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制造業(yè)6S精益管理實戰(zhàn)

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培訓講師李文發(fā)(>>點擊查看講師詳細介紹)
一、課程背景:
6S現(xiàn)場管理是精益生產的基石。本課程幫助學員深入理解6S現(xiàn)場管理的原理、方法、實施步驟,如何實施6S來取得在安全、生產率和現(xiàn)場管理等方面的巨大改善。
學員將通過實踐和小組討論熟練掌握實施6S所要求的工具和原理(6S實施步驟,紅牌,現(xiàn)場評估等)。學員在學習過程中選擇現(xiàn)場一些區(qū)域作為實際改善練習區(qū)域并實施改進。6S現(xiàn)場管理是啟動精益變革的最基本的工具,可以和其他精益工具合并或獨立進行實施。
二、培訓對象:各部門長、班組長及6S專員、現(xiàn)場管理干部等。
三、課程收益:
1、全面系統(tǒng)地掌握6S管理實施精髓及系統(tǒng)方法;
2、借鑒與分享日本和臺資企業(yè)工廠成功推行經驗,學習標桿企業(yè)豐田6S企業(yè)實施案例;
3、克服實施過程中的各種阻力,確保6S體系在本公司更好更快見成效;
4、掌握6S管理實施工具、檢查考核標準、責任區(qū)域劃分標準,做到即學即用,實戰(zhàn)有效。
5、創(chuàng)造一個便于工作的職場環(huán)境,通過削減不良和減少重做來實現(xiàn)品質提高和日程縮短。
6、課題化的生產性改善活動展開與實施,消除一切浪費、虧損、不良、故障、事故、投訴、缺陷和勉強作業(yè)等,從而達到在庫削減和成本改善;
7、連接各工程的改善展開,價值流的改善展開。消除各個結點,達到各部門的直接聯(lián)系,從而實現(xiàn)一切的順暢
四、培訓時間:2天
五、【課程大綱】
第01部分:為什么要推進和持續(xù)改進6S管理活動?
1、6S的活動是企業(yè)管理的基礎
2、實施6S管理的目的與意義
3、6S管理體系與其他體系運行的關系
4、案例:某企業(yè)不規(guī)范的車間現(xiàn)場使企業(yè)失去訂單
5、案例:海爾6S管理大腳印
6、案例:某臺資企業(yè)如何通過推進6S管理,排除浪費;
7、案例:某日本企業(yè)通過推進6S管理,使利潤倍增
第02部分:6S實戰(zhàn)中的難點什么及如何應對?
1、企業(yè)全員的6S認知誤區(qū)分析及應對策略
2、分組討論:為何有些企業(yè)會出現(xiàn)一緊、二松、三跨臺、四重來的不良現(xiàn)狀
3、為什么企業(yè)員工會抵制6S改進活動?
4、分享:如何變“釘子戶”為6S積極分子
5、如何做好6S宣導與教育培訓工作?
6、6S推進的組織模式是什么?
