。

2011年到2016年,杜老師加盟萬達(dá)集團(tuán),在那里工作了整整五年,歷任廣場(chǎng)總經(jīng)理、區(qū)域公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)全程籌建、運(yùn)營了兩家萬達(dá)廣場(chǎng)。其中新北萬達(dá)廣場(chǎng)不但實(shí)現(xiàn)“按時(shí)、滿鋪、精彩開業(yè)”,而且超越集團(tuán)預(yù)期,被評(píng)為當(dāng)年開業(yè)的全國優(yōu)秀項(xiàng)目。開業(yè)以來,新北萬達(dá)廣場(chǎng)成為常州市人氣最旺的時(shí)尚標(biāo)桿購物中心,綜合績(jī)效始終位于萬達(dá)三線城市前列。2014年租賃決策到期招調(diào)實(shí)現(xiàn)租金增長38.5%。

由于各方面表現(xiàn)出色,在萬達(dá)的五年間,杜老師曾經(jīng):

主辦過兩次全國優(yōu)秀廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),每次接待300多位來自總部和全國各地的總經(jīng)理;
連續(xù)五年被評(píng)為全國優(yōu)秀總經(jīng)理;
連續(xù)三年作為萬達(dá)商管系統(tǒng)代表,在年會(huì)上向王健林董事長作年會(huì)演講;
《萬達(dá)集團(tuán)商業(yè)地產(chǎn)系列叢書》編委之一
萬達(dá)學(xué)院內(nèi)訓(xùn)講師、萬達(dá)商管核心崗位標(biāo)準(zhǔn)化課程體系講師并錄制視頻課程;

適合人群:商業(yè)管理公司、資產(chǎn)管理公司的董事長、總經(jīng)理、招商營運(yùn)副總,負(fù)責(zé)招商、營運(yùn)、推廣等工作的經(jīng)理主管和優(yōu)秀一線助理。

課程大綱:《商業(yè)地產(chǎn)形勢(shì)分析與經(jīng)營策略》

一、新形勢(shì)

1、購物中心的昨天
2、購物中心的今天
3、購物中心的明天

二、新概念——商業(yè)地產(chǎn)底層邏輯

1、購物中心的顧客是誰?

2、購物中心的產(chǎn)品和服務(wù)是什么?

3、商管公司各部門管理角色定位是怎樣的?

4、購物中心的金融屬性是什么?

5、購物中心2大核心財(cái)務(wù)指標(biāo)和5大核心經(jīng)營指標(biāo)分別是什么?

6、購物中心的4大發(fā)展階段各自有什么特點(diǎn)?

7、“新零售”究竟是什么?——介紹理解并應(yīng)用“新零售”的3個(gè)角度

三、經(jīng)營策略

經(jīng)營策略是定位(戰(zhàn)略)制定后的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行、資源配襯,指導(dǎo)各部門統(tǒng)合增效。

1、三年規(guī)劃

2、大事記

3、SWOT分析【難點(diǎn):案例詳解SWOT分析方法】

4、廣場(chǎng)定位

5、招商調(diào)整

6、營銷企劃

7、經(jīng)營目標(biāo)

【報(bào)名咨詢】

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
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