培訓(xùn)講師：鐘海濤老師（>>點擊查看鐘海濤老師詳細(xì)介紹）
課程背景：
“工作態(tài)度”、“心態(tài)”與“責(zé)任心”是人們生活中出現(xiàn)頻率比較高的幾個概念，是包括國營企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)的核心概念，也是追求卓越的當(dāng)代企業(yè)人士不可回避的問題。市場上曾經(jīng)出現(xiàn)過的幾本流行管理書籍，如：《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》就從一個側(cè)面說明了這兩個概念為什么會提得這么多。當(dāng)代企業(yè)人士能否具有正面的工作態(tài)度與職業(yè)責(zé)任心，是企業(yè)孜孜以求的事情，也是企業(yè)能否健康成長的關(guān)鍵，更是企業(yè)人士能否創(chuàng)造卓越工作業(yè)績和成功人生的重要前提！
適合對象：追求卓越的當(dāng)代企業(yè)人士
培訓(xùn)目標(biāo)：
1. 幫助與會者建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責(zé)任心，增強(qiáng)執(zhí)行力；
2. 培學(xué)員“對職業(yè)忠誠、對公司忠誠、對自己的人格忠誠”的品質(zhì)；
3. 將個人命運(yùn)和企業(yè)目標(biāo)融為一體；
4. 端正學(xué)員的工作態(tài)度及建立良好的職業(yè)責(zé)任心；
5. 讓學(xué)員從“要我工作”轉(zhuǎn)變到“我要工作”；
6. 使與會者勇于承擔(dān)責(zé)任、鼎立奮進(jìn)，共同創(chuàng)造卓越的成果；
7. 讓學(xué)員了解自己是有很大潛力有待開發(fā)的人；
8. 讓學(xué)員從一個抱怨變?yōu)橐粋�感恩的人；
9. 讓學(xué)員掌握最精髓的時間管理知識；
10. 讓學(xué)員變?yōu)橐粋�愛企盡責(zé)的人
課程大綱：
一、職場長征第一步：職業(yè)化改造
1、職業(yè)化的定義
2、職業(yè)化的三個層次
3、職業(yè)人的特點
4、現(xiàn)代企業(yè)的四類人ＣＡＩ
5、職業(yè)化的一個中心、三個基本點
6、成為優(yōu)秀職業(yè)人的努力方向
二、職場階梯第一道坎：角色轉(zhuǎn)換與認(rèn)知
1、從員工到管理者的角色轉(zhuǎn)型
2、從員工到管理者角色的六大變化
3、管理者扮演的十種角色
三、職業(yè)化自我塑造——建立正面的職業(yè)化態(tài)度
⒈什么是態(tài)度?
⒉態(tài)度的內(nèi)核是什么?
⒊兩種完全不同的態(tài)度
4、合作做事
5、敬業(yè)忠誠
6、報持感恩
7、尊重自已
8、認(rèn)識情緒(人類的情緒)
9、認(rèn)識壓力
10、情緒自治的三步曲
11、壓力管理
12、抗壓的有效良方：精神食糧
四、職業(yè)化自我塑造——樹立良好的職業(yè)責(zé)任心
1、什么是責(zé)任？
2、對待責(zé)任的積極態(tài)度
3、從守時開始做起
4、從不找借口做起
5、從熱愛自己的祖國做起
6、從愛自己所做的工作做起
7、從力所能及幫助別人做起
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