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現(xiàn)場目視化管理與看板管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師陳鵬(>>點擊查看講師詳細介紹)
培訓課時:2天
課程背景:
    “強化企業(yè)體質”、“苦練企業(yè)內(nèi)功”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理者們的共識,直至今天,JIT生產(chǎn)方式已被制造性工廠普遍采用,而促使JIT取得巨大成功的核心支柱便是目視管理。目視管理利用視覺化的工具,以顏色、文字、圖表、相片等方式,提醒相關人員應該遵守或注意的地方及傳達必要的信息,創(chuàng)造一個一目了然的工作場所,提升企業(yè)形象。 
對于工廠而言,目視管理與5S是現(xiàn)場管理六大項目:產(chǎn)量(P)、品質(Q)、成本(C)、交期(D)、安全(S)、士氣(M)的兩大支柱,是工廠所有管理、改善活動的基礎,工廠如不能有效實施目視管理和5S,所有活動都難于落實與執(zhí)行,即使再精密的自動化設備也無從發(fā)揮應有的作用。
課程對象:
    生產(chǎn)主管、車間主任、班組長、督導員、線長等
課程內(nèi)容:
一、目視管理與消除浪費
     目視管理的歷史
 目視管理的定義與要點    
 目視管理與日常生活
 目視管理與工廠管理
 目視管理的物品、作業(yè)管理、安全管理
 目視管理的方法和工具                  
 目視管理在消除浪費中的作用。  
 目視管理在設備、材料、方法管理中的應用
 生產(chǎn)干部常用到的一些管理工具運用技巧
二、現(xiàn)場目視管理——打造一目了然的現(xiàn)場
 全面目視化管理
 目視化管理的范圍
 目視化管理的道具
 現(xiàn)場目視化管理的三級標準
 打造一目了然的現(xiàn)場
 讓問題看得出來
 目視化管理檢查的要點
 12種目視管理工具的應用
 設定目標、公布標準
 目視管理的系統(tǒng)化改進
思考題:請結合工廠的實際,想一想工廠的哪些方面運用目視管理?
三、現(xiàn)場看板管理——提升管理和形象的利器
 看板的定義與功能
 管理看板的作用
 看板管理與現(xiàn)場
 看板的內(nèi)容
 看板在不同企業(yè)現(xiàn)場中的應用
 看板制作和設計要點
 看板設計技巧
 看板的制作要求
演練:自已動手做做看
 穩(wěn)健推進看板管理
四、目視管理應用
 目視管理與現(xiàn)場改善  
 目視現(xiàn)物管理
 目視生產(chǎn)管理
 目視安全管理
 目視管理與TPM
五、現(xiàn)場紅牌作戰(zhàn)
 現(xiàn)場問題與管理
 黃牌與現(xiàn)場問題解決
 紅牌作戰(zhàn)與現(xiàn)場
六、現(xiàn)場布局與劃線管理
 合理的布局
 建立現(xiàn)場地址系統(tǒng)
 劃線的誤區(qū)
 形成標準化
七、現(xiàn)場定置管理
 定置分析原則
 定置分析應用
 建立生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理系統(tǒng)
 如何做好標識
 做標識的正確流程
 高效應用定置管理
八、目視管理標準
 目視管理實用標準  
 目視管理重點標準
 目視管理推行步驟

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
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運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
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