7、案例:某日本企業(yè)6S實戰(zhàn)推行經驗分享
8、案例:海爾成功推進6S“四個要點”與“二條鐵律”
第03部分:6S推進過程實戰(zhàn)及案例分析
(一)整理推進重點及案例分析
1、整理推進的目的、誤區(qū)及方法
2、整理推進的關鍵步驟
3、車間現(xiàn)場整理推進實施案例
4、實施工具及案例
① 廢棄物處理流程及表格;
② 呆滯物料處理程序及表格;
③ 車間的工具柜、箱、倉庫、貨架的整理實施案例
④ 工具的廢棄處理流程及表格
(二)整頓推進重點及案例分析
1、整頓推進的目的、誤區(qū)及方法
2、整頓推進的關鍵步驟
3、車間現(xiàn)場“六定”實施案例
4、車間及倉庫現(xiàn)場物料的“四清”管理
5、實施工具及案例分享
① 倉庫整頓的四號定位法、五五堆碼法、先進先出法
② 整頓實施過程中的“油漆作戰(zhàn)”
③ 區(qū)、柜、箱、臺、架的整頓實施案例
④ 車間茶具整頓實施案例分享
(三)清掃推進重點及案例分析
1、清掃推進的目的、誤區(qū)及方法
2、清掃不是“大掃除”
3、如何尋找與消除“六大源”
4、車間清掃實施現(xiàn)場案例
5、車間、工廠、辦公室的清掃責任界定
6、實施工具及案例分享
① 如何消除車間及廠區(qū)的“四漏”現(xiàn)象
設備點檢維護與清掃活動
③ TPM與清掃實戰(zhàn)
(四)清潔推進重點及案例分析
1、清潔推進的目的、誤區(qū)及方法
2、清潔實施的關鍵步驟
3、清潔實施的現(xiàn)場案例
4、實施工具及案例分享
① 為何有些“標準化”改善活動難以持久
② 成功6S實施企業(yè)的“清潔檢查標準”的特點分析與借鑒
③ 如何讓規(guī)定更好地貫徹與執(zhí)行?
(五)素養(yǎng)推進重點及案例分析
1、素養(yǎng)推進中的誤區(qū)
2、案例:豐田汽車公司的素養(yǎng)推進“三階段法”
3、為何說素養(yǎng)是一種習慣?
4、如何建立傳、幫、帶的企業(yè)文化?
5、清潔實施典型案例現(xiàn)場分享
6、實施工具及案例分享
① 某公司的高效班組團隊建設
② 某日資集團6S活動中的班前早會文化
③ 豐田公司的OJT訓練
(六)安全推進重點及案例分析
1、安全管理的重要意義
2、國家安全生產法規(guī)中的關鍵內容
3、日常安全管理中的“三勤”與“六到”
4、“三級安全管理”實施重點
5、如何做安全教育工作?
6、危險源及安全隱患的辨析方法
7、安全事故應急處理的“三大原則”與“四不放過”
8、案例:某公司安全管理準則
第04部分:6S推行工具及實戰(zhàn)案例
(一)如何實施定置管理?
1、定置管理方法
2、定置管理實施的五個原則
3、定置管理實施現(xiàn)場案例
① 車間物料定置案例
② 車間的消防設施、物品、工具、圖紙架、工藝文件、量具的定置案例
③ 廠區(qū)、車間、倉庫的通道的定置實施案例
④ 引線作戰(zhàn)實施標準
(二)如何實施目視化管理
1、顏色管理及實施案例
2、可視化管理及實施案例
3、看板管理及實施案例
4、形跡管理及實施案例
5、標示管理及實施案例
(三)如何實施定點拍攝法?
1、定點拍攝法實施案例
2、紅牌作戰(zhàn)法實施案例
3、透明化管理實施案例
第05部分:如何系統(tǒng)實施6S管理體系及持續(xù)改進
1、6S推進的組織形式
2、6S管理推進中的職責分工
3、成功實施6S的五大關鍵因素
4、討論:6S推進中,如何變被動為主動?如何化阻力為動力?
5、6S推進工作中的“樣板區(qū)”實戰(zhàn)案例分享
6、6S整體推進位移圖
7、實戰(zhàn)案例經驗分享
① 某集團的6S推進經驗分享
② 某著名日資企業(yè)6S推進經驗分享
③ 某公司精益6S推進實戰(zhàn)經驗分享
7、如何建立廠區(qū)、車間、辦公室的5S/6S檢查標準?
8、如何建立6S的檢查小組?
9、如何有效組織巡查及打分活動?
10、如何處理巡查與打分過程中的爭議問題?
11、如何使巡查結果公開化與透明化?
12、巡查結果與公司績效考核
13、如何有效組織6S成果發(fā)布會議?
第06部分:大量優(yōu)秀企業(yè)6S成果展示,課程互動,你問我答
1、大量優(yōu)秀企業(yè)推進6S成果展示
2、本公司6S運行過程中難點解答
3、成功經驗經驗分享

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生
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