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極限挑戰(zhàn)——銀行投訴處理與應(yīng)對(duì)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師包亮老師(>>點(diǎn)擊查看包亮老師詳細(xì)介紹)

課程背景:
黨的十八屆五中全會(huì)提出,構(gòu)建發(fā)展新體制,加快形成有利于創(chuàng)新發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)權(quán)制度、投融資體制、分配制度,改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場(chǎng)發(fā)展的金融監(jiān)管框架。利率市場(chǎng)化全面放開,以及互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速崛起,使得客戶對(duì)銀行服務(wù)的要求越來越高,而客戶期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及投訴比例的上升,在新的形勢(shì)下,銀行管理層應(yīng)當(dāng)積極完善各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化流程,改善客戶體驗(yàn),以提升銀行服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。銀行人員應(yīng)充分掌握客戶投訴抱怨處理的解決技巧,預(yù)防為主,處理為本,提升客戶忠誠(chéng)度為目標(biāo),有效化解難題。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:行長(zhǎng)、主管服務(wù)行長(zhǎng)、柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理、內(nèi)勤主任等

課程收益:
★ 充分認(rèn)識(shí)投訴處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義
★ 了解客戶投訴的主要類型特點(diǎn),分析客戶投訴的真實(shí)原因
★ 學(xué)習(xí)如何與不同的客戶進(jìn)行有效溝通
★ 正確處理客戶投訴,掌握有效處理投訴的技巧
★ 建立把投訴客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橹艺\(chéng)客戶的投訴處理機(jī)制
課程方式:以案例式教學(xué)為主,視頻案例研討、情景案例演練、學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享等

課程大綱:
第一講:認(rèn)識(shí)客戶投訴
一、中國(guó)銀行業(yè)客戶投訴嚴(yán)峻形勢(shì)
1. 投訴發(fā)生范圍廣頻率高
2. 不同銀行投訴量差異較大
3. 四類問題客戶投訴最嚴(yán)重
4. 三個(gè)處理環(huán)節(jié)最令客戶不滿
研討案例:為何股份制銀行投訴發(fā)生率最高?
二、投訴處理的重要意義
1. 投訴處理使銀行服務(wù)得到改進(jìn)
2. 避免客戶流失帶來經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
3. 防止投訴升級(jí)造成銀行公關(guān)危機(jī)
4. 亡羊補(bǔ)牢投訴處理帶來客戶忠誠(chéng)

第二講:預(yù)防客戶投訴
一、優(yōu)化管理流程,完善管理制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
二、提高客戶忠誠(chéng)度,防止客戶流失
1. 影響客戶忠誠(chéng)度的12個(gè)因素
三、提升客戶體驗(yàn),避免客戶投訴
1. 最影響客戶體驗(yàn)的15個(gè)關(guān)鍵
四、培養(yǎng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)水平
1. 服務(wù)人員4種優(yōu)秀服務(wù)意識(shí)
2. 服務(wù)人員6大成熟服務(wù)心態(tài)
研討案例:客戶為何排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)不愿意等待?
五、有效管理客戶期望值
1. 前置管理客戶期望
2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)過高期望
3. 避免被客戶鉆空子
案例教學(xué):本節(jié)采用案例式教學(xué)

第三講:分析客戶投訴
一、客戶投訴的原因與對(duì)策
1. 市場(chǎng)環(huán)境原因
2. 銀行流程原因
3. 服務(wù)技巧原因
4. 客戶自身原因
研討案例:如何降低顧客過高的期望值?
案例教學(xué):本節(jié)各部分均采用銀行實(shí)際案例教學(xué)
二、客戶投訴的目的與應(yīng)對(duì)
1. 獲得合理解釋
2. 盡快解決問題
3. 問題不再發(fā)生
4. 發(fā)泄心中不爽
5. 占便宜求補(bǔ)償
案例教學(xué):本節(jié)各部分均采用銀行實(shí)際案例教學(xué)
互動(dòng)演練:本節(jié)使用銀行實(shí)際案例進(jìn)行老師學(xué)員間互動(dòng)演練
三、客戶投訴的需求分析
1. 服務(wù)需求
2. 情感需求
3. 心理需求
研討案例:如何滿足顧客的心理需求?
四、客戶投訴的期望分析
1. 希望得到重視
2. 希望得到尊重
3. 希望得到理解
4. 希望得到解決
研討案例:如何滿足虛榮心十足的客戶?
案例教學(xué):本節(jié)各部分均采用案例式教學(xué)
五、客戶類型的性格分析
1. 平和型性格
2. 活潑型性格
3. 完美型性格
4. 力量型性格
研討案例:客戶說要訴諸到媒體曝光該如何安撫?

第四講:處理客戶投訴
案例教學(xué):本講均采用銀行案例式教學(xué)
一、投訴處理成功的關(guān)鍵
1. 投訴有門是前提
2. 人人都是責(zé)任人
3. 救火關(guān)鍵是速度
4. 輕重緩急要分清
5. 部門支持是關(guān)鍵
二、投訴處理流程
1. 真誠(chéng)接待客戶
研討分析:如何隔離客戶避免在公共場(chǎng)合造成不良影響?
2. 安撫客戶情緒
案例分析:某大堂經(jīng)理一次失敗的情緒安撫案例
3. 澄清問題原因
4. 給出解決方案
5. 與客達(dá)成一致
6. 跟蹤服務(wù)轉(zhuǎn)化
三、平息客戶怒火技巧
1. 鼓勵(lì)客戶發(fā)泄
2. 真誠(chéng)道歉
3. 引導(dǎo)思路
4. 迅速解決問題
互動(dòng)演練:如何化解老大爺?shù)膽嵟?BR>四、降低客戶期望值技巧
1. 巧妙訴苦法
2. 表示理解法
3. 巧妙請(qǐng)教法
4. 同一戰(zhàn)線法
五、投訴處理高效話術(shù)
1. 太極法
2. 3F法
3. 三明治法
4. 諒解法
5. 詢問法
互動(dòng)演練:遇到這個(gè)客戶你該怎么說?
六、如何拒絕客戶過高要求
1. 三種要求應(yīng)當(dāng)拒絕
2. 擺事實(shí)講道理按法規(guī)
3. 避免節(jié)外生枝激化矛盾
4. 說服客戶接受現(xiàn)有方案
5. 學(xué)會(huì)運(yùn)用冷處理的技巧
研討案例:他為什么又來要贈(zèng)品?
七、難纏客戶的應(yīng)對(duì)技巧
1. 感情用事者
2. 濫用正義感者
3. 固執(zhí)己見者
4. 有備而來者
5. 有宣傳能力者
6. 無理取鬧者
研討案例:客戶反復(fù)投訴為何解決不了?

第五講:投訴案例分析
一、銀行服務(wù)投訴案例分析
二、銀行營(yíng)銷投訴案例分析
三、銀行管理投訴案例分析
四、銀行流程投訴案例分析
課堂練習(xí):投訴場(chǎng)景應(yīng)對(duì)話術(shù)模板

第六講:多重情景演練與話術(shù)點(diǎn)評(píng)
根據(jù)實(shí)際情況:全員參與,相互點(diǎn)評(píng),領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),二次演練,分享體會(huì),老師總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
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